这还用问吗？在改革开放初期，很多方面的制度都存在漏洞，所以就有了投机取巧的机会，但随着制度的完善，这些喜欢钻空子的人就没了立足之地。如果最初能提升自己的能力，那么制度的完善反而会带来更大的发展。同样情况在工作中也一样。只有自己能力强不管什么制度规则都不会影响发展的。
投机取巧，就是抓住机会，迅速行动，快速获取，可以接受。
提升自己，是一个积蓄能量的过程，竹笋最初的三厘米长得特别慢，之后长得特别快，这就是厚积薄发的效果。
既要提升自我，又要投机取巧。
首先，必须提升自我，只有提升自我，才能把工作做好，这是在单位立足的根本，没有这个再会拍马屁也没用。大家都知道和珅，和珅可不是电视演的那样，只会拍马屁，他是诗词歌赋样样精通，大家想像，那么聪明的人还需要有本事呢，更别说身为普通人的我们。
其次，投机取巧。投机取巧这个要理解为中性词，这个才能做好。只要是人，都有喜好，没有圣人和完人，在这种情况下要想取得更好的职位，更好的成绩，你必须知道老板的喜怒哀乐，替他分忧，才有可能快速升迁。当然，你如果是业务员，也要知道客户心里所想，才能取得成功。
最后，把提升自我和投机取巧合二为一，融会贯通，坚持双轮驱动，缺一不可，这样你就会步入成功的快车道，祝你成功！！！
谢邀请！
肯定是提升自己啊，投机取巧只是暂时的，学习中工作，工作中学习。
投机取巧也是能力的一部分，投机取巧在一定程度上是一种手段，也是一种智慧。人心性本善，我们讨厌投机取巧，耍小聪明的人。过份的投机取巧会让人厌恶！不愿与之过多交往。
工作中经常会看到，一个人在做着不同的角色转换，领导在的时候是那个勤奋积极的人，领导不在就是那个偷懒的人，会使用一些小手段达成自己的目的。往往短时间会得到领导的重视喜爱！
在职场是不可否认的，懂得变通、圆滑的人更容易到领导的重视，圆滑、变通的人相比默守陈规的人更具创造力！
说这些并不是告诉大家做个投机取巧的人，而是在工作中、职场中在提升自己专业能力的同时，也需要注意其他综合能力方面的提升！这个世界没有捷径可走，只有把自己提升到一个高度，才能做一些相匹配的事，离成功才能更近一步！
提升自己，有能力了才有话语权，才有更多的选择机会。即使不用投机取巧，升不上去了，也还有离开去选择更好的机会。
投机取巧遇到较真的领导，那就无所遁形了，迟早被人唾弃。那些投机取巧的，大多喜欢推卸责任，不敢担当的，因为他自己没什么能力，这样的人不堪大任，倒是适合去做公关来“对付”外人。当然了，如果遇到喜欢这样风格的领导，那就是臭味相投，机会多多了。
能力才是硬道理，好好提升自己总不会错。有能力就有底气，能站着就把钱赚了。投机取巧也去要跪着才能把钱赚呢
谢邀。
（一）投机取巧是小聪明，提升自己是练就真本事！
（二）作为领导，当然是喜欢看起来聪明伶俐反应快会说话会办事的员工。但长久相处下来，更希望这个好苗子能够沉下来有更加丰富的经验，才能给公司创造更大价值。一直浮在表面的，或者跳来跳去的，是会有很大的发展瓶颈。
（三）职场经验是需要日积月累的，不断学习提升，即使眼前没有比较好的晋升机会也不必太过着急，积累越多未来跳的更高。#跳槽那些事儿##职场达人说##职场百宝箱#
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
既要投机取巧，还要提升自己，工作中也跟清宫剧一样的，有着勾心斗角的情节在里面。在投机取巧的同时提升自己，这才是明智之举！
感谢邀请，人生最有价值的事就是投资自己，提升自己是关键，本领学到永远是自己的，别人要不走，老板，领导也要不回去的东西。本领过硬，工作才能稳定的、更长久。
我说奉劝的是：别把投机取巧当做本事，这样会毁掉你的一生。现在的老板、领导都不笨，职场如战场，最忌讳投机取巧，做事情不踏实，不靠谱。总是想付出最小的牺牲获取最大的利益，老是抱着侥幸心理找捷径，吃不了苦，爱争无碌之功劳。人的一生，最重要有两件事：时间和注意力，时间一天比一天少，而你的注意力放在那个地方就决定了以后你的成就。大家看过历史书都知道：古代罗马人有两座圣殿，一座是勤奋的圣殿，另外一座是荣誉的圣殿，在安排座位的时候，有一个秩序:必须经过前者，才能达到后者，勤奋是荣誉的必经之路。
那些笑在最前面的是投机取巧的人，而哭到最后的也是他们，因为成功的道路并没捷径走！职场上，真枪实战才是你的杀手锏。欢迎留言，喜欢的可以点（关注）。