这两个是成正相关的，工资高，能力低不到哪去，相应的，能力高，工资也可以更高。
如果说提升的话，两者之间能力更重要。虽然工资的提升，能力也会得到锻炼，但能力提高能让你游刃有余。
能力重要，你有了能力才能挣到更多钱啊，如果你没能力，薪资会长吗？有了能力才能赚到更多的钱，工作的前几年，都是积攒经验，丰富阅历，以便日后能有更大的发展空间。
感谢邀请。
工资和能力感觉是成正比的，没有一家公司会养闲人，没有能力给公司创造不了收益，为什么要给你发工资呢？
换个角度思考，如果你是老板或者领导，你会找一个能有能力的给发高工资养着？
工资能力是一个价值的体现，有能力才会有高工资。
谢邀，实际上这并不冲突。
好企业一定会花更多的薪资招更好的人，而在这群更好的人当中能力提升速度也会更快。
看自己的年龄！年少轻狂积攒能量！老了没钱就完蛋了！
能力提升了，自然就会有钱啦！
能力提高，工资自然就高，一个人没有能力，工资高也会叫别人比下去的，我个人觉得只有能力力提高，你的工资不是问题，一个公司就是看一个人的浅力，和能力。
肯定是能力了有能力的在哪不是赚钱有了能力晋升那还是问题?有钱不一定有能力你没能力谁敢给你机会
感谢楼主邀请，所谓活到老学到老，老一辈的人说话并无道理，一个人所学的知识是无限的，我们在自己有一定本事的同时才能过进入与自己同等的圈子，在这个圈子里面别人不比你差，或许别人比你还努力，接触不同的人，做不同的事，学习不同的知识，从一个老板的角度看来个人能力与工资是成正比的，不可能一个经理与一个普通员工是一样的薪水是吧，但是经理也是从普通员工做起的啊，不断学习不断进步才能有更好的，所以个人觉得提升能力远超于工资。谢谢
当然是能力提升最重要了，有了能力，才会有提升工资的机会。
工资和能力你根本没有弄清楚。说工资重要，请问前提是什么？如果能力才是最重要的那就对啦！因为你有了能力就不怕工资不高。能力往往是与个人工资成正比的。
预谋其薪，先谋其能
谢谢你的邀请，都很重要，相辅相成，缺一不可，一个要工资生活，一个是青春。
感谢邀请
这问题，我觉得很简单。
家庭条件比较好的，不全靠工资活着的人，那就不要太在意工资，只要能在岗位上学习到更多知识和能力，报酬可以先放在一边。
家庭条件一般，并且可能还要补贴家用的人，那一定要争取最高报酬。不是不大气，生存最重要。
能力和你所的挣钱是相匹配的，能力是工具，所挣的钱是你的能力体现出来的价值，所以两者缺一不可
有能力赚钱是迟早的事！
既然题目问的这么明显，那些回答都重要的，个人感觉有点划水。
怎么区分哪个重要，得看目的性：
1、你处于一个快速增长的阶段，提升对你来说太重要了，薪资会随着你个人能力的提升而增加。
2、假设你的企业已经到了一定的规模，需要你在里面发光发热的时候，那薪资对于你来说比能力更重要，这个阶段是用的资源，能力换取薪资的阶段
能力提升更重要，工资只是暂时的
很简单，在保证自己生活的工资加上年轻这两个条件下，能力提升重要；如果年纪大了，不仅仅是自己的生活，还有家庭等种种原因下，能不能提升已经是第二了，这时候工资重要的多。
中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2072名受访者的调查显示，在选择工作时，00后受访者主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)。然后是发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)。92.7%的受访00后对新职业有兴趣，其中37.4%的受访00后非常有兴趣。
用人单位：年轻人嘛，就应该多加加班，收入不重要，最重要的是成长！
求职者：我找工作不为了挣钱生存，还能为了什么？
其实说到底，每个人说的都有道理，也都没什么道理，不过是站在不同的角度罢了。盈利是企业的首要条件，薪资是求职的首要条件，仅此而已。
薪资重要吗？当代年轻求职者大多都是外地务工人员，房租、吃饭、穿着、人情往来……哪个不用钱？说薪资不重要的只有两种可能：一种是家里给予了很大的经济支持的；另一种就是刚入社会还没经社会毒打的。
成长重要吗？物质点，成长是自我能力提升后顺利跳槽拿到更高薪酬的重要保障；崇高点，人生的本质在于生存，但人生的意义则在于生活！在保证能够保障生存的经济基础上，人类和动物最根本的区别就在于生命的厚度。在工作中提升自己的能力，增长自己的见识，也同样重要！
说到底，其实一直以来产生冲突的这两者根本就没什么可比性，不管你说哪个更重要，不是“站着说话不腰疼”就是思维太过狭隘！但其实这两者之间有时也并不冲突。符合自身价值和生活需求的薪资自然是必须保证的，连这都无法满足的公司，你觉得又能比其他公司多多少成长的空间呢？而反过来看，任何行业都有着相应的成长空间，只是成长的点不同而已，有的是沟通协调能力，而有的则是技术基本技能……薪资低的未必成长空间就更多，薪资高的成长空间也未必就更少，如何选择就有需要我们擦亮眼睛好好识别了。
另外我们在求职过程中还需要重视一个问题：第一印象和自身形象！
众所周知，在我们的求职简历上通常都有一张证件照。很多人都并不把这张照片当回事，但与我们传统认知不同的是，这张照片恰恰就决定了HR对你的第一印象！
并不是说HR只看“颜值”，而是照片其实也反映了很多颜值以外的信息，比如：穿着礼仪是否得体、性格是否亲和、品格是否沉稳等等。而这些也恰恰决定了HR对你的第一印象！
那么，一张自然得体的证件照要怎样拍摄呢？这里给大家分享一个躺家拍摄个性化最美证件照的方法：证件照小程序——证照帮。
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