要想在公司里长居久安，有所发展，受到重用，除了做好本职工作，在业务上尽心尽力外，还要远离以下四种人，否则，很难会有好的职业发展和事业突破。
1、终日拍马溜须之人
这种人的特点就是整天揣摩上司意图，想法设法讨好上司。见到上司，一张嘴甜言蜜语，两只手端茶倒水。而对待同事，却冷若冰霜。哪怕举手之劳，只要事不关己，就无动于衷。
拍马溜须之人自以为聪明绝顶，但其实却愚蠢透顶。因为讨好上司的最佳策略是，努力做好自己的本职工作，搞好同事之间的关系，促进整个团队进步。因为没有整个团队的业绩支撑，上司的位置也将不久矣。
2、经常搬弄是非之人
这种人对工作兴趣小，而对部门乃至整个企业或公司的内幕消息却情有独钟，整天以谈论小道消息为乐趣，对议论同事之间的秘闻情有独钟。同事之间，朝夕相处，常有观点分歧，又有利益纠葛，本属正常，但经过这种人的搬弄、挑拨，常常会矛盾放大，裂痕加重。
搬弄是非之人是团队团结的害群之马，是团队精神的最大天敌。日久，必会遭到辞退。与这种人亲密，必会受其株连，惹祸上身，因此一定要敬而远之。
3、背后落井下石之人
这种人对领导是阴奉阳违，对同事是言行不一。常常当面甜言蜜语，背后却咬牙切齿。当你的工作受到上司嘉奖，他会当面为你歌功颂德；而当你工作出现失误，他会暗地里补你一刀。绝不会为在雪地里冻得瑟瑟发抖的你送去一小块木炭，更不会将在深水中弥留之际的你，递上一根稻草。
背后落井下石之人有时工作也很出色，常会受到上司青睐，因此我们不应低估这种人的凶险。最好的应付办法就是努力提高自己，做事前三思，做事后反思，不留把柄，将其作为督促自己努力学习、不断提升自己的动力来源。
4、自诩怀才不遇之人
这种人自以为天赋聪颖，才华出众，常常为自己得不到官职而时常抱怨。其实，却没有认识到，当今社会，劣币驱逐良币，触目皆是，已成常态。一味抱怨，有何鸟用？一旦被上司所闻，必将惹来辞退或调岗之祸。倘若身怀绝地，倒不如潜心工作，做出业绩，得到上司青睐，最终必能受其重用。
自诩怀才不遇之人也许确有一点才华，但更多的是眼高手低的无能之辈。因不愿意承受努力工作之苦，又无官职之缘，便常常抱怨不已。常与这种人为伍，既不能增长见识，又得不到工作帮助，只能败坏你的心情，扰乱你的职业规划，最好避而远之。
做个为人坦率、努力工作之人
人在职场，需要各种生存技巧。但只要记住，任何一个职场，都需要待人真诚，爱岗敬业的人。与其整天思虑各种技巧，倒不如实实在在，做个为人坦率、努力工作的平凡人，做个轻松的职业人。
1、远离拉帮结派的人。不要参加团团伙伙，你自己一个派，你就是最大派。
2、远离那些搬弄是非的人，经常在背地说别人坏话的人，肯定是小人。
3、远离那些不安心工作的人，不要让领导以为你物以类聚。
4、远离那些水性杨花的女人，特别是结了婚的，不然他老公可能要了你的命。
踏踏实实、安安心心工作，把能力充分发挥出来，我想老总会看到你的成绩的。
如果你是刚刚参加工作，那么进去新公司后，应注意言行，与这几种人保持距离:（一）溜须拍马，奴颜婢膝的人，这种人往往是人前一套，人后一套，表里不一！（二）拉帮结派，搞小团体的人，因为你一旦站错队伍就很难出人头地！（三）欺软怕硬，小肚鸡肠的人，这种人细思极恐，尽量远离！（四）拈轻怕重，尖酸刻薄的人，你做多少工作这种人也不一定说你好话！以上谨是一些个人见解，如果你不是一个新手入职，而是老司机跳槽，也许你会游刃有余的！少说多做，是金子总会发光滴！
进入一个新公司，从为人处事的层面，要远离以下几种人:第一，爱嚼舌根传播小道消息的人，这些人无论什么时候，一有机会就会捕风捉影，大到公司决策，小到桃色新闻，都会从他们口中传播，一点小事就是添油加醋，闹得沸沸扬扬，于人际关系于公司文化极为不利，必须远离。第二，爱拉帮结派搞乡党的人，一个公司的发展壮大，离不开每位员工的努力和奉献，而有些人，为了立足，为了私利，最爱地域黑，最爱攀老乡，最爱搞小团体，三五聚会，喝酒文娱，这样用来孤立某些人，从而达到打压别人抬高自己的目的，表面上他们一呼百应，一团和气，实际上是臭味相投，朋党为奸，历史上康熙时“太子党”，雍正时“八王党”就是祸国殃民，此种人，必须远离。第三，挟私愤报公仇的人，人与人之间，因为工作，往往会有小矛盾小摩擦，既然产生了，应该以公司利益为重积极化解，而不是怀恨在心，以待时机，公报私仇，此种心胸狭隘之人，必须远离！
进去公司相当于进入了社会，这个时候我们应该审时度势，而不应该凭借第一直觉就觉得那些人是好人，那些人是坏人。没有永远的朋友更没有永远的敌人。要做一个处事圆滑的人，而不是与人树敌。认真观察不要只凭直觉就判定一个人的好坏。公司中人际关系是很复杂的。作为新人更要谨言慎行。这样才能既办事又不得罪人。俗话说得好，宁得罪君子不得罪小人。新入公司一定要避免和那些心胸狭隘的小人有矛盾。这样才能立于不败之地。
感谢问答的邀请，那么我来简单说一下我个人的观点，仅供参考。职场如社会，也是一个大染缸，那么我们该远离些什么样的人呢？刚进去新的公司，新的环境和同事，一切都是新的，所以没有人可以迅速的辨别人的好坏，只能通过日常工作和相处来辨别，俗话说的好，路遥知马力，日久见人心！
在相处一段时间后，应远离的那些人
一、工于心计、搬弄是非的人
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。善于耍心机的人，从他（她）的行动和语言即可发现，这类人说话时滴水不漏，不会留有话柄，甚至可以从谈话中套到想要的答案，从而达成自己的不良目的。跟这类人相处实在太累，而且一不小心有可能会被陷于两难之地。
二、承诺的事却做不到的人
这类人主要在人面前总是挑别人爱听的话说，表现出一副“包在我身上，没问题，我办事你放心”等表现，实际上说了大话，确做不到甚至差强人意，吃这种亏吃过一次，就不会想有第二次。
三、不求上进、抱怨有负面情绪的人
这类人，明显就是做一天和尚撞一天钟，不思进取，整天抱怨公司的一切，负能量满满。给身边人带去消极的情绪，扰乱心情。负能量会摧毁你对挑战的困难的意志，更会削减对工作的热情，职场十有八九也不是那么尽人意，主要还是看个人如何调节自己的情绪，切勿受他人影响。
职场是一场没有硝烟的战场，有光荣的战士也有灰溜溜的逃兵。首先，严律于几，诚实守信，不存害人之心，不做损人利己之事；其次，调节好自己的情绪，不受他人所动，不忘初心方得始终；最后，作为一名公司职员，务求工作认真，力争上游，不断提高自身业务知识能力和素养，努力做一颗有用的“螺丝钉”！