销售员没有工作目标,感觉迷茫,该怎么办?

我只能说坚持是成功的唯一法则,任何人,任何事,如果你想取得成功,那你就要坚持下去。


把工作内容细分,什么时候做什么!然后每天给自己定一个任务,慢慢树立信心!


很正常,信心是要单位领导给你树立的,有好多领导专门打击你的信心因为你刚来或者业绩不好。他已经是领导了!不会管你的。经验和实话。后果可能就是分开。


作为一名曾经的销售员,还是有必要说两句的

销售是非常具备挑战的一门工作,门槛很低,需要掌握的东西却要很多,想要做好确实不容易

心里素质

自信心必要的,销售拒绝大于接受,每天面对不同层次的拒绝,不理解的客户可能不一定是发牢骚,甚至骂人,心理素质是第一位,学会接受决绝,看淡拒绝,拒绝=成功,不要因为简单的拒绝,而散失信心,影响情绪,更不能将上一个客户带来的情绪,带给下一个客户,毕竟每个客户都是我们最重要的客户。

学会认清问题

有时知道别人哪边优秀是没有用的,要清楚知道自己哪边不足才是第一重要第一有用的,记录自己的问题点,一次解决一个不足,直到解决这个问题不再发生,再继续下一个问题。

立即行动

销售其实就是自己给自己打工的,偷不得懒,如果害怕什么就立即行动,这样会降低恐惧,一个好的业务员,以厚脚板,说相声的口才为荣。

拒绝找借口

销售是重结果轻过程的一个行业,业绩为王,拒绝自我设限,多找主观原因,拒绝客观原因,天下雨,心情不好,天下不下雨都那样,心情好不好可是由自己决定的,而不是今天下午,没心情工作,不要为自己的不努力找借口。

完成阶段性目标

销售的目标是远大的,可能一下子无法达成,将目标分解,一步一个脚印,阶段性达成所需完成的任务,总结归纳。

不断学习

时常听到有人讲,生意不好做了市场怎么怎么样,其实还是自己滞后了,跟不上市场的脚步了,销售是站在市场一线的,不断学习,不断分析总结,了解市场,才能有所成绩,销售员需要掌握的知识太多了,心理学,口才,经济。。。。太多了

脸皮一定要厚

销售员销售不出去产品,往往都是脸皮太薄说话没有说服力,销售是唯一要牺牲脸皮换取利益的,如果爱惜脸皮的那销售肯定就不适了,只有放下脸皮,不怕麻烦,如初恋般对待,肯定能成功。

优秀的销售员成功的因素太多了,曾经也问过好多优秀的人,总结出来四个字永不放弃。

仅供参考,希望能帮助到您呢


先学会订个目标,再将大目标细化分解为各个小目标,一步步实现落实,树立自己的信心。

做销售,自信很重要,一个个小目标逐个搞掂,那就离大目标不远了,加油!


我们人是有韧性的,在面对生活环境的压力下,能够释放无穷的能量,从而让自已成长变得坚强。我最近看一部戏,特别有感触,面对你这样的困境,我想和你分享这部戏里的故事,希望带给你启发和心灵的触动,也能让你学会在现实中磨砺自已,坚定信心,坚强面对环境,建立信心和目标。

最新热播剧《大江大河》,讲述了七十年代,年轻人为事业奋斗的故事。其中有一个故事情节特别打动我,年仅十八岁的杨巡为帮助单亲妈妈,弃学从老家小山村走出去到东北打工,为了就是能赚点钱来帮助妈妈抚养三个弟弟妹妹读书。他没有学历,高中都没有学完,没有学历没有本钱,靠的就是他的勇气。一路的艰辛,让他没有时间感到迷茫,年纪轻轻的他为了能在社会立足,哪怕再苦他都能坚韧顽强的挺过去,因为家里的重担压在他的身上,他不得不学会坚强,学会适应环境,学会成长。在漫长的东北打工三年,逐步让他学会做小本生意的本事,也建立自已的人脉关系。后续的发展,他遇到种种困难,当他把辛苦赚来的血汗钱投入到电线生意中,面对被人坑掉的电线钱款,血本无归,但他没有气馁,在遭遇不小心摔断手,还是忍着疼痛咬着牙不断的给人打电话寻求销售电线的渠道。那一刻我看到的这一幕,不禁黯然泪下,为杨巡这样拼搏的那股狠劲而深深的感动。后来杨巡通过不断努力寻得恩人的帮忙,再次获得一批电线的销售。他抓住这次的机会,试图用了多种的方法,想让自已的店铺有生意,一连几天都无人光顾,虽然能感受到他的绝望和无助,这一刻我以为现实会将他击垮。但他没有放弃希望,而是想出解决问题的办法,焚烧了店里卖假的商品,以惊人的举动喊出”我若卖假,假一罚十“最后终于迎来了大家对他的信任,店里的生意才逐步回升。

我说了这段故事,希望有缘阅者,对于工作、职场迷茫的人,一点精神上的鼓励。天是无绝人之路,只是看你如何心态面对环境带给你的囧境。

先调整好自已的心态,积极投入,目标要确定,先要有方向。做为销售人员,要找的工作来源很多。若是卖现实的产品,一定要挑产品的质量和口碑,能让你身板挺直,理直气壮的为产品推销,当然推销产品的同时不忘推销自已,诚信是你的标签,能让你建立好的口碑,时间久了自然就会建立属于你的人脉。逐步在学习销售的路上,去学习销售管理的经验,这样你才能站在一个高度看待问题的判断就会不一样。祝愿你能突破心理困境!

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如果说销售人员没有销售目标,那怎么可能呢?

对于销售人员来说最基本的目标就是销售额,这也是最实在的绩效目标。或许你的迷茫是不知道该去实现这样的目标吧。

如下7个步骤,会帮助你实现你的目标。

潜在客户。每一个部分的客户数量是逐步减少的,从1-5。所以对于潜在客户的跟进就是拜访。当然拜访也需要有不同的方式和策略,毕竟拜访是需要成本的,那么这个时候就需要根据不同客户的需求,做好备案,有针对性的拜访,并对每一次拜访的客户需求搞明白清楚,做到有问必答,赢得客户的好感。记得之前遇到过的销售,每天一个短信的问候,像不记住也不行了。

客户邀约。有了意向就要做好邀约,趁热打铁。而不是等待。毕竟很多时候客户也是在比较。如果可以客户确定正式拜访的时机,那是最好的,这里所谓的正式时机,是可以带着你的上级或者团队,以显示重视,做正式的商务沟通。

客户立项。通过上面的环节,客户也会表明,并非自己可以做出决策,那么还需要进行那些工作流程,这个必须与客户明确好,这时候的跟踪可能更多的是商务性质或者一些邀约工作。及时的了解动态信息。

签订合同。这个不必多言,只有合同签订了才是跟踪到位。

客户付款。这个是落袋为安,合同签订了也有可能反悔,而收款是重要的。这个要做好后续的工作,以保证付款的顺利。

后续跟踪转化。维护好老的客户比开发新的客户更有意义,因为维护老客户的成本低,而且老客户也会帮助你介绍新的客户。所以很多时候,跟踪并不意味着新客户,对老客户的回头拜访联系也是必须的。

但是最重要的围绕你的目标,你的每天拜访多少客户,打多少电话,每月的销售额多少,每月的回款多少,这些都是你的目标,以上7个步骤是必须围绕目标的。


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