看能力，这种情况一般都是新手或入行时间不长才会遇到。一般老设计师都有不少作品，或者谈吐经力等都能看出一个人水平。若是我刚入行或入行不久，还是会努力表现自己。若有一定能力，案例一拿出来，老板就直接考虑待遇了，对于好的设计师来说，应聘那点时间，基本上不够创作一副优秀作品，所以用人单位都是直接看案例。
感谢邀请。
我不是作设计的，我是搞文案的。
记得我面试的时候，大多数面试官都要求我当场写一篇文案。
刚开始我是老老实实写的，后来细想，我已经把以前的作品给你看过了，你还要求我写，不合理呀。
我就跟他说，你既然看了我的作品，还说无法判断我的水平，那我不知道是我的问题，还是你的问题了。
于是，我就拒绝了。当然，对方也说回去等通知了……大家懂的。
我就觉得，你看我以前的作品都无法判断我的水平，那你又有什么资格让我写呢？一个真正的大师，都可以从一个人写的字、说说的话去看出这个人的整体素质和能力。
再者，我的文字没有那么廉价，我凭啥现场给你写呀？
这些人，不能惯着。
我是一名准UI设计师，行业的规则就是面试看简历作品。准确的说是作品集。
作品集是思考后并附着于设计技巧之上的成果，能体现一个设计师的水准。
各种大牛、大神也都是这样面试的。
除非你有关系，不然到哪里面试都是看作品集（部分三线二线小公司不看作品集，看学历。因为他们的HR不懂设计）
我可以很肯定的告诉你！绝大部分设计师都是及其讨厌面试时机试的。除非这个岗位有一些其他要求需要机试(比如有的公司要求必须能半个小时出一个海报，要机试测速度的)。
首页，设计师面试肯定带作品的，最少站酷链接都有一个，设计水平完全可以从作品上看，机试的时间很难发挥自己真正的水平。
然后，会有公司打着机试的名义骗稿！骗稿！骗稿！重要的事情说三遍！我上次去面试个包装设计，因为以前没做过，他要我做个产品包装发过去。然后我就做了个他公司的产品。现在我的包装放他官网上在，工作反正是没消息了。还有什么要求设计公司Logo的，还有设计个东西连甲方要求都说了的，只有你想不到，没有人家做不到的。
最后一点！！设计都是费事费力费脑细胞的事！你机试浪费了我时间我还得免费做！真的是不爽！
13年毕业的我一直以来都从事产品设计，目前经历过3家设计公司。前两家面试的时候都只是看一下我的简历和作品集，而最近这个公司就要求我现场上机测试。
测试的题目是建模小马音响，当时听了这个要求后，我确实很生气，原因是他们把我一个工业设计师当建模师来对待，就建模一个模型仅仅只能看出我的建模能力，其他的看不出来什么！
结果是，我答应了他们的要求，毕竟一个企业的规则，能不挑战尽量不去挑战。再说不就是建一个模么，就一会功夫，不费什么。
我看到很多人回答这个问题的时候，谈到了从这一次设计中能看出用户模型，产品流程，设计思维等等，只能说胡扯。至于尊重不尊重的问题，还是要看情况，刚毕业两三年的同学，请你们好好评估一下自己，没名气，没地位，不要嚷着一个面试测试就是对你们不尊重。对于工作多年的设计师，相信你们的设计水平已经很强，有自己的设计风格，所以，一个小设计测试还有什么难的，不愿意的？
如今，很多设计师在面试的时候，作品集造假比较多，一个企业招一个人，做一个基本技能的测试还是很有必要的，招一个人对企业的压力很大。
1.作品集
首先，我们设计师面试的时候除了带上简历，其次就是带上一份像样的作品集。如果你是应届毕业生，可能你再学校碌碌无为，简历上没有那么多牛13的经历，但是你的作品集只要用心去做，B格高一点的话，那你找工作应该是没什么问题了，毕竟作品集才是你的脸。在这里说一下，找工作用的作品集，一定要是你自己的作品，简历上会用的各种软件，你一定要真的会用，且玩儿的6。不然遇到这种让你面试时候工资，还带现场测试的，你是不是就傻眼了。作品集上的内容不用很多，放上你比较经典的四个作品就好。如果面试官看了你的作品又让你现场试稿，那你就要看看这家公司的水平和规模了，是否存在骗稿的情况存在。
2.真金不怕火炼
做我们设计的这行，最怕也是最不怕的就是面对各种有理无理的要求了，面试时候让你设计个作品，总比甲方爸爸跟你说要用Photoshop不能用PS来的舒心，毕竟本是同林鸟，不会太难为我们的，只要把自己的真是水平拿出来就好了。我们设计师的作品里都带着你走过的路、读过的书和爱过的人（哈哈哈哈哈），自己有一套自己的体系来以不变应万变，所以如果有真材实料的设计师，是不会在意或是惧怕这种突如其来的考题。一般情况下，面试官里有一个是HR，基本上这个人力对于专业知识是不太懂的，也看不出你的水平，还有一个就是设计师或者是老板，一般这种技术岗位都会找来直接带你的领导来面试你。但是我们普通建筑设计院一般面试设计师的时候都只看作品集就好啦，如果想看你的建筑素养，面试交谈的时候几句话就可以看出你建筑底蕴了。
3.快速设计表达
个人觉得面试的时候考专业性的知识很正常，毕竟设计是技术岗，不是看脸吃饭的岗位，人生里每一个阶段的晋级不都得接受考核么，这个面试也一样啊，很正常，就跟去设计院要考快题一样，这是在测试我们实际的水平。这个考核对应试者和公司都是有好处的，不耽误彼此的时间，简单且高效。在面试的时候，你可能不用真的拿出来一样设计的特别好的作品出来，面试官主要是看你的立意和构思了，这样也能看得出应该给你安排的职位。建筑设计类的试稿就是画一个快题设计了，几小时之内快速表达设计利益构思等等方面。至于平面设计、服装设计等专业的小伙伴，可能也会有你们快速表达的途径。此时拿出你超强的手绘功底，闪瞎他！