选择性忽视这个事情，你发现老板秘密的同时，他肯定想这个秘密还是秘密，但是只限于你知道。老板有的会装傻，或者会直接对你说要求保密。不管怎样，你只需把这个秘密埋在心里就好了。还是和平时一样工作。如果这是个能引起震荡的秘密，或者你确定这个秘密肯定纸包不住火。那么你还是提前离职好一点点。
就当没发生过，谁人没有一点秘密呢，况且和自己无关的事情
分私人的和关于公司的秘密：
1.私人的直接忘记，既然他让你知道是信任你的，所以不要让他失望
2.关于公司的秘密就要看你的意图处理了，这个时候是考验你是否可以和他成为一伙人的时候，你的来这家公司的目的现在就是你选择的方向了
谢邀！
小秘密嘛，谁都有的。领导不经意间的小秘密让发现了，那我要做的就是既不让领导丢面子又不能让他发现，所以有必要的圆场是非常有用的。一方面装作若无其事，另一方面岔开话题，让领导回答工作上拿主意提建议的事情，这样以后再慢慢观察其反应，切忌随意传播，有时候把柄在手也许是个转折点，不是吗？
不八卦，不去理会，就当没这回事好了
每个人都会有自己的小秘密，你发现上司的小秘密要视情况而定：
1、私人秘密。如果你发现的只是上司私人的秘密，与工作无关。那你大可以当作没有看见，把这个秘密放在心里好了。如果你把这个秘密与别人分享的话，会给上司带来不必要的麻烦。而且在职场中应遵守的原则之一就是少说多做，不要在别人背后说闲话。话传话后就会变得跟最先说的内容、本质都不一样。所以，不要因此给别人制造麻烦，也不要给自己带来麻烦。
2、与公司有关的秘密。如果这个秘密会损害公司的利益，在你有足够把握不会影响到自己时，可以从侧面提醒一下上司。毕竟公司的利益在广义上来说，也是大家的秘密。如果这个秘密不会影响公司的利益，还是建议你当没有发现吧。有时候职场中知道得越多，你可能受到的影响就越多。
谢邀，他不知道你知道，闭口不言就好。他以为你知道，你装糊涂就好
如果我发现了上司的小秘密，我会怎么办呢？如果上司是一个通情达理，善良而又乐于助人，遇到事情会像朋友一样解决问题。如果你遇到困难，他会鼎力相助，那么我决不会说，我装不知道。
如果他平时高高在上，自私自利，贪得无厌，嘿嘿！我也不会说的，说出来也无用，说出来你能得到什么？你能牵着他走吗？你发现那点小秘密，在上司同行之间可能都不算是秘密，所以也无需大惊小怪，人家都是上司了，他自然会有解决小秘密那一套，你那点小计量省省吧，否则你就是上司了，上司和下属就像两条平行线，永远不会有交集，眼界不一样，人脉圈也不一样，信息量也不一样。所以，朋友忘掉小秘密吧！自已争个上司做做，也搞点小秘密吧，那时你就明白了。
当做不知道继续上班？也不会到处去乱说。每个人都有自的隐私，也许有的并不是光彩。
如果你给别人说了，万一对方不小心说出去。给领导知道是你对别说的。
今后你的日子就不好过了。有时候人要当学会装糊涂。糊涂也是一种学问和技巧。
如果你发现上司的小秘密，而他不知道，这个好办，守口如瓶。
如果上司的小秘密你知道，他也发现了。你如果还想混下去，一定要让上司知道你不会说出去。一是当面委婉的讲，他的那个秘密自已已经忘了，如果他有疑虑，就严正表态，这个秘密不会有第三个人知道。