1.大学生兼职群
2.学校门口发单页
3.从亲戚朋友入手，好好带一批学生，之后口耳相传
4.发朋友圈(班里的设施、装饰、餐饮种类、老师和孩子的照片)
5.统一的制服、帽子
竖屏时代的来临，短视频得到机遇进而快速发展，抖音做为月活几亿的平台，引得越来越多的行业入驻深耕，获得流量用户收入，教培行业如何抓住这个机遇？
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抖音当道，培训机构如何用其进行招生引流？
首要的任务就是吸引用户。利用抖音进行招生引流的模式依然是先获取粉丝，通过粉丝来进行传播和销售。
视频的类型可以是快节奏的、反常识的、搞笑的、新奇特的、好听的、实用性的、推荐类的、萌宠等。每个培训机构可以根据自己的产品特点进行选择，有能力的可以录制包含其中几个特点的视频，能力有限的也可以先录制包含其中一个视频，虽然视频只有短短的15秒，但是一定要在前1秒钟抓住用户眼球，让他们愿意打开你的视频。
抖音中有一些特色的快速录影、切镜头等功能，可以帮助无法制作高难度视频的培训机构来营造快节奏的氛围，总之，你做的视频必须要么好玩、要么好听、要么有用，只有这样才能够吸引用户点击，实现引流的目的。
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其次就是广告植入要巧妙，不能太过生硬。
在进行视频的拍摄之前要先进性视频形式和内容的确定，想要利用抖音进行产品推广首先要明确的就是要让视频调性切合产品调性。
对于我们教育培训机构来说，如果想要做知识推荐形的视频就要显得专业一点，无论是视频中的老师还是视频中所分享的内容；搞笑类的视频可以分享一些老师、学生在课上、课下的一些趣事；如果是艺术特长类的，则可以拍一些才艺表现等等。
如果实在是不会策划这种“软”形式的宣传视频，那就直接来“硬”的吧。如果你做的是硬宣传，那么一定要突出产品的卖点，但是“有趣”这个特点还是要保留的，不然如果没有用户愿意点击，或者是虽然点击了但是不能得到用户的喜欢，也很难起到推广的作用。
每当有一个新的宣传推广形式出现的时候，总会有一批首先受益的人，现在抖音刚开始火爆，再不尝试更待何时呢？
如果能够做好营销策划，抖音的效果还是非常不错的，就举两个例子，前端时间爆火的海底捞隐藏菜单、星巴克隐藏菜单，都是因为独创了可以让用户好奇和觉得有趣的方式而吸引了大量的用户，同时这些用户又成为视频的传播者，成为类似于现在运营中的分销模式，好好利用，能达到意想不到的效果。
教育机构如何玩转抖音？做好品牌宣传？
想要品牌宣传，可以有两个不同的方式来进行，一个是官方的抖音帐号，还有一个是我们的客户自媒体。
官方帐号比较容易操作，我们自己的企划或者媒体运营人员，注册帐号以后，就可以开始运营了。和当时我们运营官方微信账号一样，利用学校老师的一些教学小视频，把学校的在校学生家长吸引到我们的平台上面，当拥有一些用户粉丝基数后，就可以利用我们的抖音官方号和一些点赞活动，把一些表现较好小视频逐个突破，进行排名，吸引更多的粉丝。
对校内的家长需要进行抖音的导流和宣传，为了让更多的家长使用这个平台，分享日常生活的精彩，我们可以采取一些抖音小活动的形式，督促家长注册使用，形成习惯。只有客户有这个习惯，我们才会有机会成为被分享的一方。比如：用抖音展示孩子的进步，展示学校的环境等。
抓住热点，当某一个段子特别流行的时候，我们可以进行翻拍、复制，将段子的拍摄背景设置到我们的学校里，主角的制服logo、前台的背景以及手中的物品，都可以成为我们展示的内容。这样的小视频，往往很容易被关注。
客户引流
相信这一个是每一位市场人都熟悉的内容，微信如何进行引流的，抖音就可以照搬使用。
视频留下竞猜悬疑，进行评论区互动。视频留下有奖hook，进行评论区互动。活动展示以后，评论区引流……
评论区，万能的评论区，有人说看了抖音的评论，比视频都有料。请不要错过评论区。如果你还在拿捏广告法关于“禁止受益人的名义做分享、证明”的尺度和解决方案，请放一些精力到抖音评论里面吧，额，不能多说，你们要守规则。我们要做社会主义的优秀守法市场人。
当年，微博火热，你说你先发内容，慢慢摸索怎么转化客户，没有等你摸索出来，他们已经到了微信；
然后，微信横行，你说你先模仿别的公众号发内容，慢慢研究怎么引流更多的粉丝，我明白，你至今还在摸索，广告法已经限制了朋友圈的受益人分享；
接着，直播来了，你说线下你还做不过来，到访和有效数据的任务指标还没有达，你要先做好手边的事，虽然，手边的事还是没有做好；
1.了解抖音的推荐机制
抖音视频的观看入口有两个：推荐和附近。
抖音的推荐流程一般是：
首先是附近的个别用户能够看到，根据这部分用户的点赞率、播放时长、评论的数据等纬度，算出来这个视频的星级，如果评分可以，就会给更多类似的用户去推荐，如果数据没有衰减，会继续推荐，如果数据衰减了或者评级不高，就会减少推荐。
推荐机制给我们的启示是：
抖音对内容质量要求很高，需要对每一条视频精细化运营，提升视频的有趣性、反转性、实用性，使之保持一定时间的热度。
2能火能带货的小视频需要具备哪些关键元素？
1.首先要吸引用户，让用户愿意看完15s的视频
要在第1秒的时候就吸引用户，虽然视频只有15秒，但是如果不能在开头就吸引用户，很可能用户就直接划过去了。
如何能够吸引用户呢？下面就简单列举一些可以吸引用户的方法：
快节奏：
之前非常火的手指舞就是如此，令人眼花缭乱，不知不觉就到结尾了；还有很多菜谱、化妆等小视频都会采用这种方法：把语速设置的很快，或运用音调较高的女声/男声，显得急迫和紧急。教育机构可以尝试用快节奏的方式来录制相关视频；
反常识：
这个也很常见，就是用一些平时不太常见的事件来吸引别人，如反常识的舞蹈动作、人们常见的知识误区等；
美女帅哥：
光是抖音上火起来的美女帅哥就很多了，费启鸣、裴佳欣等等，用户总是会去追逐美丽的事物，所以，小姐姐小哥哥永远都有市场~如果公司正好有这种资源，就不要浪费啦！
搞笑：
用户大多看抖音是为了休息，因此搞笑轻松的小视频最受大众的喜爱。对教育机构来说，针对学习过程中的好玩的事件、比较有意思的知识都可以尝试；
新奇特：
比如旅行类、民俗类等各种新奇的事物都适合放在抖音上，用户都有好奇心，基于各种原因自身暂时无法参与其中，通过抖音能有身临其境的感觉，适合教育机构酷炫新产品的宣传造势；
好听的音乐或人声：
抖音开始的定位是音乐类平台，因此音乐类的一直很火，前提是唱的不错。也可以配一些好听的音乐，自从【身临其境】【恋与制作人】等火了之后，声音类视频也越来越火，好听的男声/女声总是可以吸引很多的用户，像教育机构可以请声音很好听的男生/女生讲解课程；
实用性与推荐类：
目前抖音上比较多的种类都是此类，也是电商售卖产品最常用的。主要形式是推荐一些生活、学习、工作中实用小技巧，目前较火的有化妆品类、美食类、生活类。教育类的如少儿英语、少儿舞蹈教学、艺术类的目前在抖音上也开始火起来，建议相关的机构可以尝试一下；
萌宠：
萌宠也是受众较多的一类，与教育关系不算很紧密，如果可以将更多的奇思妙想与萌宠结合起来，说不定会有意想不到的效果~
总体来说，视频可以吸引用户的点有很多，出发点都是要吸引用户的注意力，抓住用户的某种情绪，黏住用户的目光，或可爱，或美丽，或搞笑，或实用，或好听，总之最终目的是一致的。在拍小视频的时候能够具备上面这些中的几点，并把其中的1-2点做到极致，就成为”魔性小视频“，让用户欲罢不能。
如果你暂时做不到抓住用户的情绪，也可以利用抖音特色的快速录影、切镜头，来营造快节奏的氛围，让用户着“魔”，并去模仿一些热门的视频。
2.广告植入要巧妙和慎重
一个广告文案是否合格，取决于文案是否可以连接用户目的和产品属性。因此，如果你想要在抖音中做推广，首先要考虑让你的视频调性切合产品调性。
教育机构做知识推荐的视频就要显得专业一点，视频中的老师要有说服力；而做搞笑类视频的时候就可以针对学生上课过程和教师教课过程中经典语句和一些趣事进行；艺术类的用美女帅哥和才艺展示能吸引很多人。
因此，在策划视频过程中，要巧妙的把广告植入在其中，如果教育机构能够为自己的产品拍一个有趣的抖音，会对推广非常有利，像之前爆火的海底捞隐藏菜单，星巴克隐藏菜单等，都是独创了可以让用户好奇和觉得有趣的方式，让用户觉得有趣的同时，又吸引用户到线下参与其中。
这些用户本身又可以作为传播者，类似于现在运营中常见的分销模式，达到病毒营销的效果。
因此教育机构需要考虑的是如何能利用抖音自带的快节奏和功能展示了产品：艺术培训机构学员的成果如画画、舞蹈秀、模特秀、比赛现场视频等；培训机构学员线上上课、线上有趣互动、教师与学员父母的有趣视频、有趣的专业知识等，让产品能够符合“快节奏”、“新奇特”和“实用”的特点，带给用户强烈的真实感和好感度。
最近有个很火的小视频，是音乐类视频，视频中的植入是墙上的学校名称。视频符合了“快节奏”、“有趣”和“实用”，所以具备魔性。如果是想要唱歌的人、或者是想给孩子找一些课外兴趣班的父母，这样的效果展示就能吸引他们的兴趣，看到学校名称继而去搜索相关信息。
如果实在不会策划，就索性让这条广告“硬”一点，也能起到一定的“带货”的作用，突出产品的卖点，有点类似写广告文案。
注意一点是，内容尽量要保持有趣和当下性，让用户感受到真实感和有趣感，可以部分抵消掉硬广带给用户的不适感。
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宣讲会的高性价比
招聘跟招生一样都是要有口碑积累的，什么是招聘的口碑，什么能让毕业生口口相传——响亮的品牌和严格的用人品质把控。学而思始终对外称教师应聘通过率不足10%，这样严格的要求反而会让带着天然锋芒的毕业生越挫越勇，而且会自然而然的为下届学生所知，为明年、后年、以后的每一年企业用人需求逐渐加大做好铺垫，当“这家企业很难进”形成一个认知标签，今后的招聘就好进行了，而“这家企业很难进”的标签在企业用人需求不大的时候似乎蛮好打造。与此同时，附带的惊喜是文化的纯度、员工对企业的粘性。
在开始任何形式的宣传推广、市场活动前，首先应该找准自己的差异化定位。然后基于定位，提炼辅导班的核心优势，也就是价值点。因为对父母而言，辅导班的课程效果，师资力量和相关资质体现的权威性都是非常重要的。而通常此类辅导班都是到目标学校门口进行宣传，但同时竞争对手也比较多，每天的有效宣传肯定也是有限的。所以应该去目标学校做个市场调查，了解这些学生大概来自于哪些小区，然后根据自身容易触达的小区进行合作或策划一场活动来进行辅导班的优势宣讲，争取把每个目标小区做透。也可以进行异业联盟，整合资源。与各类兴趣培训班合作，如舞蹈，音乐等培训班，通过优惠实现宣传和转化——这些是线下推广。线上可以做分享裂变活动，如集齐“学好数理化，就到xx辅导班”，只要集齐就可以领取比较有吸引力的礼品——这种推广的宣传效果也是比较不错的。
作为从事教育行业近10年的工作者可以给你提供一些建议，也欢迎批评指正。
首先，在成立托管中心或者任何一所培训机构，最先要做的事情就是做到知己知彼，也就是所谓的定位。
知己，拆开来说就是知道自己的课程有哪些，内容如何编排，配备什么样的老师，老师教学水平和服务如何，经验是否匹配，自己的优势在哪里。
知彼，就是指目标生源在哪里，潜在生源如何获取，周边有多少学校，共有多少学生，哪里学生流量最大，什么时候出现，目标生源的层次，家长的层次，消费水平，教育意识等等
以上的内容都了解清楚了后，那么就可以对症下药了。
举个栗子:你知道你的托管中心优势就是距离近，可以接送，目标生源主要集中在哪个小学，什么时候放学，那么你就可以在放学前到学校门口进行宣传，宣传的方式可以使用宣传单，举牌，扫二维码，发体验券等方式。这样坚持一段时间自然就会有基础生源了
感谢邀请
个人开办托管班如何做宣传，这里有两个点需要注意：个人、托管班。
个人意味着宣传费用有限；托管班意味着同质化严重、门槛低。
那么如何宣传呢？
梳理好产品
托管班也不能只有看孩子写作业，最基本的日常作息时间要有，要安排好每次托管每小时的内容，同时可以增加一些类似于参观博物馆的内容，提高含金量。
当然，具体还需要根据你的托管班内部资源、收费、面向对象等实际情况来定。
其实就是要做出一定的差异化。
做好第一批学生招生工作
确定好产品后可以选择一个最核心卖点做宣传。一般刚开始家长不会太信任（主要原因是太小，还没在读学生，家长不放心），可以考虑低价等形式做做人气。
当然，如果有学生，就不用这步了。
做好口碑及口碑宣传工作
实际托管时做好口碑工作。还是上面说的，同质化太严重，加上消费群体和体验群体分离的特点，可以考虑增加摄像头，家长可以随时看到机构情况。同时，对日常写作业过程、作业结果、活动等，做好朋友圈等宣传工作。
做转介绍
转介绍对于个人机构来讲，会是最佳的招生方式，这里要注意的是，转介绍不一定要限制在转介绍收费上，如果日常有朋友圈、群等宣传手段，转介绍成好友，然后再考虑做转化也是很好的方式。
以上，希望对你有帮助。
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