学历低自卑没什么可怕的，可怕的是你明知自己学历低，天天羡慕别人，自己羞于表达，但是还不为之所动，继续过着这样的日子，不想办法去改变自己现状。
有啊，但是问题不大。
之前在一家互联网公司实习，自己做的很努力，一个月后又来一位学历比自己高，学校比自己好的实习生，起初不怎么在一起说话，每次看到他都感觉委屈自卑。但是开始和他接触后，发现他能力并不是很好，布置的任务经常由我帮他完成，最后坚持了不到一个月，人就离职了。
我想说的是，委屈肯定是委屈，但是学历不能代表一切，就和你的名字一样，好听不算什么，最主要的还是个人能力，还是人品，还是性格。
相信我，很多学历好的人生活的并不会有你想的那么如意，也并不一定比你生活的好，马云不就是很好的例子。
委屈过后最主要的还是提高自己，别陷入委屈一直委屈就行。
我也有这种感觉，比较正常，当一个高中生遇到读大学的会有点自卑，当一个大专的遇到本科的，985.211名校的的毕业生，也会很羡慕，佩服。学历其实不代表能力，也不代表成功，更加不代表高人一等。学历只是作为一个门槛，进去到公司还得看工作能力，效率，业绩。而如果觉得自己学历低，可以去提升自己的认知，去学习。所以，你需要的是怎么为公司创造利益，体现自己的个人价值，与其把时间浪费在自卑，羡慕，觉得低人一等的不良情绪中，不如好好学习，提升自己，让自己慢慢变得优秀。
大家好，我是小李，很高兴来回答这个问题，在工作中因为学历，受到委屈很正常的，你的同事都是高学历，而你是低学历，同事领导，都会看不起你，所以说要自身努力工作，不段学习提升自己，不要在意这些细节，自己努力学习，认真做好，每一件事情，
各行各业都有不容易，资本家不把你榨干都不叫资本家。就那点微薄的薪水，你都不知道原来你还能做这些事。工资低，老板还嫌利用的不够多。随意调动你的岗位，随意克扣你的钱，没事就找你事，还有各种恶心的条约不让你离职。被关系户走后门顶替，替领导背黑锅，被人抢功，被人背后捅刀抹黑。这些职场都是常见的吧。
最委屈的，还是自己没能力。有能力，想离职就离职，有底气，不怕没人抢着要。恰好今天看到一个，张小龙于马化腾的意义。开会迟到，理由是没睡过，公司还派车接。这就是能力啊！因为够优秀，生怕被抢走，所以老板对你都得好点。我们最委屈的，还是怕自己不够强大。老板总想着压榨你剩余劳动力，压榨你剩余价值。
努力吧，好公司压力大，待遇福利好啊。小公司，待遇不好，压力还不小哦。遇到生活中的不如意，工作中的委屈，我们要学会调节。总不能天天换工作吧。想想那些比你好的人，我们要努力去成为更好的人。想想那些比你惨的，要避免落到那种境地，庆幸自己还好。
不怕委屈，自己学会调节，一直向前去进步吧！只有自己强大了，才不会受委屈
没有，可能是个人的原因吧！如果列位意见不同，忽喷，人不同，就不会有一样的经历和能力！我讲的你没必要赞同，但我有发表自己看法的权利，以下，我的经验之谈！
找工作时看要求
在网站投简历时会注意要求，要求的学历我没达到就不会投，因为我知道，只要把学历挂在嘴边的公司，只有两种，要么很牛逼的公司，要么就是不务实的公司，牛逼的公司几乎只招高学历的员工，反正也进不去，不操那份心。
而不务实的公司就是拿学历来判定员工的能力，真正招人的公司不会要求学历，都有这么一句话附加：有工作经验者优化。
我在招聘员工时从来不看学历，只看工作经历，在一个公司没做满两年总是频繁在跳槽的这种员工，不要；每换一家公司职位没有上升的不要；学历高没经验但要求同样高的不要；学历高有经验的也不要（给不起）。
很少换工作
当在一家公司稳定后，基本以5年为单位的服务，在这5年时间里如果没有升职加薪，是个人原因怨自己，是公司原因我会离职，所以基本上很少找工作，更不会因为学历去碰壁，离职后也是带着满满的经验去应聘，成功率非常大；
公司管理到位
进入公司后，所有员工的入职档案只有人事知道，员工之间随便你吹自己是什么学历，反正我也不知道，你高兴就好，公司也不会因为学历而有差别待遇，一些以结果为导向，谁产出的价值高，那么待遇就好！学历可以是敲门砖，但绝不是衡量一个人价值的尺子。
人际交往
在同事与同事之间，绝不会拿学历来比较，就算听说你是某某学校的高材生，感叹一下就好了，那又如何，现在高学历的人满大街的都是，路边收废品的还是大学毕业生呢，我发小读完大学还在卖矿泉水呢！自己不因学历而自卑，他人也不要因为学历而高傲，招式漂亮固然好看，一拳到肉才是实干。
所以，我从未遇到在学历方面有委屈的事，目前我在一家公司担任经理职位，中专学历，下面的员工十个有5个都大学生，那又如何，你ABCD虽强，不能给公司带来利益，我拿10多年工作经验和自学知识把你压得死死的。
人，不因出生而感到卑微，学习同样如此，不因高低而论英雄！平常多学习，掌握更多的实战知识，养成快速处理事情的能力，就算你是条龙，也得在我面前趴着！所以你的委屈来源于你的不自信和没有底气。