1民营没有强大的纪委审计署，2员工没有监督心态，没有主人感，因为企业是老板的，3社会不关心，私企在腐败损失的是老板自己的，不管老百姓的事，相反老百姓认为国企腐败损失的是有自己一份，4贪国企的属犯罪，贪私企的属老板管理风格，顶多算中层打工者与老板个人之间的私人纠纷，无刑事责任。
人的本性所决定的，不论是国企还是民企哪里都有贪腐，‘三字经’早就概括了一切。
腐败源于权力寻租，也就是权与利的交易。历朝历代都存在腐败问题，国内国外都有，问题不仅仅是因为是民营企业，但民营企业会更多一些。这是因为，一是体制问题，很多应该由市场决定的东西，没有放权，企业要提高效率和另辟蹊径只能搞利益输送和权钱交易；二是违法违规成本太低，为了更大的利益不惜铤而走险。三是社会价值体系出了问题，唯利是图，损人利己，金钱至上，改变了人们三观；四是缺乏行之有效的监督体系。
看来国企是清水衙门。哈哈哈！颠倒黑白混淆是非，这就是我们的能量，严重阻碍社会发展。信口雌黄的人飞黄腾达，实干的人一无是处。
私字的本性。
在中国很多事情没有法理上“细节”规定民营企业可以或者不可以！在这种情况下为了生存只能用“人情”来解决问题了！腐败就是必然的！
与国企一样，人性与监督！
1.民营企业一般家族成员多，股东亲戚等为情面不好处理腐败问题。
2.民营企业工资偏低，工作时间长，技能，文化程度，工作效率等与收入不匹配。
3.民营企业是商业行为，一切以利益为主线，过度强调了企业利益，忽视了个人利益。
4.民营企业的老总对人的信任度较低，防范较强，易让人产生逆反心理。
5.民营企业劳动强度大，压力太大，无休止占用私人空间。
6.民营企业套路多，严重损害个人的权益。
分析原因无多大用处。据我了解一些民营企业的腐败程度甚至比公职单位还严重。其实，现在民营企业的腐败是比较好治理的。我有以下建议:
1、老板公布一个至几个专门接待此事的微信号，也就是自己有一至几个手机专门接待此事。隔几天查一次微信。
也可接待下属的下属对其顶头上司不公等方面的申诉，起码做个参考，对于严重的也可调查。当然，对于勾心斗角的要心中有数。
2、对举报者要求实名，并要求尽量具体。并且，制订一套举报奖励和污陷惩罚的经济措施。如奖励挽回损失的百分之几，罚污陷而造成的查处损失的百分之多少。
3、不用设什么监察和审计机构，而是一事一请人。现在社会上各方面机构和人多的是，一事一换人。同时，做好所雇人与被查处者之间的隔离工作。查实后交法院。
对下属非承包单位一至两年普遍审计一次。
4、人没尾巴比较难认。所用人还是以德才忠为上。亲朋好友中重情的也不少，但是，一旦遇上奸人，比其他人更胆大妄为，事后处理也颇多为难。被自己亲近的人坑了的也确实时有耳闻。