我见到最恶心的还是表面奉承，领导不走他嘴上说着要拼业绩，加油干。私下一看在刷手机耗时间，领导要走的时候他立马盯着电脑继续做数据，领导让他走他还不走说做完再走，领导笑笑很满意这种员工态度。关键是领导走了他溜得比谁都快第二天还会说自己加班到十一点。在大团队完成任务出色且绩效划分不够清楚的情况下升职加薪就是这些表面功夫好的职场小人。
看了这个问题，我想很多人都会笑一笑，都会告诉你，这种事在工作中是很常见的。公司中经常会遇到几种人：
第一种：实干的人，这些人始终都会把自己的工作放到第一位，他们觉得，每完成一份工作，都是在完成自己的一幅作品，对于私企领导很喜欢这样的人，因为他们才是推动公司前进的先行者，但是在国企，领导一般情况下都不喜欢这类人，这些人往往都有自己的主见，他们不会对领导阿谀奉承，国企嘛，之所以很多时候发展不怎么样，都是有很多领导占着茅坑不拉屎，领导不努力，他也不允许下属突破很多业务以至于威胁到他们的权威，因此，很多时候这些实干的人在公司发展的并不怎么样。
第二种，就是你说的这种，这种人往往自身的业绩并不怎么样，可是他们总能得到领导的赏识，他们唯命是从，领导说的对的，他们执行，领导说的不对，他们也执行，在他们这里，领导永远是对的。其实很多人都会将其看做职场中的生存之道，而绝大多数人都是这样的人，尽管很多时候得不到领导的赏识，可还是保持这种自我讽刺的身份，有句话这么说：我们终于活成了自己讨厌的那种人。
其实还有很多种，在这我就不一一列举，其实对于你自己来说，要看自己想成为什么样的人，从自己做起，不断的学习，等自己的羽翼丰满的时候，才能有主动权，能适应这种环境，就接着干，适应不了就换个单位，但是不要在单位去评论任何一个同事的不好，早知道同事就是同事，永远成不了朋友，在这些基础上工作来养家糊口，实现自己的价值。。。
我遇见最恶心的事儿应该是我毕业以后和我高中同学发生的一些事情。我是女生，她也是女生。毕业以后她没有工作便来找我，而我和她也只是普通的同学之交。她叫我帮她找工作不说，还住在我那里，美名其曰的说来住几天就走，结果住了两个月才走期间没有交过一次房租钱和水电费。甚至吃饭的时候她总是说不吃减肥，但是我一吃东西她就会拿着一双筷子来吃。打车从来都是说回去给你车费，后面就闭口不提。最让我寒心的是，有一次出去吃饭，我微信里面只有13.6，那个饭要14元，所以我提前给她说结账的时候借我5角钱。她说好。结果结账的时候轮到我了，她在我后面。我给她说还差5角钱。她就说了一句，啊，那你咋办呀……而且我本身有鼻炎对动物毛发挺敏感的，所以即使喜欢小动物我也不能怎么亲近。她明明知道我是这种情况，她竟然把她哥的宠物狗抱来养。还放在床上。我说了她以后，她竟然说狗狗这么可爱，你干嘛不喜欢？搞到最后我自己租的房子逼得我最后晚上去物业大厅睡觉……后面我果断退了房子，和她再也没有联系
难道真有人喜欢加班？领导都在这里加班工作，你一个员工走合适吗？不怕领导找麻烦，你如果是个领导不想他加班可以提示他让他准时下班，如果你也是员工我认为对于这种情况大可不必理会。
那家公司都是免不了有这样的人的，事做好可以得一时的满分，人做好才能成为人生的赢家！
摸鱼的人迟早会被淘汰，你只要维持你的工作责任心，看人长处，天下无不可用之人，看人短处，天下无可用之人！
在职场中工作了17年，见到过各种各样的事情，也见到过形形色色的人，当然，问主说的这个问题，本人也遇到过。明明在工作当中没有什么事情可做，到下班的时间却还不下班，目的就是为了看领导，领导什么时候下班，他才什么时候下班。
个人观点，这样的员工，或者是这样职场的人，我相信他也不会走得太远。无论你在什么岗位，无论在什么地位，我相信务实是最重要的，你只有真正的务实，通过务实，别人才能够认可你，也包括领导在内，如果你只是一味的在玩心眼耍心眼，那么，你耍得了一天，你不能耍得了一世，领导不是那么容易就能够坐上那把领导椅的，他的心里是很有数的，他对每一个员工，每一个员工的情况都会了如指掌，所以说在领导面前不要耍小聪明，也不要耍心眼，踏实肯干，务实做自己份内的事情，如果有时间或者有机会也可以在领导面前稍微的表现一下，这些都是可以的，但是切记切记在职场当中，不要耍你的小聪明。
不用太介意，每个人都有每个人的价值观和生存之道，做自己就好！
我们做自己，也不能要求别人就要和你一样，别人也有别人的价值观和风格。尊重每个人的多样化！
每个公司都有这样的人，努力或者伪加班，可以加一些分，但绝对不是全部！
举个极端的例子，如果做销售，领导从来不要求你加班，只要能拿来订单就好了。
所以职场上，寻找自己的价值取向并践行，关注于增值，而不是其他人的干扰。
6点做到8点能做完的事情，为什么要拖到10点。
6点去吃饭9点能回家，为什么要等到12点一身疲惫的回家。
高效率完成工作，为什么要以拉长时间低效率完成呢，以高效率完成工作下班，才能做自己喜欢做的事
知人不评人，方为人上人！
这样的人是恶心，但各有各的光鲜，各有各的不堪罢了。做人凭良心，做事尽本分，不求完美无瑕，但求问心无愧。圈子不同不必有交集，思想不同不必多交流。和素质不同的人在计较，浪费口舌和精力，实在是不值得。
与其恶心人，还不如多看点书。
我见过的最恶心的同事，某某真的要排第一，人生中最奇葩的人，没有之一。所有的同事都不喜欢，自己还自得其乐。
举几个例子:
1.工作上的事情能推就推，推不了就把下级单位吼一顿，以至于现在没人愿意找他谈工作的事情;
2.爱贪小便宜，而且到了犯罪的边缘。有同事离职，手续还没办完，饭卡放在自己抽屉里没有拿走，他偷偷拿了别人的卡，把里面的钱全部花完，被发现以后也没有任何悔意；
3.背后说别人坏话。所有的同事都被他在背后说过坏话，无一幸免，我们都称他是所有人的差评师。
4.平时工作不积极，争先进争好处跑第一。如果领导不同意，就越级告状。
5.喜欢倚老卖老，谈资论辈，所有的人要捧着他，不然就是不懂事。
还有各种，总之我还没见过比他更奇葩的
不用太介怀。这样的同事每个公司都会有。公司一般让人恶心的同事，除了你说的这种还有1.没什么实际业绩，靠拍老板马屁往上升的。工作几年后你会发现，不只是一般的员工，那些leader溜须拍马的功夫完爆大多数人，不然怎么做领导。
2.喜欢找人背锅的同事。自己多留个心眼别无他法。
3.表面和你关系好，背后和人说你八卦的同事。职场无朋友，自己注意。
4.一直说要辞职，等身边人都辞职了他都没辞职的同事。千万不要被这种人带偏。
职场里面优秀的人和坑爹的人都很多，要学会如何辨别，这也是需要经验的积累的。
见过最恶心的同事是这样的:她表面上和你一口一个亲爱的，背地里一口一句妈卖批。然后你因为信任她，所以帮了她。出了问题，她却直接甩锅给你，你是公司的罪人，她却成了救场英雄。
故事如下:
刚来公司的时候，她很热情，很照顾我这个新人，请喝奶茶，主动加了我微信，还亲切叫我妹妹。我就跟信任她，很多工作，只要是她pass过来的，我就很放心去做。
让我觉得不舒服的第一件事，是一次她休假，但她走之前并没有跟我说过后天来的顾客是公司的供应商。我们按照公司要求，需要请他出示的工作证，客人拿不出来，很着急，打电话给那边人事部，结果人家周末休息。最终客人没有享受到的礼遇和折扣价。本来这个事情，可以过去的，让我生气的是她回来后说了一句话:“妹妹呀，这个顾客投诉了，我帮你和他道歉了，已经摆平了，你下次小心些。”
我哑口无言，你没交代工作怎么反而成了我的不是？但我告诉自己，她可能以为自己交代过了，她可能比较忙，反正事情解决了，就算了吧。
而第二件事，让我彻底对她失望。我们所有的产品预定，都需要顾客留信用卡担保。其实，对于系统来说，没担保，预定也可以生成。但为了不必要的麻烦和风险，我们部门对销售经理统一口径，预定必须得有卡！
这天刚好轮到我值班，她打电话说客人比较急，她没问到卡，能不能先保留预定。我一开始肯定是拒绝的，但她骗我说，我们经理上次告诉她是可以操作的。我出于信任就帮她做了预定，后来这单子黄了，我们一分钱没收到，领导责问的时候，她说:“本来我也觉得有风险，是妹妹说可以这样操作的。”我想反驳，却没有证据。
更气人的是，她事后去安抚领导，给我求情，说我还小，很多事情处理不当，是正常的，说我需要积累经验云云。现在想想，自己那时候的确是太年轻了，为什么不能在做预定之前问问自己的经理是不是给过她这样的承诺呢？
从那以后，我对她在没有一丝信任了。所有的事情，需要我去做的，请你白字黑字写邮件，邮件里怎么写，我就怎么做。出了事情，有理有据，谁也别诬陷谁。
应该是在你面前:我两好姐妹，我维护你，你工作不错。背地和老板:这个人啥都不干，还影响我工作。
很不幸的是，我遇到了这样的人。在一个都是女生的公司里，我是新人，然后被这个老手无情的次次在老板面前告状，存在的缺点我可以认，但是拜托你能不能不编造！
遇到这种小人不知道该怎么处理，有职场大神给建议吗？
真的是感觉委屈，自己干了活，还被说。那是不是不干就没事儿？遇到这样的人就感慨:太难混职场了。
但是有时候要适当的反思自己，是不是真有什么不足的。如果反思的结果是真有错，那就得改正，争取下次不犯错。如果反思的结果是没错，那么就再接再厉做好工作就好了，这种小人等他遇到一个更厉害的老手时候就有人收拾她了。
期待看到这条信息的人职场一帆风顺。
我之前有个同事，自己每天在办公室翘个二郎腿，电脑噼里啪啦地按，感觉自己特别忙，然后把别人的工作成果拿来，改一改变成自己的工作汇报，领导面前各种装弱小，说自己身体不好不适合接太多工作，一到组织出去玩就她最活跃。
领导还和我们说让我们多体谅她，然后她就把我们做出来的成果改成自己的，汇报完还不忘加一句自己加了很多班做出来的。
这位同事还做过一段时间人事，把别人的请假年休假的钱都扣光，各种找理由。等到自己自病假年休了，就政策马上翻了，一定要给自己加上去。
领导还觉得她好，她脑子聪明做事认真。同事都知道她这副德行，都不爱搭理他，她也无所谓，她有句至理名言：工作要么就是为了钱要么就是开心。我为了钱不开心也没关系。
这位同事家直接打破了我的三观，被她占了便宜还无处说理。大写的服气。
最恶心的同事，好多公司都有吧，有人的地方就是江湖，林子大什么怪鸟都有，淡定，自己放平心态。
曾经在一个公司，有个老会计，说她是会计吧...其实她在来这个公司前是没有从业经验的，但年龄老，这个职位也是靠关系找来的，会计的活完全靠亲戚朋友的资源撑着，人家有人脉，再不会就打电话问税务局，不告诉她怎么操作就投诉。好好干自己的本职，没事时学学专业知识多好。不行，这位老会计活脱脱的把自己的工作范围扩大到了总务。一人之下几十个人之上的那种，各部门没有她不管的。当然，很多财务工作就压给了无辜的出纳，干不好是出纳的错，干得好是她领导有方。天天也是领导不走她不走，这还不是问题，不厚道的就是别人想到点下班也不行，得陪着她加班，如果不加班，或不按她的命令做事，就去找领导打小报告。弄得整个公司内斗得很厉害，想好好干活的都干不了。我不知是该同情她呢还是该崇拜她，至于吗？
总之，真的是什么人都有，见怪不怪了，所以，上班不要动真气，自己的健康最重要。你生气着急，看着不顺眼，人家照样好着呢。心平气和的该干啥干啥，知道自己要什么，不要被干扰。对于一些奇葩，实在受不了的话就直接找领导谈，前提是如果你有把握赢。
看过这个题目，我想所有在职场混迹的朋友们，都会有一个心中的答案！无论在哪里？总有某些，为了个人利益，不惜践踏朋友之间友情，损害大家共同利益的职场恶心同事！！
我们的团队，是一个团结友爱，互帮互助，优秀团队。可自从来了，这位大仙，搅得我们是鸡飞狗跳，尔虞我诈，可以说是，一片混乱，一团遭！这位老兄，为了争功，可以说，什么都敢往自己身上揽！曾经有一回夏天，抢修生产车间设备，大家都在现场干的热火朝天，这位老兄躲在了一边乘凉喝茶！待到争分夺秒抢修完设备，领导赶来，慰问的时候，他却一马当先，主动汇报起工作来。可惜领导不是傻子，看到了，我们浑身上下湿透的工装，问到了几个关键的问题，这位老兄，马上闭嘴不谈了。因为他不知道，他没在现场抢修。不怕聪明的敌人，就怕愚蠢的队友，我觉得这真是一句至理名言，曾经这位老哥，家中有事，大家照顾他。经济让他负责报备件。可没想到他弄的一塌糊涂，险些彻底葬送了我们设备运行部。该到的关键备件，一个没来！不需要的，备件儿，反而来了一大堆。设备突然故障，备件确却没有。幸亏大家齐心协力，临时采用了应急措施，才没有造成大规模的停产！为此，我部门，在生产调度会议上，公开被点了名！后来公开竞选设备运行部门领导的，这位老哥倒是主动报了名，甚至志在必得！可以说，使出了浑身解数，上联系到了领导，下张罗到了各个班组长。可惜很不幸，大家一致投了反对票，并对他进行了末位淘汰！最后灰溜溜的离开了我们部门！这也许就是多行不义必自毙吧！！
拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当领导的员工也不是好员工。但前进之路，需要付出艰辛的努力，得到同事们的认可，领导的赏识！任何异想天开的捷径，都会被风吹雨打去！！
以上拙见，仅代表个人，希望朋友们提出批评，讨论并关注！！谢谢！！