这次我们整个部门的人都很恶心啊，为防止人肉搜索，请允许楼猪我使用化名，诉苦下啊。这次事件总共有2个部门参与，一个是财务部门，一个就是楼猪部门，此外还有打酱油部门若干。楼猪部门算是公司新成立的部门，工资方案我们部门经理已经让老总签字，6月份公司各方面业绩很不错，注意~~~~是很不错了，楼猪部门主管级别的工资大概3500多点，一般员工3000不到一点电，楼猪很客观，不会就说别人不好，说自己好的。但是，财务部门竟然说我们工资太高，想把我们部门基层员工的工资控制在2500以内，注意哦，6月份业绩算很不错的，应该是今年上半年最好的，然后对我们那个主管说，你的工资也太高了点，别的公司你这个位置也就3000多一点，但是~~~~~~~~~~~~~~~~~~~今天据我们深入调查，我们公司行政部门1个经理，2个行政文员，一个刚来的行政文员6月份的工资是2800左右，一个来了3年的行政文员的6月份工资大概是3500左右，市场部门，刚来的市场专员工资2800左右，来了3年左右的是3500左右，悲剧啊~~~~~~~~~~我们部门主管的工资竟然和一个行政专员的工资差不多，这个是什么世道啊，行政专员应该说在每个部门，都是技术性最差的一个部门吧，我们部门还要处理客户投诉，有时在电话里被客户骂狗血喷头的，这个真的是什么世道啊，难道真的是人善被人欺吗？哎，现在说要等我们经理出差回来，再商讨这个问题，我们部门的人真的是被气吐血了，有这么欺负人的吗？楼猪，求安稳，并且会继续像各位回报这个事情的进展，楼猪部门里已经有人找行政经理了，话说2个本来就是朋友，这位同事以前在我们集团总部都呆过，3年前的工资已经是月2000多，现在3年后，还是这个悲剧，楼猪以前做业务的，换这个工作，本来就是换个心情而已，但是~~~~~~~~~~~~~拿着这么低工资的楼猪我，能养活自己吗？
非常自以为是，做了半个芝麻大点儿的事上蹿下跳地作秀，恨不得全世界都按暂停键，观看其“丰功伟绩”；汇报工作时12个字可以说完的话，偏偏用上很多定语、形容词、副词，加上前因后果，“心历过程”讲述成一篇叙述文，中间还不忘了加上“哼”、“嗯”各种体现其难听嗓音的语气停顿，浪费大家时间；见客户时，此人原本时一只什么都不懂的菜鸟，开会间客户谈笑风生时，故意在大家喜笑后，追加其深具特点的“金属摩擦般刺耳”的笑声，引人注意......
见好就上，遇责就推。没事爱打小报告，关键都是谎言。嫉妒别人比她强。和领导睡!
满嘴道德文章，满腹男盗女娼
且把杂谈换酒钱2018-12-0310:06:22
失去了信用就是最大的破产
做人要讲信用
说话要算话
这些都没错，偏偏是从狗嘴里说出来的
可笑
有些话是正确的，完全正确的，一点错没有
但是他妈的是废话
尤其是从狗嘴里说出来的时候
就像一块肉骨头，掉进了粪里面
狗却能叼起来甘之如饴
但是人不行
狗总说，我忠诚、我可靠、我是多么多么的完美的一条狗
狗终究是狗，再完美，也只是条狗
即便披了人衣，直立了双腿
可以蒙蔽一时，但终有被发现吃屎的那会儿
尤其不要自己说自己有信用，讲道理，守原则
认识你的人自然对你有个评价
不认识你的人没有必要对你评价
专家、权威之所以被鄙夷、被唾弃
不是因为那满嘴的道德文章
而是因为那满腹的男盗女娼
包装再华丽的狗
也不如饥寒的人
可偏偏有些不愿忍饥耐寒的人
穿上了狗皮
然后再来欺骗人
以为华丽的狗皮，比寒酸的人衣更高贵
越发刻意的去修饰那身皮
越发刻意的去粉饰道德
越是缺什么，就越说自己有什么
满望着欺瞒能够一直下去
逐渐的忘了自己是条狗
但根植于骨髓的嗜屎性
终究会在不经意间流露
想起自己那满嘴的道德文章
对比展现出的男盗女娼
落差之下更为疯狂
狗终究是狗
嘴上再多的道德文章
也改变不了肚子里的男盗女娼
人群中混入了越来越多的狗
认识一条，又有一条
总在不经意间发现
他们在吃屎
恶心的不是屎
也不是吃屎
而是我居然跟吃屎的混在一起
还曾以为他们是高贵的人
无理由无条件习惯性投诉的客人
不管是什么场合遇到一些败类都会让人觉得很恶心。比如小人了啊，渣男渣女。背后说坏话，他挑拨同事之间关系的。笑里藏刀。势力的，狗眼看人的。有很多吧。
作为管理者，最恶心的人就是，到处传递小道消息，拉帮结派，倒苦水传播负能量，还喜欢曲解领导意思，脑补阴谋论，这样的人常常在暗处，你还逮不着，没证据。
经常看到一些本来表现挺好的员工，一旦被这种人盯上，潜移默化，心态变差，然后绩效慢慢变差，从20%的核心人才退到80%的普通员工中，挺心痛和无奈的。
职场如战场。其实作为老板，是最喜欢看到这种勾心斗角的情况的，所以他不会加以制止。即使出手干预也是假意的。为什么呢，因为有勾心斗角的情况，才证明他手下的员工有上进心，有上进心的人，才会为公司创造更多的利润。其实没有什么恶心不恶心的，一个公司就是一个社会的缩影。想在社会上生存，除了智商之外，最重要的就是情商，因为中国的社会本就是一个人情的社会。我觉得您之所以会觉得您公司内部的竞争对手恶心，这也从另一个角度证明了您在情商方面不如他。凡是对情商这方面不是非常优秀的人，我一般给他们的建议就是，少说话，多微笑，不议论。
职场多年，都会遇到形形色色的人，现在已经不用打工了，当年工作时的人和事都还依稀记得！先说说领导，小恩小惠，原来是另有所图，找理由带我到空房子里，，，多亏跑的快！辞职是因为公司来了一个老板的哥们，在外面落魄了来谋个落脚，来了就是指手画脚，成了害群之马，还背后使坏，踩扁别人，公司气场大变！！
我觉得工作最恶心的人就是表里不一的人，爱在领导面前“表现”的人。在领导面前表现自己没错啊，谁不想让领导看见好的一面，但是表现自己的时候请别踩低别人好吗？我们单位就有一个人表面和你很好，背地里却在领导面前说你坏话，让你背黑锅，要不是我经过领导办公室听见真不敢相信她是这样的人。唉，希望大家都能有一个好的工作环境，不要遇见这类人，心累。
一丶欺下瞒下的人
二丶爱占小便宜的人
三、爱打小报告的人
四、沒礼貌和教养的人
五、抢功劳的人
六丶甩锅的人
七丶没眼色的人
八丶八婆式的人
我个人认为在领导面前一套背后一套的人，还有就是有什么问题大家不当面说清楚喜欢打小报告的人，本人就是这样中枪而离开工作四年的公司。
职场中，不恶心任何人。人上一百形形色色，各色人等司空见惯见怪不怪，做好自己的本职工作立足岗位雷打不动。不被别人左右，风吹浪打闲庭信步自由自在潇潇洒洒从从容容。
我觉得有五类人最恶心
一、毒蛇型
人物特点：嘴上缺德，心理缺爱
攻击强度：★
这类人在职场中最常遇到，多半手里有点小权。
因此，他们习惯于利用这点权力，肆意贬损地位不如自己的人，或者蓄意否定其成绩。
保持低调不是他们的风格，当面骂得人抬不起头那只是起手式，总能在众人面前给予你持续性的伤害。
二、斗牛犬型
人物特点：具有极强的战斗力
攻击强度：★★
这类人惯于争强好胜。
有益的竞争能激发团队的动力，然而这种人却将压倒同僚当作终极目标。
只要能赢就不择手段，甚至不惜给同事挖坑，而且光赢了对方还不够，他们一定“要把他打倒在地上，再踏上一脚，叫他永世不得翻身!”。
总能在你即将落井时再扔一块石头给你，让你对职场开始绝望。
三、墙头草型
人物特点：哪边有风哪边倒
攻击强度：★★★
这类人通常智力和敏捷度都较高，同时他们还具备迅速变脸的天赋。
表面上，对于能给他们带来利益的人，他和颜悦色，满面春风；而背地里，他可能对你处处刁难。
所以你眼里的坏人，在别人面前却颇有人缘。
就算你跟别人哭诉都不一定有人信，就像川剧变脸一样，你随时都会见到一个喜欢的脸谱。
四、传送带型
人物特点：把压力轻松转移到另一端
攻击强度：★★★★
这类人基本都属于中层管理，有一种自动习得被动技能——“乾坤大挪移”。
一旦管理层从上往下施加压力（例如强制加班、暂停休假），他们就会发动这个技能，将责任全部推给下属，牺牲员工的利益。
你就别指望他替下属出头了，面对下属的不满，他们善于伪装，把一切命令都说成是“上面的意思”。
可员工一旦真的打算向上申诉，比如申请补偿什么的，他们又会立刻翻脸，祭起裁人、减薪、罚款等“紧箍咒”打压。
他们本质上是一群会打太极的变色龙，轻轻松松把压力四两拨千斤。
五、造谣机型
人物特点：原来无风也起浪
攻击强度：★★★★★
最可怕的就是这类人，他们擅长在背后抹黑，编排你的“黑历史”，比如你和谁谁谁暧昧啦，私下吃回扣等。
但他从不当着你面说，所以一开始你并不知道。
一段时间之后，你开始发现周围的人看你的眼神有点怪怪的，这时你的恶名早已传遍了整个办公室，因此这个种族的破坏力尤其强大，在轮番上阵后总能颠覆你在同事中的原有印象。
职场上人心是最难猜，最难看清的。有的人善良、有的人热情，有的人虚伪，有的人恶心……
看到题目我想职场上应该没有“最恶心的人”，因为这个没有标准，你也猜不到别人可以恶心到什么程度。但以下这几种人是我认为让人恶心的：
嘴巴恶毒
嘴巴恶毒的人时常因为一点小事而对别人破口大骂、甚至诅咒别人，连祖宗家人都不放过。别人总说做人要积点口德，这种人恰恰相反，有事没事就恶意中伤别人，把别人的自尊不当一回事、撕逼、辱骂、造谣……这种人当他笑着和你说话，再想想他骂人的样子时，你内心难道不恶心？
欺软怕硬
俗话说“人善被人欺”，有些人在领导或老板面前点头哈腰，夸他两句或给点好处他就拼命摇尾巴，但是面对老实人却盛气凌人，践踏别人的成果和自尊，甚至内心膨胀，有种高高在上的感觉。在我看来，这种人跟以前的日本汉奸没啥两样！
没有职业道德
“利益”二字可以让一群人齐心协力，也可以让一群人反目成仇。那些为了一己之利不择手段踩踏别人往上爬的人；那些为了达到目的不惜牺牲同事利益、甚至排挤同事的人；那些为了业绩出卖同事争抢业绩的人……这些人没有职业道德，看着是一副为了自己的目标努力奋斗的样子，实际却是毫无底线的阴险小人！
总之，职场上人心难辨，恶心的人永远有令人讨厌的一面，这种人我们还是远远躲着吧！
我是职场五阿哥，和你一起聊聊职场上的那些人那些事第一类：没有道德底线的家伙
为了在职场上不断向上攀爬，为了能够拿到更多的业绩，有这么一类丧失职业道德底线的家伙，不断的踩踏着别人往上爬。只要能谋求更大的利益，不择手段，不顾职业道德的警示，遇到这样的人，真是让人避之而不及。聪明人会怎么做呢？绝对要远离这类人，宁可得罪一千个君子，也不能惹一个小人！
第二类：用人在前，不用人在后
一旦在工作中遇到困难事，有这么一类人便四处哀求，找人帮忙。别人好不容易帮他处理了问题，突破了难关，可这人就突然消失了。等再次见面时，就如同什么事没发生一样。可当再有难事出现时，他们又会再次变成了一个四处虚心请教的好同志。聪明人会怎么做呢？找些难事也让他们帮忙处理一下，一次不行就两次，直到他们醒悟。
第三类：溜须拍马的墙头草
在职场里打拼，和领导处理好关系，多沟通多交流，这些都是很正常的工作需要。但有这么一类拍马屁专业户，见到领导的那一刻，容光焕发，言辞感人，给领导马屁拍的那叫一个响啊！可是当他转过脸时，面对身边的普通同事，就跟变了一个人似的，深得四川民间变脸技艺的真传。聪明人会怎么做呢？默默的欣赏民间变脸艺术吧，小心自己也不经意间被他们给拍舒服了~
唯利是图，两面三刀，笑里藏刀，阴险狡诈，虚伪奉承，当面一套背后一套的人。尤其是最后一类人最恶心。简直就是两面人。
职场中你会碰到形形色色的人，你觉得别人有多“恶心”，不仅看别人，也要看自己。
我更加觉得职场中没有绝对的坏人，只不过站在了利益的不同方。
之前公司有一位领导，要求他们部门都必须加班。基本上每天都是晚上10点以后，部门人员常在我们面前称过完白天还有夜场。
那阵他们部门都特别讨厌那位领导，老让人加班不要生活，这种职场生活很“恶心”。后来领导离职，瞬间大家都解放了。
不用加班下班也可以早早收拾回家，开始一周大家都很开心。一周之后大家都愁容满面，虽然之前加班，但是也都是有梦想的人，能够在不断的强压下成长。
还有一种情况就是会遇见职场小人。有事没事给你绊一脚，领导面前打小报告，一点权利耀武扬威。这种人不一定在表象，很多都在潜意识里面，也就是无意中表露出来。
我特别不喜欢和这一类人打交道，所以会敬而远之。为了点蝇头小利，丢掉个人品格，这个买卖真的不划算。
拍马屁的，玩牌故意输给领导的！。。不过这些人混的都不错！。。我干不了这些咩良心的，所以还是个没发展的老百姓！
不干工作邀功请赏；虚头巴脑，会拍马屁；打小报告，投机取巧；传播闲话，阴险狡诈；唯恐天下不乱，坐山观虎斗。