我在上一个单位的同班同办公室同事就是这样的人，是一个女的，她对她的理想毫不避讳——像在编人员那样只拿钱不干活。
我当时听了这话，我只是呵呵。
我们俩一样，都是事业单位的合同工，我在在的部门是宣教科，工作就是写新闻稿和对接媒体，我们的工资计算是底薪加稿费。
我的习惯是每天不管上不上稿件都写一篇新闻稿，以备不时之需。她原来偶尔还写写，发现我这个习惯之后，她就跟我们科长说，反正张（就是我）写了，她就不写了。但是月底统计稿费（她比我进单位早，她负责统计稿费）从来不会比我少。
还有，我们的另一项工作是对接电视台和报社，有时候需要陪着拍摄户外的资料。遇到夏天或冬天，她从来是躲在车里开着空调，不管记者们。只能逼着我去，毕竟我是个男的。
但是对于这种情况，我就很生气。
最后我就跟我们科长反映了情况。那个时候我也才知道，我们科长也早就烦死她了，只是没有个借口整整办公室的风气。
我的提的建议是，由我们科长统计工作量，然后一个月的单数日的稿件由她负责，双数日的稿件我负责，一下就治的她哭爹喊娘。
天天抱怨累，我呸。
所以，遇到这种同事，我们先分析问题根源在哪，想出对策，找机会向领导反映，只要你提的在理，没有不被采纳的理由。
我是猫叔，希望我的回到对您有帮助。
我还正有这样的同事，事少时常常是一只手刷抖音一只手做事，怎么说都没用，自己还道貌岸然的讲天天忙得不可得了，领导不好管，忙不过来时就让领导叫我们帮忙
其实这只是你看到的表象，你只看到了表面上他在玩乐，其实人家具体在干啥我们真的不清楚，或许你可以找他聊一聊，看看他到底在干啥，或许他有你可以借鉴的优点，加油
用自己的行动带动他，影响他。