做年终总结的目的是总结工作。那么整个PPT就应该围绕这一目标展开，建立分论点。
这一年做了什么，经验教训。明年的工作思路，然后再根据分论点列举具体的事项，从而使整个作品的结构完整而清晰。
这类结构非常常见也很实用，需要注意的就是详略得当，突出重点。
说完了制作前的思路，分享一些在具体制作中需要的模板了。办公资源网总结模板，内容精简、务实求真以及制造亮点。
我觉得是可以有效的看出你今年一整年的一个趋势也是一整年的一个总结
2021还有2个月快结束了，提前收藏好年终工作总结报告PPT模板？
说到年终工作报告，可能很多人要抓破头皮！
因为大多数人是给领导写工作总结，没几个人是真正的想给自己写总结。
实际，工作总结是能自我反省、发现问题、制定新工作目标的最好方法，没有之一，老板不要，自己也得写写。
为了帮助大家写出打动领导升值加薪的年终述职汇报，我从上百套PPT中挑选了20套简约大气年终汇报PPT送给大家，每一套都非常精美实用。
有了这20套简约大气年终总结PPT，帮你轻松搞定年终工作汇报，搞定领导/老板，升职又加薪。
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工作汇报必不可少，ppt也不是唯一方式。
当你这样提问的时候，我似乎感受到了一个被PPT折磨得死去活来的职场人的痛苦。管你是否痛苦，谁叫你老板就偏爱这一口，你能怎样？
好啦，同情完毕！咱再说说为什么年终总结非要做成PPT，难道真的是你偏执的老板非用PPT总结不可吗？当然不是！
我的答案：PPT在当下还是最有效的汇报方式。
为什么我敢这样说，对比一下政府、机关、事业单位是用什么作为年终总结的，不是PPT，而是十几、二十几页的文字报告，如果没有1万多字的内容，文字秘书如何对得起一个单位一年的辛苦工作，如何对得起领导同事对你的嘱托，如何对得起上级对你的期望。为了写好这1万多字，你要引经据典、你要会用比喻排比对偶顶针各种笔法、你要适当放大成绩淡化过错、你要让台下的听众听你的报告不至于那么犯困。
什么感觉？一个字：难！
所以说，相比较那些撰写文字年终总结的人来说，仅仅是做PPT的你是幸运而幸福的！
从文字总结到PPT总结是一种进步，它让总结更加简洁而直观，透彻而易懂。你可以把PPT做得生动、炫酷，也可以配上声音、动画、视频等；你可以把年终总结会变成一场手机发布会，精彩夺目的PPT足以让台下的同事不再打哈欠，这就是PPT的魅力！
当然，PPT绝对不是汇报最完美的形式，更不是终结。它的弊端也是显而易见的，那本是平面设计师、动画设计师的工作，却把我们外行人赶鸭子上架，我哪里懂什么版式设计、色彩搭配，去TMD图表和动画，看同事们的滑稽表演，尽是些自卖自夸、虚伪套话，我辛苦一年，怎能只托付给几页PPT，那些工作不力只会溜须拍马者，却把PPT做得花里胡哨，哪还有天理王法。
劝君千万不要这样想，时代在进步，我们既然能看到PPT相对于文字总结是一种进步，为什么不相信还有更好的总结方式必将替代PPT呢？我虽然不能预测未来，但是我知道总有一天PPT会被取代。比如某个大数据软件可以自动形成总结报告，而且画面非常生动炫酷，这里就不向大家推荐了。
写了这么多废话，只是劝慰各位职场的朋友，放松心态，正确面对PPT这件小事。如果你还有更多想法，欢迎来和我交流。我不是大神，只是一只PPT设计狗。
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这个要从PPT的属性说起，要我说，它真的很适合去做汇报！
形式：它的形态能搭配图文，能塞进去数据，能装下的内容丰富多彩且篇幅有框架，有逻辑
加工提炼：PPT是让你加工提炼重要内容给领导看，所以考验的是你的总结能力，年终讲述一年的事情，当然要总结到极致，领导才有可能看得下去
简洁有力：有限篇幅内，能让你讲无限的故事，能让人快速了解内容
易于分享：PPT的形式便于分享与观看，而且如果做的很优秀，观感会更好
若有追问或者其他问题，可以在评论区留言哦~【沈理职谈】的观点，年终做总结汇报PPT是为了展示一年以来的工作成果，阶段性的汇报以及未来的规划。对于职场人来说，有总结才能不断的查漏补缺，才可以不断成长。同时，年底总结也是对自身工作岗位以及直属相关领导的尊重，给领导点评以及看到你成绩的窗口。
第一、作为职场人，少不了汇报工作。有很多公司对员工管理比较严格，也有相关规定，不仅仅年终要做汇报PPT，每个月的月度汇报，每个季度的季报也是必须的。工作汇报是反应员工岗位工作进度以及目标达成情况的重要依据。没有汇报的话，如果仅仅从日常表现来评断一个人干了多少事情，就没有了客观和量化的标准，也并不直观。
第二、总结可以看到工作中的问题。工作汇报不仅仅是成果展示，也有自己遇到的问题和数据增长情况，同期变化等等。所以通过总结领导也能看到问题，你自己也能发现问题，才好进行阶段性的调整，找到问题根源，并解决掉，形成闭环。
第三、总结汇报可以传递下一步规划。通过本年度的工作，可以看出还有哪些没有完全竣工，也便于安排明年的工作计划，能给领导的总体决策提供一些依据。领导再听取你的总结汇报时候，心理初步了解情况，大的方针政策才能够有更具体的落地方案。
第四、年终总结汇报既是时间和工作的见证，也是对自己一年的交代，所以是必须的。而采用PPT更是直观体现的方式。