刚入职的那些天被领导骂，我会有压迫感，甚至胡思乱想，情绪特别慌张，总是想揣摩领导的意思，比如：是不是看自己不顺眼啊，在什么地方得罪领导了呀！
随着工龄的增长，我的心境也不似从前，知道遇到问题要解决问题，同事之间相处变得更加有原则了，遇到领导骂人，自己基本能够判断是自己的问题还是故意刁难，情绪也没有以前那么紧张了，能够从容不迫的处理与领导的关系，这就是成长吧。
感觉有多种多样，具体什么样的感觉首先看年轻人自身性格、内涵和分析能力等等，其次年轻人被骂时判断对方是什么样的领导以及领导骂他的初衷是什么，以上只要有一个因素不同就会产生不同的某种感觉。
年轻人，稳定的一口饭不好吃。
开例会，被骂了就低头。
工作中，被骂了就低头。
酒桌上，被骂了就低头。
除了低头还能干什么呢？
那就看领导的能力了，，，是真知灼见，，还是发泄情绪，，吹毛求疵？？？？？
应该庆幸，领导还能还愿意骂你，说明对你还充有希望和期待！职场中，若是领导连骂都不愿骂你了，基本上说明领导已经对你彻底死心！为啥？因为我就是单位一把手！
那要看是啥子事情，如果自己错在先，那就甘愿被领导骂，自己甘愿受罚，如果不是你的错，冤枉你，无辜被领导骂，也是可以反抗的。
有话好好说，有错指出来就该，谁也不是大能人，但凭什么挨骂？你们是不是能力太差了还是怎么？
只要不是我的错，每一次骂我都要怼回去
酸爽。
牟轻人都是在被打骂中成长起来的！这些都没什么！
被我们领导骂的辞职了，前天离职的。看了一圈已经评论的文章怎么都觉得被领导骂是好事。我都怀疑是不是我的错。
今年的第二份工作，之前是做了一个月的客服，有夜班的那种，因为周围的人找工作都说要很久，我就想快点找个工作，边工作边找，确实很辛苦，晚上上班白天面试。终于找到了这份工作，跟我之前工作了5年的咨询是类似的，而且距离家很近，公司福利待遇各方面也很不错，回家我都跟我老公说，我要像一颗钉子钉在这里，赶我都不走。结果这话说早了，这才工作一个月，就这样了
导火线就是让我把现在接手的工作的边界做个整理，要做到一目了然，一看就知道。我当即就回了句，怎么可能。你们之前做了2年都没有弄出来。我们领导就火大起来说不可能让你们做不可能完成的事，你整理你现有的东西。我就回复你这样说就可以呀。然后我们领导就开始了，我还要找适应你的方式给你交流，你把工作交接哈，给人事说哈可以走了。我当即就回复了好呀，结果他还开始教育我了，我就说都说让我走了，这些话你也不用说了。这个过程文字描述看起来还停平静的，实际那现场。。。我们办公室很小，大家都围在一起办公，反正这系列都发生在大家面前那种。我那个前领导每次就是那种好像控制不了他的情绪，他情绪一到了就马上秒变疯狗模式。声音大还会拍桌子的那种。
反正这种事我工作的一个月经常发生，当着很多人的面让我下不了台，之前还说什么做了5年的咨询，连个模型都不知道。我工作10多天经常我工作正认真时候问你个问题，要马上回答上来，我还不能去打开文件看，不然又是当着全部员工说你负责的项目你还不知道，后来他解释是他以为我来了几个月。
而且我接手的项目之前也是很有几个人接手的，接手的很多资料都乱七八糟，连问的地方都没有，问这也不知道，问那也不知道。我说那可不可以给客户确定哈，也不行，说这是我们内部出现的问题，怎么问客户。问题问多了，还说说你问的低级。你给他说你现在遇到的问题，他就说我招你是让你解决问题，我要的是结果，不需要听你说这些。还要我去联系离职快半年的同事，主要是联系了他，也不清楚，真是一个头两个大。结果项目出现问题了，说是我规划有问题。
而且他提出个事情你不能有疑问，记得有一次，他让我做个事，我算出的预算特别多，我说这不可能呀，超出太多了。他直接发火了，我让你做你就去做，我当时好无语。结果做了几天，后来联系我们老板，老板说你们不用管这个，不用按照方案实际来。意思方案里实际样本量根本没有那么多，他都没有确定好，就让我做，确实也印证了我当时提出的疑问是对的。
被领导骂，而且经常当众骂你，是一种很不爽的感觉，很伤自尊的事，而且越来越怀疑自己的能力。远离他，还有怼回去，不然会抑郁。后来我也思考了为什么经常这样骂我，就是我没有及时怼回去。虽然他当众说我，但是一般如果不是忍无可忍我不会回怼，感觉还是在众人面前给他留点面子吧，但是你给别人留面子，别人不会给你留面子。而且放纵了他这种行为而且他会觉得自己是对的，你一直都是错的。
他说完让我走，我就开始走工作交接了。他又把我拉到会议室单独说，说自己话赶话说哪里去了。现在就业市场也不好巴拉巴拉的。当时真被说中了，准备留下
结果又巴拉巴拉说我的错，还说他之前在三星工作，说日本韩国企业做的大都是这种管理模式。领导让你去做个事你就去做，不要质疑领导。说那些企业给下面要求商品零瑕疵，下面就没有质疑，就去做。要是你是不是觉得不可能零瑕疵
真是心中一万只草泥马飘过。首先我们这种整个公司规模不到30人的，他要跟那些大公司比，如果他一个月给我几十万工资，那我肯定是他家的清洁，我都愿意给他们做[笑哭][笑哭][笑哭]
其次我真的很讨厌日本企业和韩国企业那种企业文化，之前在新闻上面都看过，对下属完全是毫无尊严的管理，抽耳把之类
想想我，实习期拿着4000的工资还不给我买五险，除去五险，我这都只有3000块钱呢。我却操着什么样的心呢，来实习一个月，让我把他们两年都整理不出来的东西，现在给他整理到一目了然。唉想想他越说我那心哪，真的是拔凉拔凉的，真的是浪费老娘的时间。
有可能太年轻了吧，其他同事思想也劝我不要管他他说啥你就做吧，管他做不做得出来，只能说每个人的理念不一样吧，拜拜了这个公司。还为新工作买了一辆电动车，结果只工作了一个月，真的好气人啊。
也许我忍一忍这事儿就过了，但是这一个月实在是让我太压抑了，这原本也是一个非常简单的工作，对于我以往的工作来说，但是让我对自己的工作产生了深深的怀疑，对我的能力也产生了怀疑
又开始苦逼的找工作了想到我找工作的空窗期没有工资，实习期又没给我买五险，我心里真的是一股火，祝愿我能找到个好工作吧。
想当更大的领导。
这个是你的问题，在领导间要游刃有余！
被骂呢，说明领导还是想用你，直接撇开你让别人接手才是大问题。
我们领导看到我多绕着走，我不怕开除，不指望涨工资，所以他们怕我。
有礼送就是好年轻人！这是如今的现状！
如果自己做错了，被领导骂，还没觉得什么，但要是做事没什么差错，那我就受不了，我就会回击他[呲牙]
：
被领导骂的时候有一种想骂回去的冲动，想着大不了不干了，但是仅仅是想想而已，没办法，要不是生活所迫，谁愿意披星戴月，心里明明很生气，却还要装作自己错了的样子，有时候想想，成年人也真是挺不容易的！
我十六岁时本家的叔叔带我去大连学做义齿，当时单位老板是个女的，人不错！但做饭的那个女的人不好，现在过二十年再看觉得很普遍，但当时就觉得成天搬弄是非，见到老板和单位的师父们就点头哈腰，客客气气！对我们这些小学徒爱答不理，鼻孔朝天！有一天吃饭把菜吃完了去加菜，一个是豆芽炒干豆腐，一个是海带炖豆腐！海带剩的的比较多，她要给我加海带说还有人没吃饭，不能把菜打光，我说我不爱吃，那算了，我不吃了！当时她没说什么，回头去老板那又哭又闹，说没法干了这样那样！小孩子气她了！然后又去我叔我婶儿那一顿告状！我叔说了我一顿！我忍了，当时说实话我感觉我叔比我爸都亲，说我是为我好，就算说的不对，我也没反驳，想着事后我和他解释一下！没想到下午上班，老板黑着脸喊我去办公室，没等关门就骂我，你在家都吃什么？到我这里来挑三拣四？还气年龄比你妈妈都大那么多的阿姨！我当时一句话都说不出来，因为说了她也不会信！她们都觉得阿姨那么好，肯定是你的错！！！我就不明白了我就是想加点菜，你说不给我加我想要的，我就说，算了，我不加了！就值得你这样吗！可能有人会说我语气不好，我可以对天发誓，绝没有！她就是个变态！这也是我长这么大第一次被骂哭！