你吵吵试试呗
工作是工作，生活是生活。要把个人感情放在第二位。工作上争吵是就事论事。要是因为私生活吵架你们这叫不识大体。
不能这么冲动了，尤其是在体制内工作，就算和领导有一些小摩擦，也不应该意气用事。工作是工作，吵架归吵架，应该冷静的处理。
为什么要拉黑呢？多么幼稚的做法呀，人压不住火气吵架是很正常的一件事，那么，吵架之后如何解决呢？
第一，给领导认个错，然后就当没发生过这件事，也许领导认为你有性格，敢闯敢说，还能记住你，把坏事变成好事，当然，这种概率跟买彩票差不多。
第二，装作若无其事，该上班上班，做人留一线是做事的基本原则，现在社会没人把别人往绝路上逼迫，领导在的时候是领导，忍个一两年，他要么升职，要么调走，你们就没有交集了，这件事也就没有了。
第三，不吭声，抓他的把柄，这年头，你真正的风清气正咱啥也不说，你想怎么样就怎么样，如果你有那么一丝丝歪风邪气，不好意思，到时候谁倒霉还不一定呢，只要你流露出这种意思，领导会比你还害怕，半夜他都睡不着觉。
这种情况只有坦然面对，顺其自然，一个领导一个对待方法，知己知彼，百战不殆！
你试试看就知道了[捂脸][捂脸][捂脸]
不做作就不会死，这是一个不成熟的问题，不是问题不成熟，是提问的人不成熟。
首先暂时不去判断这次参加谁对谁错，单从题主因为和领导吵架就要拉黑领导的微信这个事来看，个人觉得心胸不够开阔。
其次，作为下属，除了人身攻击，有什么问题能够跟领导吵架吵到想要拉黑微信的程度。如果因为工作，那么说明题主不够成熟。即便是思想不统一，也不至于达到吵架的程度。
最后，说一下，即便吵架，现场可能大家都很激动，都不会主动去思考，吵架问题出现在哪里，其实，事后自己要多多反思，到底哪里出现了问题，如果是自己的问题，主动找领导承认错误，如果是领导的问题，找机会提醒领导。
个人见解，喜欢的话请关注。
体制内，还吵什么架，吵架去体制外，领导做法难以忍受，如果他违纪违法，你可以匿名举报，如果是处处小事针对你，刁难你，那说明这个领导是没有度量的，心眼小的，你可以原谅他的无知和愚蠢，选择默默忍受。体制内的工作者，一般都是优秀的，如果你感觉厌倦了体制内生活，请走出去，外面的生活一样精彩，有时候逼自己忍受，是一种好的选择，比如学习的时候多学点总是好的，如果你的忍受不能提高自己，不能利益他人，那就不要忍受了，该举报举报，该走人走人，此处不留爷，自有留爷处，前提，体制内你必须是合格的，不合格，就不要怪别人，刁难你，毕竟自古能者居之。至于拉黑领导微信，那还不如辞职，如果是骚扰，可以记录备案，毕竟道义无论体制内还是外面都是要遵守的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有道义，你怎么退出。
只要没追求，没什么不可以。
每个单位肯定有几个这种人的，领导又拿他们没办法，无非就是看到就当是两个陌生人
试试，看看他能把你怎么样！
小鞋不怕他给你穿你得罪了他坏事就有你好事没你份
没事的[可爱][可爱]
不可以，随着年龄的增长、阅历的增加，才能体会到生活的不易，有时候得学会“妥协”“皮笑肉不笑”。这也是生活工作中的一部分。祝：工作顺利！
也是拉不下脸，能拉下脸谁都不是你的对手，俗话说，不要命的怕不要脸的
和领导吵架了，然后微信把领导拉黑，如此做法一看就是职场“小白”，如果真正是职场老手是绝对不会这么干的。
有句话说：铁打的营盘，流水的兵。但在体制内，这句话应该说成：铁打的员工，流水的领导。大家都知道，在我囯无论多大的领导，即便是村里的支书都是有一定任期的，到点下课那是必须的，而员工就没有这一说了，只要不到退休年龄，一般情况下那就是所谓的“钉子户”了。这个浅显的道理大家彼此都心知肚明，所以，在一般情况下，单位领导也不会故意去找下属的茬，只要能过的去，大家都乐于你好我好大家都好。
但是，所谓：有人的地方就有江湖。人与人之间的矛盾在所难免，特别是与领导之间更是如此，有时侯因为一句话甚至是一个脸色一个表情，心里面这梁子就结下了。但这种事情最好不要挑明了，只要脸面上过得去，就不要撕破脸，因为以后的日子还长着呢，每天抬头不见低头见，要给彼此一个台阶下。如果你不给领导台阶下，与领导大吵大闹，弄得他颜面扫地，那么你往后的日子也好不了，尽管他不可以以此把你开除，但以后事事给你穿个小鞋是免不了的。
有句话说：宰相肚里能撑船。但绝大多数人做不到宰相，勉强做到太守就不错了，领导也是要面子的，面子没了他肯定要从里子找回来。还有句话叫：慈不掌兵，心软的人是当不了领导的，既然可以站在那个位置上，其手里就一定有手段，俗话说县官不如现管，人家管着你呢，随随便便捏你一下，还是做的到的。所以，最好还是不要与领导吵架的好。
如果是一时冲动与领导吵架了，冷静下来之后一定要及时给人家道个歉，俗话说：能曲能伸方为大丈夫，太钢易折啊！这个道理还是要懂一点的，网上有句话说的好：做人留一线，日后好相见，人与人之间若没有杀父之仇夺妻之恨就不要太那么叫真，想想人生在世也就那么短短三万天不到，何必树敌太多呢！所谓多个朋友多条路，多个冤家多堵墙啊！领导处好了也可以成为朋友，他日你若有个马高蹬短，人家伸手拉你一把，也不是不可能吧！所以，做人别那么幼稚！
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可以啊。
你居然还加了领导的微信，你疯了吗？是工作量不大随时等着他叫你回去加班工作吗？放心吧，删除个微信一点事情没有的，你要是不开心了，找点事去他办公室指着他鼻子骂，他也得挺着。
但是需要注意的就是平时工作本职任务做好，别出现让人抓住把柄的小辫子，他不能把你怎么样的，说开除你都是吹牛，他没有那个权利。
等几年换个一把手在好好干，一样有机会起来。
只要你无所求，不碰红线，无所谓的。
可以啊，你开心就好。
架你都吵了，拉黑应该没什么心理障碍吧。
这和体制内外没几毛钱的关系。既然敢怼天怼地怼领导，敢路见不平一声吼，敢一言不合就放飞自我，那么你就不要顾及后果，这会让你猛人的形象变得不完美，反而成了一个莽撞人的形象。
坚持，只要你敢坚持，最终，我相信你
——微信里最终一定会没有好友的！
加油！
除非你才踏上工作岗位，没经过社会的磨砺，没有工作经验，不然不建议这样做。