性格原因占百分之八十
太老实，工作太实在，其他人看不过去，每次都有人说，你干的这么好，老板也没见得给你多发一块钱工资。而且这些话不是一个人说的，都是每次换工作的时候，都会遇到这类人，他们靠敷衍了事的状态来工作，做到“差不多看的过眼”就成，想法很明显：工作不能超过我，也不能低于我，要不然老板会把更多的活让我们干，活多了就是你太实干的过错了，我在工作中总是格格不入，被人排挤，笑话。最后不得不离开那个不属于自己圈子的地方，如此下来，我换了工作后依然如此，现在才发觉，格格不入的不是他们，而是我。我干活太急躁，功利心目的性强，把一些事情做到很好，心中就有一种充实喜悦感。鲁迅先生曾经说过，当一个屋子很黑，有人建议打开窗户，许多人反对，最后说要拆了房顶了，许多人同意打开窗户了。王小波小说的猪，也许是我这样子。
个人认为我活泼的性格会成为阻碍。很多时候Hr在招聘人的时候会选择那种稳重给人感觉能挑大梁的人。而我大一竞选的时候一上去因为太紧张就嘻嘻哈哈。给人一种不靠谱的感觉。这也有可能是因为人生阅历成就和经历有关。希望以后能改正吧
社恐是一个原因，还有我这人比较爱恨分明，对不喜欢的同事在一起交往很痛苦，我又是一个不喜欢干什么事情不会强迫自己的人，还有一个更重要的原因不喜欢跟领导套近乎也更不会阿谀奉承他人，如果下班占用自己的时间和同事或者领导培养关系和感情我更做不到，所以像我这种人有多强的能力也不还升职加薪，我是个不适合上班得人，所以我自己开了家珠宝店[捂脸]
性感直来直去
脾气大，心情不好，缺规划
对于我个人而最大阻碍是不能放心去闯，因为家里上有年迈的父亲，下有上高中的儿女，需要我有一个稳定的工作，如果去闯一下，找一个好点的工作，工资会翻一倍。
造成我工作阻碍的性格缺点主要是不愿意横向联系。纵向关系都处理的很好，横向联系则稀松平常，所以，遇到横向问题我总很被动，总是请人协助。
我极不喜欢横向交结，既浪费时间，又好无聊，尽扯些没用的东西，再就是喝酒喝茶泡脚。
每一个人都存在着缺点，不是表现在工作上就是在日常生活中反映出来，缺点就是一个人的弱点和软肋。当然世上没有完美的人，即使是圣人贤人都有他的缺点，缺点是一个人不足之处，它常常影响到一个人的工作进步和事业上发展成就，甚至会造成工作和事业上重大失误和失败。因此我们每一个人都要重视自己的缺点，认真去改变它，使自己成为出色有能力的人。每一个人的缺点不同，如果能够清醒地认识自己的缺点，自己的工作就能够做得更好，假使自己是自高自大的人，总是看不起别人，与自己的同事不能融洽在一起的话，那就应该放下架子，虚心向同事学习，用谦卑态度对待他们，用真诚与他们打成一片，这样你的工作上就没有阻力，才能出色地完成各项指标。
谢谢邀请。
我这个人有个缺点就是拖延症比较厉害。
一件事情，我必须要提前去规划，然后提前着手去做准备。
假如说别人都做了很多了，可是我却没有做，那么我可能就会比较拖延，不太会及早的去做了。
因为觉得反正已经拖了好多了，所以就会越积累越多。
但是如果我一开始就跟上进度的，那么就不会拖延了。
所以为防止陷入拖延症，每天该做的事情，想到马上去做，这样就不会断开了，也不会陷入那个境地了。
就像有时候写东西，钻被窝里也要坚持写完，写不完松了口气，过去就会忘记了。
不够圆滑，看到不公平的事就想出手，不喜欢讨好。活生生活出来个爷们，⚡可俺是个女嘚！
职场生活，性格真的很重要，一个好的性格，能让你更快融入职场环境，获得有效沟通，拥有更多工作机会。
谢邀。主要原因是工作的需求与固执的性格产生了明显的差异。天生活泼好动的人，让他整天与古板的数据（会计）打交道，而对于那些善于周密思考的，却让他去做管理人才的工作，确实有点差强人意。因为这种工作与性格上的矛盾，不可能短时间内可以磨合的，长时期的压抑会使人变得越发烦燥。以上仅作为招聘人员的参考。
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