我觉得是印刷厂
首先，对身体有害的不能进，第二，学不到管理，技术，知识的不能进，第三，枯燥单一的流水线不能进，浪费时间，
没有人性的工厂就不应该去做
看环境吧，个人觉得对身体有害的还是尽量不要去做好，毕竟身体才是本钱。
拖欠工资，保险不齐全，老板不理智的，工作环境严重伤害身体的。
对人身有伤害的工厂不能做。身体是人生中最大的本钱。如果工作对身体有害，你今天拿命去挣钱，明天可能就要拿钱去搏命了。那就得不尝失了。
无人性的工厂。
1工资低、2发工资不准时、3工作过累、4环境不好、5上司故意刁难人、6饭菜难吃饭菜贵！7住宿环境差、8不准谈恋爱、9上班自由度差！10故意刁难罚款！
不按时发工资，不买保险的工厂一律都不能去做
找工作这个话题可以说是什么时候都可以讨论的。毕竟我们需要养家糊口，需要一份工资来养活一大家子。所以说许多人都在平台上分享自己的找工作的经验，或者和一些老熟人谈谈自己的心得。可能有些人成功，他们的经历是不一样的，但是有些人遇到差的工作，他们在差的这份工作上待的时间，以及他们所经历的事儿都是差不多的。这不就有老员工跳出来解释说，就算你找不到工作也不要找这三种工作，否则的话你会后悔的。
那到底是什么样的工厂不适合工作呢？老员工又为什么会苦口婆心的劝说呢？因为现在工厂有的地方是大量招人，并且经常对员工的要求是比较低的。所以说，许多人会选择工厂，那么哪些工厂是老员工说的不能去的工厂呢？
这其中一类莫过于规矩多的啦。都说无规矩不成方圆，但是规矩过多，太过冗杂，也不见得是什么好的现象。毕竟大多数人只是不喜欢被一些乱七八糟的规矩约束着的，这样的话会使得他们有些天性不能释放，并且有的工厂甚至连上厕所，吃饭的时间都有规定，一旦违反，便要扣除大量的工资。有的人说有时候一个月忙前忙后，累死累活的干下来，那么剩下的钱其实是很少的，都被扣完了，这也让人心寒。所以说老员工劝你们都不要去。
第类工厂就是经常加班的工厂，这种工厂虽然说加班时间都有规定，但是他们从不按照规定来，有时候甚至过度的压榨员工，让他们过度的加班，压榨劳动力。他们根本就不会遵循什么加班儿不能超过多长时间的规定，在他们眼里只有工厂的利益才是最重要的。工人加不加班其实无所谓，他们眼中只要做活就行。比较在有些工厂工作时间长，产出的效率就是稍微高一点的，他们为了更多的产出只有压榨工人加班就算了，可是有些工厂连加班费都不肯多加一点，所以说这些工厂最好还是不要去的好。
第三类工厂就是经常招人的工厂，大家都知道有一些工厂会经常在招人，但是为什么他们需要经常招人呢？难道天天招人还不满足他们的劳动力需求吗？其实这些经常招人的工厂，我们不难看书，他们是因为留不住人，既然留不住人就得招新的工人进来。那为什么会流不出来呢？肯定是各种福利待遇或者是平时的规定都会让人心寒，一个工厂一旦让他们厂子里的工人心寒了，那么这些工人就会辞职离开，而这些工厂没有办法，只能是接着招人啦。这种工厂的内部结构可能非常的复杂，并且有可能各种设施都是非常的简陋的，所以有一些比较有经验的老员工都不会去这种工厂。大家在平时工作的时候，如果选择的是工厂，你们会避开哪一类故障呢？是不是有些工厂真的害怕他会出什么幺蛾子呢？
在大趋势下竞争性毁灭的企业不能去，此类企业一般不认同经营式管理，而是以呆板的所谓5S等模式以制约员工从而彻底丧失管理人格的精髓，在当今流行的情况下进行资本有机构成的提高会逐步丧失竞争力，而又在内部不断优化节省成本势必要压榨底层员工，而一般此类企业管理中一般存在很大腐朽，管理层臃肿用人成本远大于底层造成两级分化严重，势必造成人员流失严重隐性用工成本句大反之造成产品质量下降进一步降低竞争力，所以此类企业最终会被市场淘汰，此类企业一定不能去。
工厂会因为工作环境，原材料对身体产生不良影响的工厂不能去