其他人都是做技术而自己是一个文员，感觉不太适合没前途，怎么办？-聊生活

用心去工作什么都能做好

第一学习，第二再学习，第三持续学习！学习是唯一持续进步的最好方式！

纯技术可能你不靠谱但你在文案中有一席之地

千万不要这样想，正是因为其他人都是做技术，才显得你的岗位的重要性。任何单位做文员的也都不可或缺。

1、技术再好需要文字的烘托和宣传。企业要发展依靠的是技术，但怎么让别人知道这个技术好，怎么宣传和推销，这就需要文员的文字表达，来传播这个技术，让更多的人注意到，企业才会有收益。

2、既然你做不了技术，就深耕文员的这个岗位，把工作都做到位，你会发现单位的领导层很多也不是学技术出生，但是他们会决策，具有管理能力。你可以学着了解其他工作的内容，这会让你对单位有更深了解，更有利于你开展工作，发挥自己的作用。

3、如果觉得没前途，那就自己也学着点，不断提升自己，这样两头都可以做，不是更好。

其他人都是做技术而自己是一个文员，感觉不太适合没前途，怎么办？

首先，自己觉得不太适合没前途，可以考虑换一个工作。如果暂时没有找到好的，就先做着先，边做边找，找到再换。

其次，别人都做技术，你自己是否也想做技术呢？如果是的话，可以好好的学习，慢慢的往技术这个方向去发展。

再次，除这个文职工作外，在其他有空的时间里，可以发展自己的第二副业。即使文员没前途，自己的副业有前途也是一样的。

希望可以帮到你，谢谢！

其实没必要为了这个担心，很多人在工作中都会面临这样的问题和产生这样的想法，对于这种情况建议从以下几个方面思考。

一、及时调整心态。常常听到人们说，心态决定状态，状态决定成败。我们也很容易想到，生活中一个人最终能不能成功，成功的大小，与工作性质关系不大，何况我们每个人对于职业成功的定义都不尽相同。当今社会机会很多诱惑很多，重要的是我们能够定下来、静下来和慢下来去工作，而且，在埋头工作的同时，对自己未来的职业生涯要有明确的方向和相应的实施规划。

机会多对于我们本来是好事，有时候反而会让我们茫然和浮躁起来，所以，我们只有及时调整心态，才会一直保持良好的心态，才会更容易把工作做好。

二、了解个人职场发展的规则。相信任何事物的成长，都得遵循一定的规律，分享一个职场发展最基础的“三段思维”。

⑴先拥有一技之长。我们不管是最技术类工作，还是做文员或其他类工作，第一个阶段最重要的是要让自己在自己的岗位上先拥有一技之长，因为，只有当我们在在自己的领域拥有了一技之长，才能脱颖而出，成为公司不可或缺的人才。如果做个非常突出，这个时候不仅不用担心工资的问题，更不用担心失业的问题。原因很简单，因为你已经成为这个行业的“金凤凰”，有很多的“梧桐树”在等着你。

需要注意的是，在“一技之长”中，关键的是“长”。同样是一“技”，“长”到什么程度最重要。一个简单的衡量标准，就是这个工作在公司公认你做才能做好。

⑵涉足管理领域。当我们已经拥有了一技之长以后，切不可认为万事大吉而洋洋得意、心高气傲。这个时候反而要有危机感。因为，一方面，任何的优势会随着时间的都有可能变成劣势。像由于年龄的增长我们在精力上就跟不上，像由于社会的发展，我们的技术会随时随地被淘汰等等。另一方面，就是薪资。在很多方面工作不管我们做的多好，收入都会局限在一个范围之内。这个时候要想在薪酬方面有大突破，就要进入职场发展的第二个阶段，涉足管理（除非一生笃定死磕某方面的技术）。刚开始可以在自己的领域做，慢慢地随着经验的不断积累，就可以参与公司其他领域的管理工作，直到实现全方位的参与。

为什么到了职业的某一阶段，非要涉足管理方面？最关键也是最实际的原因，那就是我们都知道，管理做好了，报酬会是做技术的几倍甚至十几倍。

⑶进入核心层或创业。我们每个人在人生的不同的阶段，都会有不一样的需求，当有一天我们对公司的运作和管理都驾轻就熟、游刃有余的时候。到了这个阶段，如果我们不想自己创业，最好要进入所在公司的管理核心层，和公司同进退共荣辱。

以上的“三段思维”，是我们个人职业发展的通用的规则，越早了解越早实施越好，希望对您有用。最后，祝君尽快走出困境，乘风破浪、运筹帷幄。

文员干好了也很有前途哦。举个我见到的几个例子吧。

1.做文员做到极致后成了老总的一号秘书。曾经有个单位的员工小李，他当初入职的岗位是一线生产人员。干了技术员三年多，就因为小李心思缜密，嘴严，办事机灵，协调沟通能力很强，也见过大场面，主持过几个大年会。被老总看好，调到了办公室开始当文员，做的事情和秘书工作一样，负责老板们的报告，稿子，出行安排，接待等等。小李勤勤恳恳，没出过纰漏。已经比同一年入职的同事高了几岗，当然收入也直线上升。后来换了一茬又一茬老板，小李稳坐一号秘书不变。所以干文员只要能干到极致，被老板们认可，也能拼出一片自己的生存空间和发挥价值的舞台。

2.做文员出纰漏后又换成技术岗后来混不下去辞职的。曾经有个单位员工小张，人机灵，入职时就被办公室的领导相中，安排做文员。小张接触的内部信息消息多了后偶尔说出去一件小事，紧接着就被调出文员岗换成了技术岗，虽然小张技术岗干的很出色，再出色也得不到升职，干了差不多7年辞职回老家重新改行找工作了，不过后来也混的风生水起的。

所以题主啊，在一个岗位上好好干，做到缺你不可，就很有前途和钱途啊。

求职秘诀：

扬长避短，做别人做不了的活。

你就是”拔尖人才“！

你好，我是小雨，很荣幸回答你的问题

在职场中技术职位或者确实比较有前提，尤其是一些现在一些我们国家特别急需的技术人员或者新行业的技术人员都是比较吃香的，不过你是一个文员也别放弃，还是有很多办法可以实现你自己的价值的，下边是我的一点建议和意见一起来看看。

职场技术人员如何分类的

现在我国已经在快速发展了，可以说一个国家的强大和工业和制造业都是分不开的，所以现在很多地方急需缺技术人员。

但是在职场中技术人员也是有分种类的，如果你想学就要，就要了解一下，现在我们国家的技术分类。

1.传统技术:传统技术，就是我们国家比较传统的企业的技术了，各行业都有传统的技术，就比如像过去企业的电工、焊工等，这都是传统的一些技术。

但是现在传统技术也在进行改造升级，我上边特指的只是举例说明，传统技术必须要升级和改造，才能在传统技术更新以后才具有更先进和更效率的工作，如果你要是想学习传统技术，那么这些传统技术的人必须有一个特点，就是学的时间越长，越有经验，并且经验越丰富。

2.新技术:新技术就是我国快速发展，会有一些新的职业和新型行业的企业，一些技术，这些技术，比如新能源、智能等和这些技术靠的比较近的技术都算是新技术。

这些新技术有一个特点就是符合我们国家现在快速发展的技术，并且在现在我国的发展中属于比较能和国际接轨的技术，这些新技术的岗位有一些必须是经过培训或者念过专业知识的，才能进入的，要不然，你根本不会。

3.尖端技术:这些尖端技术，可以说更是我国需要的，一般这类尖端技术只有那些顶级的技术人才学到那种程度，一般都是搞科学研究的，所以我们普通职场人很难达到那种程度。

这些尖端技术除非一开始你进行过专业的学习，一直就是在学习这种技术，所以这些都是少数人。

【总结】

综合上述，你应该有了大体了解了吧，应该可以给你所在的公司技术，进行一个定位，你能定位出你们公司属于哪种技术方面的，这样你就可以进行准备了。

文员是否有竞争力？

文员在公司的工作中，一般是处理文件的作用，和协助公司各部门，做好公司的日常工作是文员的主要任务。

但是文员真的是没有前途吗？其实，这要根据你公司的实力和作为职场人的你，自身的想法才能取决于你认为文员有没有前途。

我国很多大公司在世界都非常有名气的，你认为这些公司的文员都没有前途吗？其实不是恰恰这些公司的文员能反应出这个公司的整体实力，这些公司的文员具备很高的职业素质和文化，并且擅长很多种语言，可以随时转化一些角色，所以公司的实力也可以证明你的职位有没有前途。

并且文员也是分类别的，分等级的，你认为基层的文员和总经理等还有更高级别的助理文员能一样吗？他们也叫文员，这就是看你自身了你自身的问题还是要靠你自己去解决，给你举个例子一个大公司总经理的助理也可以叫文员为什么你只能是基层文员呢？

难道你从没想过这个问题，其实哪个岗位都有工作干的好的，并且有提升的机会，只是很多人不这么想罢了，公司的每个岗位都有每个岗位的价值存在的，你是文员，你也可以想我要通过自身的努力做主管到助理文员，而不是一开始就想很多都是技术岗位有前途，而我是文员没有什么前途，这样你永远都是基层的一个文员。

当你通过自身的努力，提升自己，并且做到了主管领导的助理文员，那么你可能就不这么想了，所以你认为文员有没有前途和你公司的实力和你自身的想法有很大的关系。

如何转变自己，并且在自己的岗位上做出成绩

如果你在你的公司感觉文员实在是没有提升空间或者没有办法，那么你只能借助机会为转岗做准备。

你们公司主打什么样的技术，并且哪种技术适合你转岗进入，有些技术岗位并不适合你，因为对于技术岗位你就是个新人，你要选择一个适合你的技术岗位，并且你在学习一段时间可以上岗工作，然后一边工作一边深入的在学习这样才可以。

①、扩展学习技术知识

选择好你认为有前途的技术岗位那么你就要进行学习，首先你要想好，干技术这些职位或者岗位很枯燥的，你要在不耽误工作的情况下认真学习，多向前辈同事请教，最好回家能利用休息时间，参加对于这个技术的一些培训，因为这些培训还是能系统的让你学习的，这样你能更深入的了解。

②、等待机会转岗

除了系统的学习和多向前辈同事请教以外，等待机会准备进行转岗，在一些公司和企业里边是有机会的，一些涉及到你学习的技术，你应该多多去讯问或者参与这样，慢慢的让这些技术岗位的同事领导熟悉你，对你以后转岗有帮助的。

如果有机会，他们会提醒你，或者技术岗位扩展人，肯定会优先考虑你，所以如果你认准要学习技术岗位，那么除了学习以外，还要有机会多多参与，别怕加班或者多干一些工作。

如果你能想明白，你就准备立足你文员的本岗位，谁说文员没前途？你要想着我能更进一步比如给主管当助理文员，也是有竞争的。

1.提升你自己的知识:首先你要努力提升你自己文员的知识，谁说文员没有可以学的，办公室一套日常流程，开会的方案等都需要你去学习，要主动制定一套计划，你既然想竞争就要做好准备，可以报名自学语言，文员也是能用到的，如果你会好几种语言，你说你这个文员有用没用？

2.向比你优秀的文员学习:例如一些助理文员，这些文员应该都是比较优秀的，多和人家学习，多向这些优秀的文员请教，看看他们是如何做好文员的，并且能当助理的，这些人都有自己的一套理论。

想办法和这些人成为朋友，或者比较好的同事，在一些文员方面的事情，他们有自己处理事情的一套办法，你需要做的就是总结和观察还有学习，形成你自己的风格。

总结

综合上述我给你的意见和建议，希望你结合你自身的实际情况，进行选择。

如果要选择技术岗位，那么你就要面对枯燥，提前进行学习专业技术和多向那些技术岗位的前辈请教，为做好转岗做准备。

如果你下定决心在文员这个岗位上做出成绩，那么你也需要努力的提升自己的知识面，一个优秀的文员，无论电脑还是文件和办公室日常工作都能做到很好，并且你还要额外扩充知识比如学习多种语言，当你真的做的很好的时候可以展现自己了，你会得到你想要的。

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从一名HR和职业规划师的角度给你一些建议。根据生涯发展理论，你目前处于探索期。建议你以两到三年时间作为过渡期。过渡期内在完成本职的文员工作的同时，进行两方面的拓展和提升：

第一，有意识的跨部门的帮助其他部门工作。可以接一些人力资源招聘的工作，写作一线销售人员做销售工作，或者帮助市场部门做些市场活动的执行。以此来丰富自己工作履历。

第二，在工作的过程中，用业余时间来提升自己的学历和专业技能。可以通过自考和考证的方式，提升自己在专业领域方面的专业性。

职场总是处于一个竞争状态，每个求职者随着年龄的增长，竞争力相对会下降，只有提升个人的工作履历和专业技能，才能在职场竞争中处于优势地位。文员岗位本来就是基础岗位，当你工作几年以后，还和应届毕业生生仔竞争这些基础岗位，自然不具备竞争力。

逆水行舟，不进则退啊！

你好，很高兴能够回答你的问题。希望我的回答对你有所帮助。

感觉别人是技术员而自己是文员，感觉不适合没前途，怎么办？

首先一点，别人是技术员，相比是前期付出了学习技术，充电知识，掌握技能，不断的巩固自己的专业技能。

同样你是文员，技术员不一定能干了你文员的工作，文员也是需要掌握一定的专业知识，工作领域不同，俗话讲，“三百六十行，行行出状元”。做没一件事情都需要专注，用心，坚持做好。

当然面对自己的收入不能满足生活需求下，我们面对现实生活，不能把自己给放弃了，想要有前途，我们必须有付出，每天自己充电学习，通过经验也给自己敲响了警钟。多给自己打打气。