办公环境肯定是不能和单位里能比的，这要靠我们自己有自律性。不要给太多压力，工作也是为了更好的生活，自己有目标，缓解下自己的压力会好很多
拆掉电视就可以了。
疫情期间，突发且频发的疫情迫使越来越多的企业采取居家办公的模式，而居家办公虽然节省了员工上下班通勤的时间，但是也存在以下问题：
1、对于研发和设计等对电脑配置需求较高等职位，居家办公后家庭电脑的配置并不能满足工作需求。
2、从面对面交流的线下工作模式，变更为线上交流，本来一两句话能沟通解决的问题，线上可能要花上几倍的时间，工作资料需要线上传输不能实时共享资源，导致工作效率低下。
3、企业数据安全得不到保障，无法保证员工不会因信息泄露造成公司损失。
4、居家办公员工分隔异地，一旦出现了故障，运维人员无法立即处理问题，影响日常业务。
那么如何解决这些问题呢，可以考虑使用酷栈科技的小酷云电脑：www.xiaokucloud.cn
高性能云电脑，支持vGPU、MxGPU、KVMGT、GPU直通等多种GPU技术，配合企业级高性能SSD盘作为数据存储，为用户提供高IO、高CPU和GPU处理能力，运行日常办公软件Office、以及3Dmax、photoshop、illustrator、CDR、AUTOCAD、PR、AE等大型设计软件流畅。设计人员和研发人员无需担心家庭电脑满足不了高配置的问题。
支持协同办公，提高工作效率。员工可根据企业分配的账号密码，访问对应权限的桌面，日常过程中无需频繁传递文件，工作文件实时共享，多线程办公，各方面提高工作效率。
数据安全性高，从存放位置、存储可靠、加密审计三个层面彻底解决数据安全性问题。数据集中存放在数据中心或云端，本地无数据；云端存储可采用多副本，防止数据意外损坏；重要数据透明加密，非授权无法正常打开。员工无法将图纸带离设计院，也无法私自拷贝云桌面中的任何数据；
从管理方式、维护设备数量、软件标准化发布、终端免维护等方面大幅减少运维人员工作量。通常，1台服务器可以替代多达50台电脑主机，而所有的应用程序和数据都在云平台上，可以由维护人员统一管理，无需逐台电脑进行现场维护，提高员工的工作效率，降低企业维护成本；
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上海酷栈科技有限公司（简称：“CStack”）是一家专注于云桌面产品化的创新型互联网公司，致力于成为全球领先的云桌面提供商。CStackxView是酷栈科技自主研发的高性能、智能化、多场景适配的桌面虚拟化产品，其利用底层虚拟化技术和自研的CSDP流式传输协议，为用户提供极致的桌面体验。
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合理规划，每天的工作计划及时间安排。因为现在都是智能化办公，对于现在来说，只要信息通畅的地方，办公环境，条件，工作任务都会完成。
其实在家办公效果一般，因为办公室和家里办公氛围还是不一样的，有些工作需要专注思考，我感觉在家办公效果没有在办公室好
第一规划能力，合理时间规划，可以把一天的时间分成几块，再把每块时间做哪项工作规划好，然后严格按规划执行。第二自控能力，体现在按照时间规划保质保量的完成相应工作内容。如果没有这两项能力，个人觉得居家办公效果不会好！
说到居家办公效果问题，我个人觉得只是氛围不同而已，关键还是要看你个人的工作效率才行，效率不好在公司也一样，而且现在居家办公的人也挺多的，特别是从事互联网创业的，中小型创业者，基本都是在家中办公的，所以只要能出效率和业绩，不论在哪个工作场合都可以出效果，对吧，而且现在社会就业形式，基本都是大众创业，竞争也很大，所以如果你也在居家办公，只要努力认真工作，一样的！关键在于你自己噢，好了，觉得我说的还行的，记得给个好评和关注噢
居家办公最难客服的是自觉性，因为没有监督管理，自己想多看会手机，困了趴一下，不一会儿时间就过去了。如果家里面还有其他成员就更难了。所以最好是有一间安静的书房，关起门来，提高自觉性。
1、团队仪式感营造
全员在家工作，为了营造上班的氛围，打卡这样的仪式化的动作还是要有的。如果平时是8点上班，那到点每个人都必须按时在公司的微信群里打卡报道，并且发一张自己坐在电脑前的照片。同样，每天到下班时间，也需要在群里打卡，然后结束一天的工作。
越是在这样特殊的时期，看似机械但是带有仪式感的行为，却能营造出公司全员“在一起战斗”的感觉。做的好的公司不但不会让员工的状态变的松散，反而会增加团队的凝聚力。
2、线上拓客、蓄客、销售技能培训
将线下销售转移到线上，用互联网的工具方法去完成拓客和蓄客，需要组织全员进行一次线上培训，内容包括手机网店的搭建和装修、产品上传和详情页设计、活动设置、在微信端朋友圈推广话术、与潜在客户点对点营销话术、客户社群维护及管理技巧等内容。
3、制定每日工作计划，树立数据目标，做闭环管理
公司高层每天至少要花30分钟的时间，通过微信语音会议为团队明确每日的工作任务和目标要求，确保团队全员知晓每天该做什么、需要完成什么样的目标。
全员在家办公，工作效率一定会产生影响，这就需要专人制订工作追踪表，通过“目标、事项、动作分解、时间、标准、负责人、资源及支持”等要素，系统落实到每日的工作检核，确保团队协同工作成果。
4、加强激励，充分调动员工的积极性
全员在家办公，管理难度相较于平时有增加，团队的日常激励也需要相应做调整。激励手段要短周期、即时化，最好当天完成目标，当天激励；在线化、娱乐化，一切在线上，在公司微信群里，用游戏化的方式进行，可以采取一些PK赛、排行榜、老板发红包等游戏化激励手段和方式，让每天的工作变得更有趣味，让员工变得更有激情。
困难只是暂时的，疫情也会过去，相信在所有人的共同努力下，众志成城，万众一心，我们终将打赢这场“肺炎战争”。
而在疫情期间，转换思维，，也将从“危”中找到“转机”，在其他同行还处于迷茫、无助的时候，率先脱颖而出，占领先机！
另外，这场“疫情保卫战”牵动着全国人民的心，同时也让我们从业者，在很长一段时间里面临：客户不来店里了，线下活动开展不了的窘境。商家经营面临空前压力。
不妨试试用手机获客的新方法。困难中我们携手迎难而上，“足不出户，线上营业”两不误。
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在家办公效果很差啊，主要是因为几个方面的原因吧！首先要分析一下，出现这个问题的原因呢，可能是因为你办公的一个环境，或者说你办公的一个工具，包括你个人的一个自控能力，这几个方面的因素呢导致的，那如何才能提高你的办公效率？那我觉得可以从以下几个方面去考虑
因为我从事的行业呢，也是销售嗯，也是可以在线上进行办公，那我就根据我个人的一个例子呢，给大家做一个解答首先我觉得你在家里办公的话，要一个很好的时间管理能力那第一个，把平时在上班打卡的这个流程呢，换成在群里去签到那早上你起床的时候在群里签到，那你在一天工作结束的时候呢，再在群里面去签个到价格就是目标管理，在家办公的话，可以把你每天想要做的事情，贴个小纸条，把它贴在家里，或者说发到你们的工作群里面，那等到一天结束之后呢，你再看看你今天的工作完成了多少？这样的话可以不断的去激励你，慢慢的去提高你的一个工作效率第三个就是团队氛围的协作，平时在上班过程当中，一些互动可以通过微信群或者工作群的方式表达出来，大家在群里相互跟进工作的进度，可以起到一个相互监督的作用，当大家工作疲劳的时候，可以适当的在群里面去玩一些小游戏，调节一下气氛，这样也可以让大家在家里就能找到上班的感觉嗯，还有呢？第四个就是适当的激励自己，自己早上定一个小目标，如果说你今天在，累完成了这样的一个目标，你晚上可以自己去奖励你自己，或者说在微信群里面通过领导去奖励你自己，这样的话，你自己更高效的去完成你的一个工作，而不会让你自己一个人在家里长时间工作，而感到枯燥乏味，大家好，我是你肖哥，请关注我居家办公最重要的就是靠自己的控制力了，首先做好时间规划，其次营造一个好的环境，好的环境可以让自己在规划的时间内，不要让家里的其他事情影响到自己。
个人意愿吧，有的人觉得在家办公舒服，有的人喜欢办公室商务楼。
居家办公效果差？
no！那是因为你的姿势不对