先调查原委，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨！
肯定公伤啊，
盘他[捂脸]
这么恶劣的暴力事件发生，那还得了！
公务员在办公室受到伤害。要做好几个动作：积极处置，安抚伤者，引导舆论，检查排查。
首先是制止伤害，查明原因。人都被砍了，这个是故意伤害。第一时间制止伤害进行，第一事件报警，第一时间抢救伤者，第一时间将行凶者抓过。发生事情积极及时处置，查明原因。
其次是医治伤者，做好安抚。无论最后查明原因是因办理事务引起，或是个人恩怨引起，当务之急都是先医治伤者，安抚好伤者家属。
第三是引导舆论，及时发声。事件发生后要对原因，处理情况，处置结果及时由官方发布，最好是四小时内进行第一次发声，引导舆论。伤害事件的发生，一个因受伤害的人员身份特殊，代表国家政府影响；二个因为发生事件的地点特殊，是在行使公务的公共场所。这两点原因的特殊性，要求了声明的及时性和严肃性。
第四是排查人员和场所，杜绝类似事件发生。发生砍人这样的大事，要即刻开展对管制刀具的检查，要开展对引发事件发生原因的排查和化解，要加强对公共场所安全措施和监控设施的检查，提升防范能力，杜绝类似事件再发生。
先救人后报警，依法依规依纪处理啊～
当然依法办理、只是在特定地点想必一定有原因…
公务员作为一个普通的中国公民，无论是在办公室被砍还是在大街上被砍，处理的方法会和农民工被砍一样不会有两样的，砍人者都将伏法。
谁有这胆量啊？这是对抗政府对抗党！公然进行反革命罪行应该对行凶者就地正法！
先不说为什么，至于国家工作人员犯法有纪委有司法机关。单说这种到办公室砍人的犯罪要加重处罚，办公室是国家机关，对胆敢挑战党挑战国家的行为不可轻恕
属于工伤，必须由工作单位负责
第一，马上报警！
第二，申请公伤！
要求严惩凶手，加强单位的冶安管理，在单位被砍，单位治安方面肯定存在漏洞，必须要求单位严格管控进出人员。
先弄清事实，报不报警看当事人了。马上做的事先叫救护车吧。
善有善报恶有恶报
先打110，让警察、医生到场处理
报警！
公务员在内部单位被砍说明单位的管理存在一定的问题。处理的过程可以重点围绕以下几点：
第一，迅速拨打110报警，伤势不重的情况下可以自己拨打电话，也可以请同事帮忙拨打，告知简要情况和事发地址。
第二，在拨打110的同时根据伤势情况决定是否拨打120急救电话，拨打120的同时告知伤势情况和受伤部位。
第三，同事或单位保安协助先期控制住砍人嫌疑人，在警察赶到时移交公安机关。如果嫌疑人已逃离，可以察看单位视频监控明确嫌疑人来时路线和逃跑路线，警察到现场后一本讲电子证据交个警方。
第四，向本单位领导报告，单位因管理不力造成工作人员受伤在平安建设考核中予以扣分，下一步应加强单位内部管理，看好自己的门，管好自己的人。
第五，积极治疗，配合警察取证，处理结果就由警察来处理并向当事人反馈。
抢救呗！
天下没有无缘无故恨
这种事情有的时候很难说，到底是办公室内部斗争还是做事不妥，引发行凶者强烈不满，但不管怎么样，砍人是违法的，现在是法制社会，一切还是以法律为准。
首先从身找原因，若是为工作，定当依法秉公处理，若是其他原因或私人恩怨，那就另当另论。