平常我主要负责的是校园里某个公众号的稿子撰写。每一个参与撰写的人，每周都会有一次选题会，都是大家谈谈这一周有没有什么想法，有什么选题值得深挖。然后选题会之后就会确定好分工。其实在选题会之前，自己也要去细想有什么东西是值得写的，这是就需要自己更为深入地去融入到生活当中，去更深刻地了解你所公众号所面对的受众关心什么的，想了解什么，想看到什么。有时实在没有思路，就回去微博刷刷，看看有没有什么热点可以牵连到大学生。
对于新媒体人来说，热点是非常重要。热点把握的好，会带来非常好的阅读量，同时也是吸粉的好时候。所以有时候校园里的热点，每一个媒体人都是争先恐后地去做。这是我第一次觉得自己离媒体人很近，要因为一个热点而去拼搏，要将你所知道的都转化成文字传达给受众。但其实我们内部有一个不成文的规定。热点，能抢首发必须抢首发，但不能够因此影响文章的质量。不能为了夺眼球而夸大，也不能为了阅读量而粗制滥造
公众号的每一篇推文，阅读量都是最直接的衡量点，不论好坏。有时候，一篇文章，可能花了很多心血。从确定主题开始，搜集资料，找切入点深入，润色文字，点缀升华，可能单单句子的修改就会花了不少时间。可最后的阅读量却只有寥寥无几。有的文章，只要标题极具吸引力，大可不用过于注重文章的细节，阅读量便会蹭蹭蹭的往上升。
这可能也是现在的现状吧。碎片化的时代，一个引人入胜的标题，更胜于一篇富有真情实感的文章。越来越多的标题党，似乎成了各种营销号惯用的招数。但也很正常，营销号为的只是宣传，追求更多的是阅读量。
当看到自己文章阅读量很低的时候，我会心情失落。当看到一篇并不怎么样的文章，却拥有着倍数级的阅读量时，我会不忿。但我都会告诉自己，不要去过于追求阅读量。所以我都会尽力去写每一篇文章，但起码，我的文章，可以对得起我所拥有的阅读量。
简言之，就是在新媒体平台上通过拉新、留存、促活，分析产品数据、用户数据、开展各类活动来维持产品生命力和活力的一项工作。
什么是新媒体？
新传媒产业联盟秘书长王斌认为：“新媒体是以数字信息技术为基础，以互动传播为特点、具有创新形态的媒体。”比如我们看到的播客，YY，等都是新媒体的渠道。在国内我们谈论最多的是微信和微博。
新媒体运营的工作有哪些？——以微信为例
1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
从最开始的文案策划到现在整体的负责产品运营，菜头先生也走过了好几年。那么从这些年来的实践来看，我们通常都是认为运营就是让产品更好发展的一种手段，这种手段我们通常会统称为“产品运营”。那么产品运营中我们也会把它分为三大类：内容运营、用户运营、活动运营。那么针对这三大类，菜头先生会分批的和大家分析一下，今天我们就聊聊其中的内容运营。
第一、内容是一个啥东东
菜头先生认为产品中可供用户进行消费并且延长用户停留时间促进用户转化的展示都是可以称之为“内容”。通常我们在各种网站、各种APP、WAP网站看到的信息都可以内容。这里面有文字、图片、也有视频、音频等。比如我们进入一个电子商务网站，我们看到玲琅满目的商品列表，每个商品的单品都有很多诸如图片、名称、价格等信息，甚至对于一些商品还有描述、促销语等，都是我们所说的内容，而不单单是我们通常意义上的软文等。甚至诸如百度、360搜索、搜狗等搜索引擎中的词条等，都是其产品的内容。当我们访问或者使用这些产品的时候，促使我们不断深入的了解并使用此类产品的重要因素就是这些产品中的内容。
这些内容展现，甚至打开的方式不同，都会给不同的用户以不同的感知感受。例如我们举一个简单的例子，我经常会收到来自360手机助手发来的push，其中有些内容真的让菜頭先生忍不住要点一下，比如5月20日的时候发出的“52ni”，别样的内容就会让用户持续的进行关注。
第二、内容运营到底该怎么做
内容运营的工作无非有这样几个步骤：策划、编辑、组织、最终的呈现，那么针对这菜頭先生画一张小图给大家解释一下。
可能以上图片告诉您的仅仅是一些基础性的知识。对！你说的没有错，当在进行内容运营的时候，我们需要明白的是我们工作的核心是什么？如果说你还不明白，菜头先生要找你好好聊聊了。
对于内容运营的工作，我们需要始终记得一下几点：
1、根据产品制定的KPI标准，较低用户获取内容的一个成本。
2、坚持不断的好创造，让用户在使用产品的过程中，获得这些有价值的信息。
3、最终的目的是让产品最终获得利润。
第三。内容运营者到底该如何胜任？
内容运营其实是一门看着简单，其实却有很强技巧性和逻辑性的、充满正义感的工作，门槛还是很高的。菜頭先生在多年的实践中一直强调，我们不需要你有多么厉害。那么你可以上天，但是首先你必须诚实和坚持底线，然后再和你谈逻辑和创意的东西。不过当今很多的小编，在创作的时候真是节操碎了一地的。因此对于内容运营人员需要有一个新鲜的点子来规划你的内容，而非是过于浮夸以至于让用户不知道你到底在说什么，结果只产生低俗的恶劣印象。
同时，内容运营人员也需要了解用户的心理，尽量做到互动。比如菜頭先生经常会在微信软文下面加上一些问答题，引导用户去思考，并作出回应，这就是在用户的猎奇心理之上作出的一些小互动。当然现在的社会知识变换的太快啦，我们需要做的是不断的学习。就如菜头先生一样，一有钱了买几本书看看也是很好的嘛。
以上观点很浅薄，如果您还有关于一些南京新媒体运营相关的知识需要和菜頭先生交流，欢迎您微信搜索caitoultt。
只是一个微信小编：
到公司。
打开电脑，查看昨天的阅读量，留言。
跟进一下往期活动。
开始发呆，想想今天该发什么。
整理一些素材，码字。
吃饭。
休息一会。
继续码字。
编辑排版。
找图/作图/催图。
跟进往期活动。
送审。
发布。
下班。
睡觉前再和用户来个互动。
看看别人家的内容和阅读量。
明天继续。。。。。
PS：
1.能在下班之前发布都是幸福的。对很多新媒体运营来说，下班就是换了个地方办公。
2.选题是一天中最麻烦的，比较有效率的团队可能会在下班前敲定明天的选题。比较有影响力的官微会有活动排期，小编只要码字就可以了。
3.想好的选题经常会被突然来的热点打断，加班重写。
4.时刻关注同行，保持敏感度。
5.新媒体真的挺磨人的，但如果更对了团队会很幸福。
6.如果再加上一些社群运营，就更磨人了。。。
7.但愿每一个新媒体人都能熬到春天，做一个有尊严的文字人。或者做一个超级网红。
以上。
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
我个人很喜欢运营新媒体这个工作。我是名大学生，目前在管理微信公众号。就我目前的认识来说，新媒体运营的具体内容可以分成以下几个部分来说：
1.定位你管理新媒体平台的内容或者说方向，我个人比较喜欢讲述情感类的故事，喜欢文艺的感觉，就会把自己的公众号和号往这一方向发展。2.选择配图，配图合适会让你的推文更加引人注意的。一条推文中出现的图片是小编在背后千辛万苦找的或者亲自拍的。心疼所有的小编一分钟
3.文字的斟酌，我会在文字的字数上有一定的要求。如果太短，会让读者读不够味；如果太长，也会让读者产生一定的视觉疲劳。还有文字给人的感觉，是要幽默点的，还是要文艺小清新，又或者是正经类的。
4.图文排版，不要说这是个简单的工作，这是个极其复杂的工作。你要有一定的审美基础，对你的图文排版的风格有一定的了解，才会更容易弄出适合的图文。一个看似简单的排版，也许是小编弄了几个小时出来的。
做着自己喜欢的事情，再累也是开心的，不知道你们是不是这样的呢？*^o^*
1．负责微信、微博等自媒体平台日常更新维护、编辑撰写等，挖掘优质相关热点话题及UGC内容；
2．策划并执行微信、微博营销线上活动，策划方案并根据方案发布相关内容；
3．负责增加自媒体平台粉丝及活跃度，制定粉丝互动计划，监控运营推广效果并总结；
4．根据公司整体计划，策划自媒体整体内容格调，对内把控质量，并结合热点和用户内容需求整合相关内容资源作专题策划；
就我来说自己开通了号，刚开始每天都为写什么纠结天天在网上找热点看其他优秀自媒体每天都在写什么，找到好的文章出发点就要为文章的排版读者的阅读性来纠结，这个过程还是很快的，大约在俩小时左右我现在号还在新手阶段，其中的脑力劳动强度还是很大的大脑要不停的转，现在做自媒体还是以兴趣为主，有好的思路就写写。
新媒体运营是指从事新媒体专题策划和活动策划，提供项目和内容的传播的工作人员。
其岗位职责主要有以下几个方面：
1.微博、微信、等新媒体的日常创意、撰写和执行工作；2.负责移动社区、微博、微信、等新媒体的运营数据的提炼和分析；3.增加社区会员粘性、微博、微信、等新媒体的粉丝数量，提高关注度；4.对目标客户的需求快速响应，对多媒体平台运营方面的问题及时有效地解决；5.维护客户良好的合作关系。其任职要求一般要求：1.新媒体互动营销经验；2.运营过频道论坛、官方微博、微信以及周边app；3.熟悉传统论坛社区、社会化媒体营销及新媒体营销并透彻理解，有深厚的市场营销理论及实践基础；4.利用社区论坛、社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛进行社会化营销，获取用户资源，创造；5.文字功底扎实，了解互联网行业，对浏览器产品了解透彻。朋友：加班？
我：嗯！
朋友：你不是在玩手机么？
我：嗯？
朋友：新媒体人这么爽？上班玩手机刷微博啊？
此时刀已到我手，接下来可能是对不了解我的朋友一场血战，离远点，崩你身上血！！
基本就是：内容+策划，但是每个公司都不太一样~
我个人觉得新媒体运营要分公司大小及规模，以及新媒体岗位成立时间长短。大的公司体质完善，有专门负责文案也就是小编，专门的策划类似于活动策划等等还有一些其他专职一个职位。而要是小公司而这个部门又是刚成立不久，那基本上就是什么都要做了，而且像这种公司老板关注的只是阅读率粉丝量等等……
新媒体是个苦逼的活，我以自己的经历回答你。
1、公司：互联网某作坊
职位：文案兼活动策划兼美工兼社群兼商务推广......or内容运营兼用户运营兼活动运营兼商务运营，写不下于是发明个title新媒体运营。
2、日常：
维护微信微博等各种账号，定期推送精心编辑的内容：鸡汤段子热点养生美容美妆.....偶尔发布费尽心思策划的活动：抽奖相亲签到打卡积分兑换......每天绞尽脑汁搞事情：拉新涨粉留存转化......跪舔用户跪舔平台大佬，关心同行、干货和热点...
一天24小时不间断，撸完热点撸段子...
想完选题想素材，磕完内容磕标题...
分析完点击阅读分析转发转化，分析完新增分析掉粉...
跪舔完用户跪舔平台，巴结完领导巴结同事...
半夜起来蹭热点，周末跟朋友吃饭突然回家处理活动突发紧急情况...
没有上下班时间，因为整天都处于工作状态...
3、KPI是啥，可以吃吗？反正有领导画的饼，吃土会更香！
4、最有价值的事，那就多了：
单身狗：从事新媒体，从此告别脱单与寂寞！妈妈再也不用担心我的孤单！
毕业狗：不断接触各种各样因缺思厅的人，每天接触新奇不一的新宣事物，回到大学时光的青葱与朝气！
励志狗：每天都有加不完的班，改不完的文案方案，每天都充实得不要不要的。从事新媒体，你的青春绝不会虚度！！
职业规划：每天都在不断的学习，野蛮生长，逐渐成为样样精（xi）通（song）的斜杠青年！
最后装逼的来一句情怀：新媒体运营，我参与了这个时代！！！
5、对于新媒体运营的看法：
新媒体，你让多少人天天焦虑和恐慌！！！！
欢迎关注我的号，更多职场技能干货掰开揉碎说给你听。
高级的新媒体运营主要工作是沟通协调，把控整个项目，能协调文案，小编，设计，推广，策划5个岗位的人，做好一件事。
策划一策划活动，策划原创内容
文案.一生产原创内容
小编，一将内容转化成社会化语言和格式
设计，一策划出的东西➕文案出的文字，组成图片或视频，或其他Gif
推广，一如何利用外界渠道，将自己小编生产的图文，设计出的图传播出去，同时，将外界的资源引进来
一般的新媒体运营，一人兼文案，策划，设计与一人，木有推广，大部分属于自娱自乐，聪明些的会学会借力，但是会很容易做着做着就怀疑人生了，而且发展有限，上过很多课，却不能转化成自生产的内容，目前很多人属于这种
新媒体运营小白，日常工作就是搬运工，在不同的自媒体平台上晃悠，忙的像小羊，效果甚微，收入也甚微，因为入门门槛低
以上仅代表个人观点，并非人格歧视
新媒体运营岗位职责是什么？
根据各大招聘网站招聘职位需求，达妹总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
新媒体运营入职需要做哪些事情呢？
1.内容运营
现在已经没有所谓的红利期了，也不是靠一点小聪明比如犀利的切入点，某个小互动就能存活在这个新媒体圈子里了，现在已经是真刀真枪拼能力，拼实力的时候了，而实力的最基本的体现就是内容。
最近有一些有想法的朋友跟我聊天，说想做个什么什么内容的公众号，我第一句话都是认可和鼓励，第二句一定是嘱咐一句，你如果可以产出好的内容，只要坚持这一点，一定可以走下去。但是，持续生产好内容，谈何容易。
所以内容成为了新媒体运营必须要解决的问题。
形式上分为：文字、图片（动图和静图）、音频和视频，现在可以回想一下，基本上每个领域现在都有N个大号。
具体怎么去做好的内容，今天不展开了，这里举个栗子来讲一下可以换个角度做内容。
比如某一个做美食的公众号，假设喜欢美食的都是女生居多，实际上也是这样，哈哈……那内容肯定要围绕女生和美食来做，一般的内容产出就是这样的思维了，可是，这个时候是不是可以换个角度，每个人事物均有多面性，比如每个人的需求也是多面的。
无论是女生还是美食，都可以利用“九宫格法”来进行发散思维。
用户是女生，主题是美食，是不是从以上两个图里面任意两两组合就可以诞生无数种内容的切入点，比如：小鲜肉厨师，减肥营养餐，护肤功效食材……并且，每个点还可以发散。
2.活动运营
这个活动可以理解为互动，运营公众号也好，微博也好，其他的平台也好，不管哪个平台或者软件，开发公司都给我们运营者提供了很多用于活动的支持插件，比如投票，答题，抽奖等等。
那么做好一个活动就需要有足够强的吸引力，足够多的推广，足够妙的传播设计。那很多朋友可能很苦恼说我想不出那么多活动，不知道该怎么做，其实最简单的办法就是“抄袭”。
还是以“美食”那个为例，别人做女神评比，咱们就可以做厨神评比，别人做有奖征文，我们就可以做给一道菜取名字，别人办线下会议，咱们就直接约饭…
现在大家都在说鱼塘理论，一潭死水怎么会有鱼存活？新媒体平台也是一样，一定要活，定期举行活动才能让用户感受到，这个平台是活的，是一直在努力。一次活动没有参与，两次活动没有参与，一直做，一定会有作用。
3.用户运营
接着上面提到一直做活动就一定会有作用，其实，用户一般分为这样几类：
积极热情：基本上干什么都有他，每次都评论点赞，每次活动都参与，还主动提建议之类…
冷静观望：低频的互动，也不取关，就是默默关注…
概率用户：这种是最不可控，可能是已经关注的但是偶尔才会打开，也可能是偶遇…
同行：现在同行占比也很高的，不过这批用户，基本上可以忽略，因为他在与不在你都要好好做。
死粉：那就是死粉…
前面讲的两点，内容和活动，都是为了用户服务，我们不断的变换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动，策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大概率的捕捉到概率用户。
而这里讲到的新媒体人要擅长用户运营，其实主要还是聊天，前段时间不是有个淘宝掌柜很火？他就是利用了个性化的用户运营，在给自己的“服务”加分，制造差异化，增加传播点，提高用户粘性。无论你是逗比风骚还是满腹经纶，总之要做一个形象的人，认真做人还不行，认真不一定形象，只有形象了才能被记住。（很多同行自嘲说自己就是个陪聊的，事实如此，哈哈，这都是命啊~）
除了聊天之外，就是要学会分析和管理用户，给用户贴标签，是常用手段，便于分组，便于精准化管理和推送，偶尔做做用户调查，问答互动，以及聊天，其实都是在做用户分析和管理工作。（各位老板，你们不要以为我们新媒体人聊天就是不好好工作，其实我们就是在好好工作，哈哈哈）
4.推广
我承认，这个点放出来，是有点标题党的，因为大家都关心这个话题，如何增粉，如何推广，如何提高阅读数等等。
在我看来，好的内容就是在做推广，好的活动也是在做推广，陪好一个用户，其实也是在做推广，而不局限于说一定是要砸钱做什么广告才叫做推广。
由此可得，推广当然也是作为新媒体从业者必备技能了。
最后，贴心的达妹又给大家补充一点可能是你们最关心的事，做新媒体，到底能挣多少钱？
新媒体运营其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家，年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商，还没有值得参考的薪酬数据。
运营岗的薪酬数据
现在运营岗的行业均酬在8K左右。
相信看到这个数字的人，都心头一揪，有这么高吗？其实回过头想想自己入行的时间，也就释然了。
薪酬前景观察
应届是4.69K；1-3年是7.32K；3-5年是12.33K
试用期正常来说都是4K，转正后会有较为清晰的薪酬规划
新媒体助理5-8K
新媒体编辑10-15K
新媒体主编20-25K
新媒体总监30-50K
了解更多欢迎关注：张凡说，每日推运营实战分享
简单明了！
一、媒体运营目标：做一个有高度有广度有深度有个性的新媒体！
二、每日工作内容：紧紧围绕这个目标开展工作，做有高度有广度有深度有个性的内容创作与媒体传播。
三、坚持下去，永不懈怠！
运用手中的各种平台维持老客户，发展新客户，推广新产品。线上线下组织宣传活动，宣传企业文化，从而提高产品知名度。获得更多人都认可。
根据各大招聘网站招聘职位需求，我总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
今天我们就讲一讲内容运营。
我们先来看一下内容运营岗的分类，初级内容运营是指内容编辑，这个过程要做的就是做好一件事，做出好的爆款文章。
中级内容运营就是做好一个方向，除了做好内容编辑之外还要分析目标用户画像，制定账号的传播策略及内容规划等。
高级内容运营是指产品运营，这个过程就是做好一款产品，把内容作为连接产品和用户的桥梁，我们就要顾及到产品运营的方方面面，不只是内容制作，还包括用户UGC内容的规范化，专题活动的策划，甚至包含产品客服的话术等。
内容运营工作覆盖的面还是比较广的，这里我们不做过多的展开，专注讲解如何做好内容编辑，换句话说就是如何做出刷屏的爆文。
我们前边有提到，爆文=好的文案+好的渠道，而好的文案又是由好的标题+好的内容+好的配图组成的，我们常说有一个好的标题你的文章就成功了一半，这个是因为标题决定了文章的一次打开率，内容决定了文章的二次传播率，如果大家没有兴趣点进去即使你文章内容再精彩阅读量也不会高。所以好的标题是至关重要的。
好，我们先来做个小的测试，上面有两个标题，请选择你比较感兴趣的标题：
1、7页PPT教你秒懂互联网文案
2、月薪3千和3万的文案，差别究竟在哪里？
我相信不用问，大多数人会选择第二个标题，也就是月薪3千和3万的文案，差别究竟在哪里？同样一篇文章，标题不一样，阅读量和传播率也会差很多。
我们再来看看2015年年度阅读量最高的10个标题和阅读量最高的10个原创文标题，明显的一个感觉就是“标题党”，现在很多人曲解了标题党的意思，其实标题党是指有技巧性的取标题的方式，大家可以看一下这些阅读量很高的文章标题，“看了这张工资条，我决定转了”“视频一出，笑死千万人”“赤裸裸的演出，快封了”最大的感觉就是快封了，我决定转了，转出去等等这些关键字。自古深情留不住，唯有套路得人心，所以说文章取标题也是有“套路”或者说技巧的。
这是我们总结的取标题的6个技巧：
1、代入感，就是取标题的时候让受众觉得你就是在说他。
2、惯用比较，比如我们前边测试中的那个标题，月薪3千和3万的区别。
3、技巧是使用数字，标题中要学会用数字表达。
4、是态度鲜明，这个其实跟内容人格化是差不多的意思，就是针对观点你要有自己的判断和态度，比如说针对林丹出轨事件大家都在说谢杏芳孕期内遭遇背叛如何可怜，但突然有一篇文章是说为她感到庆幸，要恭喜她，犹如一股清流在朋友圈刷屏了，当然这篇文章并非哗众取宠，观点大概是谢杏芳还年轻，而且自己本身就非常优秀，还来得及重新选择，不一定要做林丹的王妃，可以做自己的女王，这种观点必定引起大量女同胞的认同。
5、技巧就是抓住人性的弱点来取标题，比如前边有个标题：赤裸裸的演出，快封了，就是抓住人性中贪色的本性。
6、技巧是抱大腿，这个就比较好理解了，抓热点，往名人身上靠都是不错的选择，比如我们经常看到的马云说。当然，也不是所有的热点都适合往上靠，比如说林丹出轨这类事件，我看到有很多品牌在跟这个热点，可你看看杜蕾斯追了吗？人家由林丹代言的品牌都恨不得跟他撇清关系，很多人还往上凑，很容易让受众把品牌跟负面联系在一起，那就真的是得不偿失了。所以，要知道什么样的热点可以跟，什么样的热点是万万不能跟的。
我们来看看代入感如何使用，这里总结了四种方式：
1、从情感上得到共鸣，比如：我钱借给你，我TM有错吗？再比如：对号入座，这些广告人的职业病你有吗？我们知道在运营上有一种思维叫“窄众思维”，你的文章能够垂直渗透一个领域就可以了，不要希望它打动所有人。
2、从行动上感知利益，比如姜茶茶的Social时代，广告狗如何变身段子手；明示或者暗示你读这篇文章能够给你带来什么样的利益。
3、从画面上身临其境，这也是写软文常用的一种方式，用简单的文字描述一个场景或者画面，让你有身临其境的感觉。比如我想到最性感的画面，就是你跪键盘的样子。
4、从心理上寻求安慰，描述一些大家都经历过的痛苦或者黑暗时光，让你在心理上得到安慰。
这就是代入感的使用方式。
其他方式：
惯用比较
使用数字
态度鲜明
利用人性的弱点
我们再回过头看看刚才第二个文案为什么大家会比较喜欢，应用了哪些技巧：
第一代入感，也就是我们刚才说的窄众思维。第二使用数字，第三惯用比较。其实，还稍稍的利用了人性的弱点，贪财。这样一个标题，配合好的内容，必然是会火的。
我们第一部分的时候有提到，爆文的三个关键点：洞察，情绪，文笔。
什么是洞察？
比如说我发现武汉人喜欢在麻将桌上谈事情，这就是洞察。
我擦，武汉人喜欢在麻将桌上谈事情！这就是情绪。
揭秘武汉人为什么喜欢在麻将桌上谈事情，这就是文笔。
洞察好比跳水运动员选择的难度系数，难度系数越高，起评分越高。
情绪好比跳水运动员的工作完成度，完成度越高，分数越高。
文笔好比跳水的动作优雅度，优雅度越高附加分越高。
所以说，对爆文来说，最重要的还是对社会现象，对人性的洞察！
日常具体的工作有：内容策划、写稿子、做视频、做图片、自媒体平台内容编辑发布、和粉丝互动、做活动策划、活动组织、数据分析、广告投放分析等等
虽然看似内容很多，但是却有章可循，所有的工作其实都是围绕你的运营目的来做的，所以明确你的运营目标很重要。而运营无非是围绕几件事情在做，拉新、留存、促活、转化。那我们运营的终极目标肯定是希望转化，但是到转化这一步其实还有很多的工作需要去做，那可能我第一步的需要做拉新，OK，那为了拉新，我需要策划什么内容，策划什么样的活动，开通什么样的渠道，渠道功能如何配置，设计什么样的用户体验，让用户方便的关注，如何和粉丝互动等等，这些工作就需要围绕拉新去做。留存、促活也是一样，不一样的目的，做的工作也是不同的。看到很多朋友在招聘网站上择了一堆关于自媒体运营做什么工作，其实你无论开通什么渠道，运营什么渠道等都是围绕你的目标客户，你的运营目标来决定的。
希望对你有帮助。
新媒体需要掌握的技能和岗位职责是什么?
一般来说新媒体运营分为2个方向：新媒体编辑和运营
新媒体编辑一般需要“网感”，就是对网络新闻热点的敏感度，编辑主要的工作就是在各大互联网媒体上利用文字为企业做品牌的宣传以及产品在新媒体上的覆盖。
新媒体运营负责移动互联网自媒体平台日常维护和推广的工作，独立运营微信公众号，能够不断的增加粉丝以及维护好粉丝，提高企业的形象以及产品的宣传度。掌握好用户的需求，并且有效的完成专题策划活动。
新媒体的各大技能：
第一、新媒体运营必须具备互联网的敏感度。这就需要抓住相关企业以及产品的热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。
第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。
第三、文采。新媒体运营精髓就在于内容的传播，所以企业建立形象，产品不断的推广都在于内容的创作，文采的好坏觉得了推广力度
第四、熟悉各大自媒体平台的推荐机制，以及微信公众号的运营。以及活动的策划方案。