看在什么时期吧。如果是刚进职场，工资多少不会是最最优先考虑的，而是这个平台能否让你得到成长。
但是，如果已经进入职场3年以上，你依然停滞不前，或者低于同龄人，那么就要考虑自己的问题了。特别是有事业心的人，是会感到自卑的。
工资为什么低？因为你想要工资高，你会不断的去努力，不断的去提升自己悄悄拔尘让自己在某个平台值钱你才能赚钱。
如果职场中工资低，会有自卑情绪的。自卑只是一种内心状态，不要因为工资低而感到无地自容。自已工资低，应该做的是想想如何才能把工资提上去？要去思考哪些渠道能增加你的收入，多花点时间把工作做扎实些，也能够得到领导和同事的喜欢，多多增加升职加薪的机会。
你之所以感到自卑，是因为自己觉得现在的工资太低，说出去有些丢脸。既然有这样的感觉，那么或说就更有动力努力地提升自己，而不是做一天和尚撞一天钟。人只有想努力往上爬的心态，才能克服各种困难和难题。
首先领导交办的工作一定要又快又好的完成，领导没交待的事情也要尝试着将事情做在前头，让领导满意。其次不仅在工作技能上提高，而且还要在为人处事和个人的自我管理等方面提高，只有把每一面都加强了整体能力才会得到进一步的提升。
一个成功的人往往是一个非常自律的人，只有自律才能按自己的节奏，有条不紊地往前走。
所以，与其有时间自卑同学如把这种心态转换成自己前进的动力，这样，我们才能做到在职场中游刃有余。
你不会吗？我会！
工资是一个企业对员工价值的衡量量化形式，公司觉得你的工作值多少钱，会付你多少钱的薪水，如果你拿到的薪水少，说明企业认为你不能为企业创造更高的价值，或是你的能力不足，那在企业里是会被人看不起的，所以会感觉到自卑。
工资是家人对你的衡量标准，月薪2000和月薪20000的人在家里的地位是不一样的，虽然钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，有钱能使鬼推磨，这个社会，钱还是可以解决大部分的问题的，没钱也会难倒英雄汉。
工资是个人自己价值的判断，同学聚会时，那个收入高，事业有成的人一定是说话声音最大的，这就是底气，你骑个自行车来的，肯定是溜边坐的人。
所以，不要说钱俗，工资的高低真的是可以决定人的尊严的。我就因为公司给我的工资不公平怒而辞职，没想到转身找到的工作就工资翻倍加拐弯，有时人还是要刺激一下，走出舒适圈，追求更高的薪资。
工资低不会感到自卑，只会心慌，疫情过后，工资也是过山车的下滑，正在找兼职，好难啊，挣钱好难
不会，赚的多的人是靠自己本身和能力。
谢邀，不自卑。
个人经历，出入职场工资3500，已经了解到比同级别的人薪水偏，反而更有底气去拼，不怕犯错。
现在的这份工作，领导跟我说不要告诉别人我的薪水，因为我比同级别人高，反而畏首畏尾，特别怕出错，心里负担很大。
不会，生活是过给自己的，没必要管其他人的看法和眼色。再者工资并非是衡量人的唯一标准，你以为的低工资或许人家副业的工资能抵你一年的工资。所以千万不要小瞧任何一个人，过自己就好
有什么好自卑的，做好自己的工作，过好自己的生活，如果有机会获得更好的工资待遇，就跳糟啊！
肯定会了，工资是种能力的体现，如果你只是刚毕业，没经验工资低很正常，但如果工作几年，工资还是没有什么起浮。你会觉得自己是个没本事的，自然而然就会不认可自己，久而久之就变成了极度的敏感和脆弱，即自卑
刚开始进入职场的新人可能对此感受不深，但随着工作年限的增加，必然会的。
在职场中，我们可以说一个人的工作能力是最重要的，它决定了你能走多远，当然也就决定了你的工资水平。如果你能力强，工资低，那你一定会在努力争取无果后拍屁股走人，所以除了一些特殊原因外，工资水平一定程度上就代表着你的工作能力。
如果你始终那些较低的工资，那势必意味着你的岗位较低，或者能力一般，会让你自己觉得技不如人而产生自卑感。而且在工资低的情况下，你的消费水平也只能偏低，一定程度上也会造成自卑感。
会的，就感觉自己是没能力的那个。
挣多少钱算工资低？
如果挣的低感到自卑的话，那么全国得至少有几亿人活在自卑的世界。
因为李总理曾经说过，中国还有六亿人，月收入不足一千元。
你这个职场应该指的的是现代农民工，工资再低也要打扮的体面，吃的体面，住的也要体面。
现在很多人挣着三五千的月工资，或者自认为很体面的生活，在那里可怜月入过万的农民工兄弟。农民工兄弟为了家庭，为了生活，舍不得吃舍不得穿，这是一个为生活奔波之人的坚强之处。
农民工兄弟辛苦，但是活在自认为体面的世界里可能更辛苦。
有多大能耐干多大事，不偷不抢，工资多少根本不需要自卑，挣三千，花两千五，那也是自己的选择，没什么好纠结的。
自卑的来源大多数是因为比较，想过更体面的生活，奈何经济跟不上，经过对比，慢慢的产生自卑感。
只需要保证挣的钱干干净净，挣多少花多少呗，在自身没那个能力的时候，人比人，根本没得比，唯有自己努力。
主要还是看你身边的人和事吧。如果身材都是跟你一样的，应该不会自卑，如果周围的都比你高，应该会自卑
我认为薪资和能力是对等的，如果你的薪资比同龄人低肯定会感到自卑，但我们更多的是需要葱主观找原因，加强自己的个人能力提升，从而晋升涨薪。
不会，但不想工资低，要自己提升能力，多学习。
不会感到自卑，工资低对我来说可能就是有2种可能，一种就是你刚入职。另一种就是你的能力不够。对于一个刚入职场的人来说，可能你是属于实习期，你的工资没有别人高，是一个正常的现象，没有必要自卑，但是你如果是一个工作了好多年的人，你工资低，那么就只能说明要不就是你的能力有问题，得不到领导的欣赏，要不就是你努力工作了但是你的领导看不到你的能力，那么这样你就要考虑是不是要更换工作了。
首先看你是什么性格思想的人了。
如果是老实本分不善于社交的，在一个当地以前繁华现在没落的行业，同辈社交能力强赚钱比你多的情况下，先开始你会觉得的公司里前辈赚钱比你多是赶上了机遇，同辈比你强是社交能力强是会拉业务提成高，这些都无所谓，真正的麻烦是工作两三年以后，你的能力增长缓慢，赚的钱还不够自己生活，你开始怀疑自己的时候，这时就开始自卑了。
这种在理工科专业里很多，尤其是大学学了很多课程却没有体现相应的价值，再加上单纯等等原因就会造成这些。
在看过很多心里文章，这种情况在老实人中最多，不改变性格就很难改变，我估计这在九零后零零后中会很多，这是社会发展的产物，我国经济越接近美国经济增速会越来越低，这种状况会越来越明显。
这个问题本质是对自己产生怀疑了，感觉自己不如周围人，感觉自己能力低下，毕竟工资是钱是现代社会个人能力的体现，生活的保障，没钱会限制你很多行为。
遇到这种情况我认为比较好的解决办法，一个是停下来，不妨去大城市看一下心理医生，另一个是不断跳槽寻找一个比较适合自己的工作环境同时锻炼自己。
干嘛自卑，你心里想着主业收租的很多都是小白领，主要是你的兴趣和工种有没有发展前途
工资在职场中能决定一个人的能力价值，如果你已经毕业十年，工资还是拿的很低，这样会有一定的自卑感的。