你自己的感悟和解释就是最好的↙
《道德经》版本众多，正如一粒米养百种人。非常适合我们阅读，虽然个人理解不同但都有受益的地方。在深一层讲，如果不能悟道，乃是人生的一大遗憾。《佛道一如道德经》电子版的，山顶洞人--著，我觉得很值得大家多去看，谁看谁受益匪浅。
曾仕强
高明大家了解一下。
我说是我，你信吗？
永远没有最好，只有一知半解！除非你亲自悟道，把老子的道，姜子牙，鬼谷子，周公，刘伯温，袁天罡，李淳风，伏曦等圣人的道全部悟通了！否则没用！科学学而识叫知识对道德经无用！只有悟而智叫智慧方可悟冰山一角！
陈鼓应《老子译注及评介》。
我解释的最好
曾仕强
法。非法相。是名法相。何须在意最好
看原著，只有自己慢慢的去咀嚼才有味道。
所有人解释都是对的，但只适合他自己。
白玉蟾，范应元这二位神仙祖师，简直不要大玄妙，让人飘然欲仙，抛了人间呀[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
老子李耳
要说谁是最好这可能有点勉强，毕竟解释《道德经》的不是十个八个人，不是那种可以一个一个来对比的。
我最近在听罗大伦博士的《每天学点道德经》，作为一个古文一窍不通的小老百姓，听他讲《道德经》我的感觉是我们学习《道德经》对自己也是有益的，《道德经》其实是专为管理者写的，他所追求的是顺应自然规律、无为而治，罗博士的这篇解说总共300多集，每天听一集的话基本上就是一年的时间才能听完，而这篇解说基本上都是他在工作之余或者出差途中抽时间录制的，并且从头到尾完全免费。
《道德经》的精神其实就是无为而治，很多人看到无为的解说，都是把它当成不作为来看的，就会觉得《道德经》非常的消极，让人们没有梦想、没有追求、无所作为，而《道德经》里的无为其实是让我们放下自己的欲望，不管是在企业管理当中还是在行政部门里面，只要领导者有所好，那下面的人便会想尽办法投其所好。比如在我们单位换了几任邻居，遇到喜欢打牌的邻居就陪他打牌，遇到喜欢踢球的也专门有人陪他史上踢球，平时下来检查工作一般也不说什么，玩开心了就好。当然这对下面的人来说是好事，没有那么多麻烦事，但是对单位的发展就不见得是好事了，没有人指出问题怎么会有进步呢。
为什么那么多的管理者、那么多的领导者做不到“无为”的这种境界？因为他们出来工作、创业就是为了金钱、权利、名誉，当有利可图的时候他们怎么可能放弃这个机会。但是高明的人往往都不在乎这点绳头小利，在商业领域把《道德经》“无为而治”的精神运用的比较好的目前已知的有两个人：一个是华为总裁任正非，另一个是日本的经营之父稻盛和夫。
在今天看来这两位是非常了不起的人，但他们在创业之初和我们今天大多数人一样也仅仅是在为生活而奔波而已。
创业本身就是为了赚更多的钱这无可厚非，但是有的人为了挣更多的钱把公司所有的股份紧紧地握在自己的手里面，甚至不断的压榨员工，那么这个公司里面员工上班也只是为了混工资，除了老板没有人为公司能不能赚钱而操心。
而华为公司的总裁只持有公司1%的股份，其他99%的股份都在员工手里面，也就是说华为的老员工都是要参与公司分红的，虽然华为的总裁只有1%的股份，但是按照华为去年的财务报表，他能分到六个多亿，他把自己的股份压得这么低，请问最后他是亏了还是赚了？
我们再来看看稻盛和夫，他一手创办了两个世界500强企业，他靠的是什么，精明算计吗，恰恰相反，他没有压榨他的员工，也没有压榨他的客户，他把解决客户和员工的问题作为企业发展的终极目标。爱人者人恒爱之，员工和客户回报给他的就是让他成就了两家世界500强企业。
《道德经》最根本的思想就是淡化管理者的功劳，把荣耀和利益都给员工，那么他们才会更加努力的工作。不信的话你可以去验证一下，但凡是待遇好的公司很少对外招人，因为很少有员工离职，而待遇差的公司员工如流水，永远留不住人才。
讲解得好不好主是看对我们有没有启发，能够对自己的心性有所帮助的就是好的。
道，可道无，恒道；名，可名非，常名。
只有原著老子解释的最好。《道德经》本来就是玄之又玄的，给大家留下了非常多的想象空间，后面所有试图解释的都是狗尾续貂，没有意义
应该是曾仕祥老师吧
此经妙在哪？如果我是老子，我大概会告诉你。[笑哭]
更灯半岛的话，就是大肤油。