见识永远比知识更重要。
不能用谁重要来确认，应该是谁先开始重要，学历是第一顺序，有了学历才能指导实践，实践后增加阅历，这是最好的选择。反过来也可以，只是需要的时间更长一些，自己的心路历程会更曲折一些，成功率相对低一些
理论和实践都重要，因为实践的理论是空洞的理论，没有理论的实践是盲目的实践。
“大学毕业生是文凭重要，还是实习经历重要”的问题，一直是很多即将毕业，或已经毕业大学生争议的地方。主要无非是，一部分学历一般却进了500强大公司，然后一帮学历一般的人开始抱团取暖，认为文凭不重要，有实习经验才重要。
某种程度上，确实有这个可能性。现实上，如果你不是目标进入500强上市企业，或国企的话，一般公司也不会要求你学历有多高。三本有时候工作经历丰富也是能够入职的。
网上很多人的一致观点是，学历是基础，实习经历是盖房屋的材料。经济基础决定上层建筑。
另一层观点是，刚毕业的学生，学历最重要，企业一般清楚毕业生的实习经验不足，所以不会要求很高，主要看中学校口碑和专业问题。其实选择名校就是选择个人未来的信用口碑。企业看中的是学校在外的价值和背书，其次是专业度，这也是为什么很多人一定要考入名校，企业为什么一定要名校出生的学生。像清华北大，因为这是最高效的筛选方式。
普通三本院校并非没有能力出众的学生，但基数太少。单单通过考试这一项，就可以筛选出学习能力强，执行力高，自律性不错的学生。这里很多品质都是工作之后需要的，名校做背书的文凭很重要，也是这个原因所在。
“学历决定起点，工作经验决定在路上能不能走得更稳”这个观点还是很客观地。不过，你会发现未来决定能不能走得稳健，更多的是在选择上。比如选择的职位或行业问题。
就以这次疫情来说，原先工作偏重于线下模式的朋友，基本全军覆没。疫情结束后，很明显要琢磨如何更改运用模式了。反之，依赖线上模式经验的生意和行业，会越来越火热，同时岗位需求也会扩大。
比如疫情期间的快递行业，就要比服务行业好很多。以往春节电影党也因为疫情的原因，像《囧妈》，《肥龙过江》等新片，也被逼无奈选择网上首发放映。行业的选择很大程度上，限制了后续你的发展状况。
总结下就是——文凭好不如实习经验高，实习经验高不如选择对行业，选择对行业比如家里资源。
我们质量人喜欢用数据来说话，学历及经验对职场的加持程度，让数据来证明吧！
我搜索了Boss直聘上我所在的河北省省会石家庄的质量人员招聘信息，共汇总到约50条招聘信息，我从公司性质，岗位，学历，经验要求，薪资均值等几个维度进行了汇总，如下图，从这张图里有很多有意思的结论，简单分享下：
1．在都不要求工作经验的情况下，大型私企对于学历没有区别对待，本科毕业与专科毕业给出的待遇基本一致；但是创业公司则不同，给没有经验的本科毕业生的薪资比同样没有经验的专科高出了今20％，说明创业公司还是较为看重学历的，个人推测可能和创业公司员工少，对于员工学历比例构成比较看重的原因。
2．长期发展来看。还是创业小公司的对比非常明显，相比于无经验，有三年以内工作经验的本科学历工程师岗位，薪资平均会上涨约10％，而三年以上，竟然可以达到80％。而创业公司对于专科毕业生积累的经验，认可度不如本科学历高。大型私企数据量不大，但可以得出本科学历的质量人有了一定经验之后，还是可以争取高薪水的，专科学历的部分，可以大概判断大型私企的认可度是高于小型创业公司的。
3．小型创业公司给出的薪水，略高于大型私企，国企给出的薪资待遇偏低。但国企更看重入门学历，普通的一线员工招聘都要求专科以上学历，而且对经验要求不高，个人推测可能和国企有着完善的人才培训体系有关。
结论：小型创业公司对于学历及经验（实践）都比较重视，高学历又有经验的人群，更容易在小型创业公司得到高薪。对于毫无实践经验的专科及本科就业人群，大型私企基本是一视同仁的，无明显差别。
以上数据和分析均为石家庄市近期关于质量管理相关岗位的数据，仅供参考。数据收集不易，点个赞再走呗～
我认为学历固然重要，但实践更为重要，有了学历，不能理论联系实践，那么您就不能解决实践中存在的问题。
学历固然重要，但是经验也是不可或缺的。所谓学历，也就是在学校的经历，经验罢了。如今，在外工作人家都会问你有什么经验，之前做过什么，其次才会关注你的学历。在经验跟前学历还不是特别重要，如果你是老板，有两个人来你跟前面试，一个是重点大学刚毕业的，一个普通大学毕业的但是有好几年的工作经验，你会选哪个？朝着公司的利益出发肯定会选有经验的，因为容易上手。
都重要，学历是敲门砖，实际能力只有学历的支撑才能更好发展。
都重要，因为招聘单位都是有学历要求，现在也都考虑实践活动！
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命题就是错的。理论联系实际，把热爱，爱好，理想和事业，通过自己的努力发挥到极致。没有学历可以达到这个境界，因为这个境界是科学家的境界。
学历是什么？它是证明一个人受过怎样的培训和教育的凭证。而实践又是什么？它彰显的则是一个人实际行过多少以及怎样曲折的路途，是份实际的经历和履行。学历和实践都是不可或缺与偏废的。但，徒有片面性也是有害无益的事情。说，学历是重要的。这话不应该被解读和认为成实践就是可有可无的。反之亦然。
我们实际看见的屡见不鲜的事实就是:一个持有很高文凭的人，它徒有学历而实践缺乏，成为它无法成功的障碍。而一个实践经验丰富的人，由于它缺乏更加系统性高层次的培训，而成为局限它更加高级的遗憾。
现实里的蛮多此类情况不是都在我们眼前浮现着么！
学历基于实践之上，就好比，你有理论知识才能更好的掌握实践技巧。都重要，不要听信一些说不用学历也能找到很好工作的话，因为这样你要付出的努力是别人的几十倍。
人类应该是先做事后有经验。经历多了经验就丰富了，成了权威，生意越来越但不能累死权威吧，那就得带徒弟，传授经验，可传授经验有时说不清。为什么，没理论基础，不能总结出系统的专业知识，传授经验只是凭感觉凭记忆。如果把你的经验写出来，这就是把实践中的价值提升到理论高度，并让更多的人学习，或者编入课程，成为教科书，那不就让你的“实践”有更好的归宿了吗。而你也成了真正的“专家”。后来人在大学读了你的书考及格了学历证书也顺利拿到了。
文凭代表了你的学习经历和知识水平，实践是知识的应用与提高，两者同等重要，如果按序列说，应先有知识后有实践，知识是一切动力的源泉。
两者都重要。学历是理论是知识，同时也是少不了实践的。没有实践任何伦理只是停留在理论层面上，永远都不会成为真理。光有实践没有理论没有学历，任何科技都不会有任何发展。
按照《阴阳学说》来说，静止为阴，运动为阳。这样来看学历知识为阴，实践证实为阳。这样来分析学历理论需要实践，实践也需要学历和理论，两者互助才会有发展，缺一不可。
都重要。年轻的时候多读点书，学历越高越好。一旦定型就是一辈子，学历伴随你后半身了，书读的多的人就是不一样，这是不争的事实。实践等毕业了，慢慢也会积攒起来的。没有实践会纸上谈兵。
事情的最终落地结果是靠实践驱动的。而学历是一块敲门砖，并且学历，知识也是提升实践能力的基础。
如果真要选择哪个更重要，我想因人而异。补充自己的短板而提高自己的瓶颈，拓深自己的长处，提高上限。
我认为学历！先有知识再实践！总比学历低的实践快！你小学未毕业就去实践！我大学或专科毕业再去实践！你话那个好！
世界是丰富多彩的，答案也是千奇百怪的。
有的岗位是学历重要，有的岗位是实践重要，有的岗位是背景重要，有的岗位是漂亮重要，有的岗位是灵活重要，有的岗位是坚持重要，有的岗位是脑力重要，有的岗位是体力重要，有的岗位是口才重要，有的岗位是眼力重要，……
如果就一个人而言，在现在社会情况下，进单位时学历重要，学历是入场券，没有学历，场都进不去，肯定没有机会了。但是，在实际工作中，学历代替不了能力，实践经验又变得十分重要了。