以学历教育为标志的继续学习是终身的任务。作为在职人员更需要坚持学习。作为知识积累标志的学历必将随之提升。为什么这么讲呢？因为：一是学历是找工作的＂入门证＂。现在许多企业都会把学历证明作为招聘的＂硬件＂之一。这一条不过关是很难找到工作的；
二是提升学历是做好工作跟上时代的需要。现在是知识爆炸时代，新事物层出不穷，新技术更新换代加快。就拿看手机来说，有一周不看，就会被拉下很远。当下许多老年人不会玩手机，以致变成＂科盲＂，作为在职人员如果不継续学习危害更大。简单的可能听不懂同事说的话，甚至严重影响到工作质量；
三是学历的提升有利于个人素质的提高。通过持续的学习，不仅会影响到全家特别是孩子学习兴趣，尤其是对自己素质的提高大有裨益。所谓的＂腹有诗书气自华＂等。
总之学无止境。古人都知道活到老学到老的老理。作为在职人员，更应注重学历的提升工作。就像图中的植物，都非一日之功可成。需要不断地侍弄，才有现在的状态
30岁前是必须的，35岁后就别折腾了，临时40岁，再高学历也没几家愿意请……
任何时候学历提升都有必要，学历代表了一种学历能力！有些城市入户籍需要学历门槛，有些岗位上升需要学历门槛，随着大学的扩招，年轻的一代比上一代更有想法，更有活力，同时空竞争下，年少者人力成本更低，在优势不够足的情况下，更需要强大自己的根基。
这个要视个人具体情况而定，下面总结一下几种需要提升学历的情况：
1工资定级
国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
2职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
3人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。一名不愿透露姓名的重点大学研招办老师私下表示，复试的重要作用就是把不符合学校要求而又通过初试进来了的考生剔除出去，虽然没有明说，但大家对专科生普遍有一些偏见。
5考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
希望有所帮助！
首先和你分享一句话＂企业只会为你的能力买单，不会为你的学历买单＂。在职工作，企业永远看中的是你能不能为企业创造更多的价值，能创造价值，才会给你更大的平台。所以你的能力永远是最重要的，而不是学历。
其次第二句话＂永远不要错把手段当目标＂。很多的人的一生会犯这个错误。请问提升学历是手段还是目标。我认为是手段，如果提升学历是目标的话，你都不应该工作，而一直上学到博士后。对于在职人员我认为目标是能得到提升，有更大的平台施展抱负。那你就更清白为了得到那个平台，最需要的是什么能力，如果这种能力是必须通过提升学历得到的，那你必须提升学历，如果这种能力是必须实践得到的，你就必须去多实践。
总结一句话，有了目标才有事业，不是有了事业才有目标。
您好，就“在职人员，是否应该进行学历提升，是否有必要？”这个话题，我说下我自己的见解，希望能给到你参考！
我的意见是有必要提升学历，并且越早越好！
前几年网上找工作，大多都是专科，本科都是一些特殊行业要求。而现在，你再去看，多数都是要求你本科毕业，好多还必须是统招。
而医生类的招聘，北京大多都是研究生、硕士、博士等高学历。
学历，它是一个敲门砖，机会到了，你可以去应聘面试，若学历低些，有时我们的学历被招聘信息写到本科两字，直接就隔绝了！你会很遗憾，挺符合自己的工作，不在人家用人资质范围内！
所以，在职，尽早进行学历提升，早学，心还可以学进去，成家立业后，再学习会力不从心，也会因家庭琐事，中断上课！
另外，在升级学历时，选择适合自己的学科，避免毕业时困难！多学习，给自己加油＾０＾~！
不同单位区别对待。
如果是科研单位，非常有必要，因为科研单位不管是技术岗位还是管理岗位，对学历要求都比较高。
如果是企业单位，不是非常必要，更多的还是看职业或专业技能水平吧。
在职人员如果条件允许，很有必要进行学历提升。首先，入职后提升学历，选择的专业大多与目前从事的工作相关，这可以更系统地提高自己的专业素养，为今后的工作奠定理论基础；二是入职后再进行学历提升，可以结合工作中的问题去学习，这种学习方式比入职前更有针对性，也更有效率；三是入职后人还年轻，学习能力也较强，这时再确定一个新的目标，可以使自己的人生规划更加紧凑，避免荒废时光；四是当今社会还是一个重学历的社会，学历高的人，具有相对多的发展优势，这种优势，在今后的职业生涯中可能会给你带来更多的选择和机会。
【哼哥点评】在职人员进行学历提升，请先思考清楚：1）你希望提升学历的目的2）你是否具备学历提升的条件。
是否有必要，请可以先考虑下面两个因素：
1）你希望进行学历提升的目的
有的人是希望提高学历，来获得更多的知识，尤其是过往一些因为种种原因，没法在年轻时获得足够知识的职场人。当他们现在有机会去弥补后，他们会选择进修去完成这些愿望。有的人希望提高学历，是为了适应职业升迁的发展。现在生活竞争越来越激烈，很多公司都将候选人的学历作为升迁的考虑标准之一。所以，学历的提升会一定意义为你的晋升添砖加瓦。
2）你是否具备学历提升的条件
有的人已经在家庭中扮演多个角色，上有老下有小，如果还有花时间进行额外的学习，会进一步压缩生活中的时间。对于希望通过在职进行额外学历提升的你，是否做能平衡好家庭，工作，自己的三者关系？此外，额外的学历提升，如果是现在大家所热衷的MBA学习，动则几万甚至上几十万的学费，是否是你有财力可以负担的。
欢迎你留言，我们一起讨论。
【我是哼哥，初入职场从民企开始，中途出国游学数年，回国后在世界Top50外企从业至今。纵横职场十多年的销售经历，分享职场和生活中对沟通的理解和技巧，欢迎你关注我】
「职场狼」为您解疑释惑：本科以下的在职人员进行学历提升是非常有必要的。本科及以上的在职人员可根据实际情况选择是否进行学历的提升。
学历，求学的经历，是指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。在我国专业教育是以本科为早高学历，在工作中，本科学历也是能满足绝大部分的要求。而本科学历之上就是研究生，研究生包括：硕士研究生，博士研究生，是以科学研究为主要方向，在工作中除从事科研相关的工作，基本不会需要。所以我将学历提升的人分了二类进行分析。
要了解在职人员是否应该进行提升学历及提升学历的必要性，首先必须要了解我们在工作中哪些地方需要用到学历，学历对我们的工作有哪些影响呢？
一、学历对工作的影响
1、学历对升职的影响
毫无疑问的学历对升职有着很大的影响，现在很多公司在对员工进行提拔的时候都会有明确的要求，就算没有明文规定，不可否认的在二个同等条件的人中选择一个，学历高的员工一定拥有更多的升职机率，特别是如果你是公务员或在国企工作，学历这一块的影响力会更大；
2、学历对工资的直接影响
现在有很多企业为了吸引优秀人才，鼓励在职员工对学历进行提升，会直接在薪酬方案中设定了一块学历补贴，根据不同的学历，在固定的期限给予一定金额的补贴；而如果你是在事业单位工作，学历会直接对你工资的定级产生影响。
3、学历对职业定位和规划的影响
职业定位和规划对于职场发展来说是非常重要的，而你职业的定位和规划很多时候都是由领导来决定的，而领导在考虑你的定位和规划时，学历可以说是非常重要的加分项，试想一下如果你仅是高中学历，领导在考虑你的定位和职业规划时，会给你很高的定位和未来发展的期望吗？
4、学历对职称评定、晋级和考试的影响
学历在职称评定、晋级和考试中起着决定性的作用，在职称评定中往往是要求最低大专的学历；在职称晋级时，学历也会起到很大的作用，比如：本科比大专要快5年，大专比中专又要快5年；而在职称考试中，特别是中级及以上职称的考试中明文规定了文凭的要求，比如：考一级建造师，需要至少大专以上文凭；考会计中级职称，需要至少大专文凭；初、高中教师资格证需要至少本科文凭等。
二、学历在工作其他方面的影响
1、学历对学历提升的影响
学历的提升对学历也是有要求的，在你想进行学历提升的时候，你的最高学历将会决定你能提升的学历，比如你想提升到本科的学历，你就必须要大专或大专同等学历。
2、学历对你及子女的影响
在大城市办理居住证、户籍、甚至是对你子女都会造成影响，比如像在北京，其积分落户中就规定大学专科（含高职）10.5分；大学本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分，而北京的工作居住证也是表明可为在北京居住的非北京市户籍高学历人员提供子女入学、购房等方面的福利。
小结：学历在工作中有着很大的影响，特别是我们在升职、加薪方面更是有着至关重要的作用，而因为学历原因造成失去升职、加薪机会的案例是比比皆是。所以说在职人员进行学历提升是非常有必要的。
其次我们来了解一下提升学历的途径、形式和所需的时间
学历提升的途径不同，学习形式不同，所需的时间也不同，而学历的提升也不是你今天想用明天就能有的，下面我们来了解一下提升学历的途径和所需的时间吧。
一、自学考试：自学考试每年两次在全国考委规定的同一时间进行考试。报考人员可在当地开考专业范围内自愿选择专业报名参考。其学习形式为自已安排时间自学。所需时间无限期，最短1年可申请毕业，各科目考试合格后申请领取毕业证。
二、成人高考：成人高考报名时间大概在8月底至9月初，每年10月第三个星期六日参加考试。学习形式有函授（平时自学，期末前15天左右组织集中学习，参加考试）、业余（一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课）、脱产（工作后，又回到学校过学生生活）三种形式。所需时间为2.5—3年。
三、远程网络教育：目前教育部批准的有68所网络教育学院，每年春季和秋季通过报考通过考试后录取。其学习形式为网络学习课程。所需时间为2.5年左右。
四、电大：又称国家开放大学，免试入学。学习方式主要为网络学习或面授。所需时间为2.5－3年。
以上途径取得的证书均为国家承认的学历，按含金量来排序依次是自考、成人高考、远程网络教育、电大。其中电大的文凭虽然国家承认学历，但有时仅限于当地使用，其他省市或地区并不认可。
小结：提升学历的途径、形式和所需的时间均有不同，而企业对各学历的认可程度也不同，在选择时需根据自身情况进行选择。
最后由「职场狼」为您总结：学历提升不仅能使我们在工作中升职加薪，在学历提升过程中的学习也能让我们更加的优秀。所以说在职人员进行学历的提升是非常有必要的。而学历提升的途径、形式和所需的时间均有不同，应结合自身情况进行选择。
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二、学历是找工作的敲门砖，这并不意味着你入职后就不必提升学历，所以说入职后提升学历非常有必要。
1、学历代表我们的学习能力，进入现在的互联网时代，都提倡终身学习的概念，所以在职必须进行学历提升。
2、学历提升也意味着需要学习，不管什么形式，你都可以在这个行为过程中结识到一些人，不管是什么类型的人物，都将会对我们起到一定的作用。
3、在公司关键岗位竞聘中会有很大的优势。
三、希望我的回答能帮助到你
当然有必要了，像我是建筑行业的，学历高低决定了你评职称的年限