提前离场是很常见的，我觉得没什么，每个人的情况都有不同，都是可以理解的，走之前跟在场同事说明情况就好了。
公司聚餐的过程中，有提前离场的情形，这是很常见的现象，只要走的时候对在座的交待一声，这没有什么大不了的。
一般来讲，聚餐往往都是在非工作时间，因此在座的人可能有自己的私事，所以，也不太可能做到大家一起离席
在聚餐前夕，大家都是陆陆续续地赶到宴会地点，因为大家的出发地不同，在聚餐快要接近尾声了，大家的归属地不同，像是如果居住得较为远的同事，考虑到太晚了，也就会在聚餐差进行得不多的时候，提前离场。
绝大多数的聚餐，可能都会把时间点选择在非工作的时间，比如周未或者是其它节假日，因为聚餐不可能大家都喝饮料吧？肯定是要喝酒的，喝酒上班，影响多多少少会不好，有的行业甚至不能酒后上岗。那既然是非工作的时间，有的人就会有私人的事务要做，但是又因为一些原因而不好推辞公司的聚餐。所以只是来公司的聚餐活动中露脸一阵子，以示自己也参加了集体活动，是合群的。考虑到自己还有个人的事务要处理，也只好提前离席。
聚餐也是酒场，那不会喝酒的人如何是好
上面讲到，聚餐往往少不了喝酒（来宾全是女性而集体不饮酒的极其特殊情况不在讨论之例）。那既然有人喝酒，也自然有不喝酒的，喝酒的人通过划拳等敬酒游戏，会越喝越得劲，不会喝的，到后面就越来越觉得没有意思了。你会发现，不喝酒的人，如果他不离席的话，酒席给进行到四分之三时，他们就会借手机来打发时间了。同样，提前离席的人，有很大比例就是不会喝酒的人，因为那个时候吃也吃得差不多饱了，自己又融不进喝酒划拳人的圈子，百无聊赖，也就萌生出要走的意思了。
中途先走，一定要在座的宾朋礼节性地致歉说明，尤其是要对东家或领导讲一声
是的，没有人硬性规定全员非要最后一起离席。所以确实如果中途需要先走的话，建议要端起杯子站起来，敬全体一杯(自己的杯子要见底)，告诉自己因事要先走一步了，大家慢用，再单独向领导交待一声。待领导知晓后，自己就可以离开了。
总之，一定要向在座的所有人有个交待，万万不可觉得不好意思就一声不吭地就跑了，那就给人感觉和印象都会大打折扣，通过这个细节，也会侧面地反映一个人为人处事的原则和风格，在日后的工作中，也有可能成为别人评价的参考。
[捂脸]公司聚会该去还得去，提前离开不好。但有急事可以跟领导请假。但现在聚会形式主义严重，很多员工不喜欢。公司要务实一点。
你好，很高兴回答这个问题，看情况了，如果人家确实有急事必须提前离场那另当别论，我们不能道德绑架，那如果不是，我觉得这个人缺少集体观念意识，同事一起聚餐，原本就是团建活动的其中一种方式，管理层更希望大家在轻松的环境中建立起相互间的友好，相互熟悉，同事间更多去彼此了解，这样有利于工作时候相互更好的业务对接，团结活动讲究的就是氛围，如果提前离场，别人会觉得你不太合群，不够随和，给同事留下不太好的印象了，建议最好能参加到聚餐的最后段为好，这是我的观点，谢谢。。。。
大家一起去团建还怎么一起去吃饭，如果你要是突然离开的话，对你自己真的很不好。所以说你应该饭局中的潜规则，如果你不出现在那个聚会中你就会成为聚会的话题，所以说大家都在这了，你突然离开你就有可能会成为这一个饭局上的话题人物，这对你的职场发展并不是很好。
公司聚餐基本是作为一种简单可行的团建，目的无非是为了让部门的人相互熟悉，提高团队凝聚力这这个东西就说人家你不在，你在的话没有会说你，但是你不在，别人都会说你，因为大家说都不可能说坐在这个桌上的人，没走的人肯定说一个不在的人，而你刚刚就是那个不在的人。就可能被所有人都会把你的缺点优点都给淘汰完之后，最终都会选择你的缺点而不是优点。这是个职场潜规则，真的有一定的打击，所以说这个真不是什么好事啊，这个应该。在聚会的时候你是跑不掉的，大家都不要造成一种意外，自己食自己不要做什么啊，绝不提前离场，不正常的一种举动把自己变成聚会上的话题人物。
职场最重要的是互相尊重互相理解，别人怎么做都有自己的道理，从相互尊重来说，留着的不恶意怀疑别人、取笑别人，如何真有迫不得已的事情必须走也说句话，尤其要和领导说明！声音一定要大，让别人也听到，知道你是什么情况，大家都会理解你的，要是不声不响的走了，以后的生存的真的是不好。
要看是什么性质的聚餐了。有人可能真的有事情，那人家提前离场也未必不可。毕竟不是说在工作中必须要怎么样。既然是聚餐，那肯定是下班时间了，你又对对方不了解。你不知道对方的家庭是什么样的，有可能家里有嗷嗷待哺的孩子。也有可能家中有等待辅导的学生，也有可能家中有瘫痪在床的老母亲。多一些体谅，没有那么多计较，只要公司文化氛围在。提前离场也没有什么。只不过是一次聚餐而已，没有必要小题大做。
但是也有一种情况是这个人可能不太认可公司的一些文化。可能确实人家待的不舒服了，就想要提前离场，那就提前离场吧。道不同不相为谋。
一般情况下，如确实有急事要提前离开，只要跟大家说清楚就好了
理解包容，宽以待人
以下是我个人的看法，谢谢
主观上看不太礼貌，如果特殊情况私下给领导说明，领导同意可以走的，给同事们打完招呼就可以啦。
总之，计划赶不上变化，有特别重要的事情也耽误不得。
这是个别的人，也许人家真有事情要走，
吃饱就走，最正确的姿势
无可厚非！
首先要明白为什么要公司聚餐。公司聚餐基本是作为一种简单可行的团建，目的无非是为了让部门的人相互熟悉，提高团队凝聚力。
首先不合理的强制肯定只会适得其反。假如一个员工有特殊情况不去或提前离场，作为领导的你却要强制留他，并认为这是融入团队的表现，那肯定这个员工以后都不会融入这个团队。
另外，其实作为员工只要不是特别紧急的事，就是心不情愿也会参加聚餐，因为他也不想让人看作另类，再说这也是和同事打成一片的机会。
作为提高团队凝聚力的手段，聚餐仅仅是一个方式罢了，不应该为了聚餐而聚餐，公司要做的是营造更好的工作环境和文化理念。
诚然定期的聚餐是有意的，可以在聚餐前说明没有特殊情况都要参加，作为有特殊情况的员工，一个比较折中的方式就是去参加，差不多后提前离开。
我更推崇轻松的人际关系，避免一切行政化。
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公司聚餐有人提前离场怎么看待这种行为？我是觉得很正常的事情呀，等你成家立业了，有了自己的小家，有了自己的爱人，有了自己关心的事情之后，你会觉得工作只是辅助生活的。
聚餐只是一种工作形式上的行为。没有要求一定会怎么样，一定会怎么样，到了你到了一定的年龄之后，你会发现没有必要的社交你也不想出现。
到了一定的年龄，你就会发现社交氛围有效社交和无效社交，那里闲来无事在那闲扯淡闲打挂的那种生活已经不适应有了年纪的人了。社交都是在这目的性来的，功利性特别小，如果你没有功利性没有物理性，那社交只是一种行为的话，可有可无的话这就叫无效社交可有可无。不想跟你聊太多走了也罢
所以不要太在意别人的一种什么行为，到了一定的年龄你会发现只有你内心淡定从容，无论别人对你怎么评论怎么说，其实都是外化，关键是你怎么想。开始的时候你会很在意别人对你的观点和看法，但是随着时间的推移和自己年龄的增长和自己阅历的丰富，你会发现。别人的看法一毛不值钱，只有自己对自己是怎么看。
所以说公司聚餐有人提前离场，那有什么问题呢？也有可能人家家里面有事吃饭，聚餐没有，家里面有事这个重要，所以提前离场正常呀。其实人是一个复杂的群居动物，它想兼顾一些东西兼顾不来的时候总要有舍有得，这样的心态才是正常的心态，有人就认为觥筹交错对他而言就是浪费时间。离开也罢清闲。
这是我的个人理解，希望能给你一定的帮助吧。谢谢
这个挺正常的吧？以前有人认为提前离开不尊重领导，不合群！但是现在大家都忙，离开了只要打个招呼没什么不合适！
1.提前离开的是领导，咋的你不服？还能怎么看？站起来看，目送领导离开！
2.有的人既然去了说明他还是愿意和大家一起开心，即便是不愿意去不也去了，别人在努力的融入这个集体！
3.确实有部分人不喜欢聚会，他呆在那里如坐针毡，如其难受不如早点离开，你喜欢不代表大家都喜欢，人家把关键的部分坚持完了，不就行了！
4.再说了别人可能真的有事，也许有要照顾的老人，有需要辅导的孩子，有仍未做完的工作，也可能她今天心情不好很难过，所以不能随便给人乱下定义，胡扣帽子！
5.职场最重要的是互相尊重、互相理解，别人怎么做都有自己的道理，怀着宽容的内心对待别人，勿以取笑别人、打击别人为乐！
从相互尊重来说，留着的不恶意怀疑别人、取笑别人，走的人也说句话，起码编个理由，尤其要和领导说明！
关于公司聚餐提前有人离场这个问题呢，在我们身边都会经常发生，那么接下来我就关于这个问题，等说下我个人的一个观点，那么首先公司聚会，有某个人离场，这对于整个团队建设来说，整个团队聚餐来说是很尴尬的一个场面，其次我在视频里面一一分享
很高兴回答这个问题，这个就看自己了，做好自己，维护好自己和团队精神，不在背后去议论别人，具体介绍请看视屏吧