我的建议没啥作用也没啥意义。我作为一个打工的当然是从我自身利益来考虑，我希望的话就是不上班还有工资拿，很显然这是不可能的。其实从国家层面来说，国家的节假日制度不说是最合理也是非常完善的，工作日的话每天，每周每月都有规定，加班也是有详细的规定；双休加上各种法定节假日我们仔细算一算也有一百多天，基本保证我们有足够的休息和陪伴家人的时间。我觉得关键点在于真正执行国家法定规定的有多少，连现有的制度都无法完全执行，那提再多的建议也只是镜花水月，根本就没有意义。我的建议就是严格执行国家现有的节假日规定，那就已经相当完美了。毕竟身处搬砖行业的我，根本就没有假期这一说法好吧。
中国社科院的的报告，4日工作制，很好。建议立即实行。延长春节假期，从腊月廿十八至正月十六。清明、5.1、端午、中秋、国庆、元旦，都至少放3天假。
最近看到有个新闻说建议做四休三，好像是社科院提出来的。他们当然这样想，反正工资福利不少，最好做三休四。
但是更多的人是缺钱，缺保障。先把群众的收入，保障问题解决了，再提吧。否则然并卵。
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最近看到媒体报道，国家有关机构正在就职工工作日和节假日制度进行调查研究，拟制定新的方案。现就此问题谈谈我的想法。
科学合理设置职工工作日和节假制度，对于保障职工劳动和休息的合法权益，调动职工积极性创造性，提高劳动生产率和工作效率，促进经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。
我认为，现行职工工作日和节假日制度有需要改进、调整和完善的地方。主要有：一是时常调休才能构成所谓连休3天的小长假，使节假日制度显得很不严肃。二是传统节日与按公历放假的节日很多时候在时间上接近甚至重合，如端午节和五一劳动节，中秋节和十一国庆节。三是节日安排不均衡，整个炎热夏季7、8、9三个月基本没有放假的节日。四是所谓“黄金周”长假显少。五是每天8小时工作显长。
有鉴于此，建议如下：
第一，继续实行一周五天工作两天休息制度，但每天工作时长由8小时改为6小时。坚决反对什么“一周四天工作三天休息、每天工作9小时”的提议，每天工作9小时没有丝毫可行性，这是一种逆历史与现实的书斋之见。
第二，取消所谓3天小长假，重新安排长假制度。清明、端午、中秋、元旦各休1天不变，但不再调休。五一劳动节、七一建党节、十一国庆节各放假3天，并与相邻双休日调休形成连休7天的“黄金周”。春节放假12天，并与相邻双休日调休形成连休16天的长假。
第三，现在职工带薪年休假制度在一些地方和单位没有得到完全落实。国家要进一步采取有效措施，督促各地各单位认真执行这一制度。
第四，企事业单位可以根据自身实际情况灵活执行职工工作日和节假日制度，但129天+年休假的节假日总天数应予保证。在工作日工作时间之外和节假日需要继续工作的，必须按规定支付加班工资。
第五，职工工作日和节假日制度应以法律形式颁布，在全国党政群机关、事业、企业和其他组织中施行。