遇到很多这样的问题，但自己可以做到工作认真，听从指挥，努力完成任务，见到领导微笑的打招呼，领导就不看你不顺眼，越来越喜欢你的！
简单地说吧，顺流而上。
方法如下：
一、领导交待的事，先考虑清楚，拖一、二天才办，上报后要重办的同上。分折：会提这问题的，工作上肯定是能干、效率特别高的，然你高效办完了事，领导以为你办事敷衍，就要找你毛病，要你重办。而你认为是处处找你麻烦。
二、化被动为主动，早请示晚汇报（没事汇报也要这样）。让领导知道你在做什么，了解你。三、调整心态，领导批评的话，听得进的听，听不进去的，就当家中小孩发脾气，不用理会他。以上这些希望能帮到你，祝你天天愉快，日日开心，笑看人生。
首先作为一个领导，他希望每个手下都能服从领导的安排，把工作做好，这无可厚非。
现实中不乏靠溜须拍马起上位的领导，像这样的领导本身就没有可以服众的工作能力，自然就会有比他更优秀的人对他不服气，但又不得不屈服在他手下工作，只能用懈怠消极的工作态度表示抗议，但胳膊拧不过大腿，为了力排异己，领导故意处处为难你，结果是你跟领导关系恶劣，弄得自己不开心，如果是这样还不如另谋高就。另一种情况是员工本身就是烂泥扶不上墙，工作不认真不负责，一副吊儿郎当的样子，试想换成谁做领导又会喜欢这种人做自己的手下？自己不努力不上进，到了哪个单位那个企业都注定是不受欢迎的人。
我个人认为做好自己分内的事，至于领导喜不喜欢那也得看缘分，毕竟换工作环境不是办法，因为到了哪里都会有看不惯的人和事，既然我们无法改变事实就学会接受事实，另外你可以试着跟领导沟通沟通，有时领导是对事不对人，或许情况会有所好转，最后祝你工作愉快！
这是一个很复杂的问题，但要分析问题的本质。任何一个领导，不管是否强势，也不管他的能力是否适应现在的岗位，都跳不出两条魔咒，曰稳定，曰发展。没有稳定，官位不保，没有发展，无法提升不断发展的领导结构。认识了这两个问题，就可以得到答案。只所以领导要逼你走，是因为你的存在影响到他的稳定，影响到他的发展，解决问题的两个主要方法，一个是消极的，一个是积极的，消极的办法就是投领导之所好，为领导创造业绩，让他感觉到你对他有利用价值，他就不会赶你走，这种妥协的办法适应奴性性格的人。还有一种积极的处理方式，让领导的领导承认你的才能超过他，可以取而代之，这种方法风险较大，因为你已经走向他的对立面，只要有机会他就会落井下石，除之而后快。官场本来就是明争暗斗，你死我活，但愿你在复杂的环境下摆脱险境，不断成就自己的事业！
遇到强势的领导，您应该感到高兴，当他处处找您麻烦的时候，您应该这样做：
1.要主动服软，虚心接受批评教育，作为一个强势的领导之所以处处找您麻烦，说明您不听客，说明您有太多的想法，或者工作进度离他的要求太远，差距太大了。
2.您一定要转变工作和方法，强势的领导往往会帮您制定好计划，提出严标准和高要求，就按他的办，特别是遇到难题多向他汇报，特别是一些其他部门不配合的事，有这种强势领导您要更高兴，他往往就会冲出去解决，好过领导不出面让您去冲，那您还更苦。
3.实际上中国有句古话叫阴阳平衡，上下级也是如此，上层弱的话往往下属要强，上层强则往往下属要弱，这种弱强不是指能力，而是相互间的工作态度和包容性问题，就是看谁更包容①些，这样讲大兄弟您能明白了不。
看到这个标题，我感觉你受了不少委屈。首先是领导强势，然后是还找你麻烦，两个因素也够你好受的了。
领导强势这个是你没法选择的，除非你不干这份工作。处处找你麻烦，是只找你麻烦，还是谁都找麻烦，这个要分辨清楚。如果每个人都找麻烦，这就不是针对你。如果只是找你，要么说明你工作没有达到他的要求，要么就是他不爽你故意找茬把你逼走。
1、如果是你的能力没有达到要求，那么你就得好好提升自己能力，多与领导沟通达到他的要求。
2、如果是私人恩怨，你也可以沟通一下，如果能消除更好，如果不行，你可以选择换岗，或者选择离职，当然你也可以对抗。
对于强势的领导，这样的领导大多是大D或大C性格，那你就需要掌握这种性格人的特点，才能适应他的工作作风，下面我把DISC四种性格特征的分享给大家：
希望对您有所帮助！