作为一名资深的打工者，有很大的发言权，我可以简单的回答你的问题
1；不管你在前一家公司地位是多么的高，技术是多么的厉害，你现在找到了新的工作，就得适应，新的同事新的环境，不管你以前是多么的牛，多么的神气，都得从零开始。也就说心态要摆正！
2；在你渐渐的熟悉了环境，熟悉了新的同事，如果你想在新的公司有所作为，现在你就该好好的发挥你的特长，可以说好好的发挥你的技术了，总之就是在新的环境中，必须得先从结交朋友的，然后去慢慢发挥自己的特长，不要到处树敌，如果你刚进公司，就得罪很多同事，你基本上在这家公司待不长久的；
3；一定要在老板或者是领导面前表现出你的价值所在，也就是说不要树敌的情况下，又能在老板面前表现出你的价值所在，这样的话，基本上是可以在新的工作中有自己的一份天地；
学习的态度充满好奇
做好每一份工作，不光在从事工作中得到报酬，同样也能得到经验和结累。
学习的态度，积极的态度
踏实肯定，坚持
以下言论仅个人观点:
调整状态，心的工作所有的人事物都是新鲜的，保持热情的状态去学习，接触新鲜事物，快速进入节奏。当然如果你是管理岗位还要针对团队做出相应的规划，不断创新，提升业绩。毕竟企业在选择入职管理人员的时候，新鲜的血液新鲜的管理方式是能带动企业向上发展的。
一旦接触到一个新工作，会遇到一些新的问题，我相信时间久了你就会适应了，所有的问题都是通过自己慢慢摸索出来的！心理上一定要积极，只有自己努力才能解决所有问题！
调整好心态，好好学习去适应新的环境、新的同事，积极乐观相信这是你职业生涯中正确的选择。
大佬们好，我是一条无辜的萌新，请多多指教
我觉得首先要放低姿态，努力把手头的工作做好。一开始不需要太显露自己，即使自己真的能力很强。
等你适应和熟悉了这个企业，你可以在适当的时机展示和突显自己一下，让身边的同事、领导对你刮目相看，然后自己用实力诠释出自己的水平，也可以发现的很好。
谦虚，低调，放下原来自己的身段。保持学习心态，多听多看多学少发言。
踏踏实实的吸收经验充实自己的内功要学会去主动学习多吃苦
做好学习的准备
清零、主动、专业
首先，我觉得不管是不是换工作，态度上主要是你自己目前所处的一个状态是关键。如果此时你的个人生活状态不好，对未来感到迷茫，没有确定一个清晰的目标，我认为不管你在哪一个工作中都无法拥有好的状态，从而对待工作的态度也不一定积极。其次，既然换了一份工作，就要确定好你想在这份工作中希望达到什么样的目标，我相信你在换工作之前也一定深思熟虑过自身的发展，那么朝着你最初的目标去执行，在这个过程中自然而然就能够体现出你对待工作的态度。
把前一份工作交接清楚，快速适应下一份工作。尽到该有的职场礼仪。
谢谢邀请，简单来说就是要珍惜每一份工作。
1，调整心态，积极开始新工作
2，增强行动力，努力工作
3，规划好职业发展，一步一个台阶
#个人成长##瑜见之美##我要上#
不管啥工作，努力干好才有回报！
去年7月初，我正经历过这个阶段，从一家代理公司跳槽到厂家单位，我经历了3个阶段的变化：
1.焦虑情绪
我的焦虑主要是想在短时间做出成绩，得到领导认可，而忽略做任何事情都需要一个过程。
刚入职公司，虽然还是在一个行业中，但是每家公司的产品不同，需要重新开始学习和掌握相应的产品技术知识，并通过自己的理解，输出介绍，把产品传递给客户。
刚来公司，又是熟人介绍，肯定想在非常短的时间内掌握知识和融入到团队中去，需要被接受和认可，除了白天学习以外，到家里也经常学习到很晚，影响到每天的睡眠质量，而忽略了对自己内心的关注，因此产生了焦虑的情绪。
2.心态转变
有了焦虑情绪以后，做事情的效率并不高，不仅影响工作，还影响生活质量。
有一天下班回到家，我觉察到自己的状态，我得停下来，并允许自己不优秀，在短时间没有成绩，我目前需要做的是，脚踏实地，把基础打好。
由此我也开始关注外部环境对我的影响，比如在外出拜访客户当中，会遇到一些问题，这些问题是实际项目中存在的，而理论学习的过程中没有遇到，有些遇到了，我回去做总结，请教专业的技术和资深的销售，这样也是对学习成果的反馈，比我闷头学习，产生的效果更佳。
由此我放慢脚步，调整还心态，接受不完美的自己，允许自己有这样的情绪，保持好睡眠，重新出发，积极面对更好的自己。
3.转变思维方式
记得入职到3个月考核期时，我的领导问我这3个月对我触动最大的是什么？
对我而言，挑战最大的应该是对待项目思维方式的转变，从原先的“惯性思维”跳脱出来，迅速做出改变，来适应新公司的环境模式。
记得有一次客户想要一个项目的报价，当时我的领导在出差，由于我刚来公司，对产品的价格体系并不是很了解，客户要的非常急，我只能硬着头皮，调整了一版清单报价，给到客户。
后来我意识到，我只是在完成客户所需要的预算价格，并没有深度挖项目的整体预算。我们是智能化行业的，针对每个不同类型的项目会在前期规划不同的功能，满足项目的实际使用需求。
我是在“着急”的过程中忽略了最重要的问题，他的需求是什么？就好比我要去买个杯子，卖方只是给了个报价，并没有深度挖掘我需要一个什么样的杯子，要保温的还是普通的，要不锈钢还是普通材质的。
原先公司的思维模式，带入到了现在的工作当中，并不适合，所以要在短的时间内，改编思维方式，来适应新的环境生存，是刻不容缓的。
4.最后——空杯心态
李小龙常说：“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。”
“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
当我进入到现在这个公司时候，我的软能力可以迁移，但是我的很多表现都要去适应目前公司的发展，否则很快被公司淘汰。
以上就是我相关的经历，希望可以给到您这边参考！