我这样认为：二者都重要，但要看时间节点。
首先，刚步入社会找一份心怡的，收入还不错的，体面的工作，确实是需要看学历的，985，211就是要比普通的本科好找工作，硕士研究生就是要比本科和专科好找工作，这是社会的一种普遍现象。
其次，找到了工作后，进入到一个行业，一个平台后，就需要踏下心来，兢兢业业的工作，不断的积累，总结经验，沉淀技能，提升自己的核心竞争力，打造不可替代性，往后的职场发展，丰富的经验会更重要，决定着你职位的晋升发展。
都重要，自己体验过的下回再遇到就会了，
我今年28了，出来工作10年了。。我告诉你，如果要选，我一定选学历。工作经验是后期大家都在同一起跑线上的，谁都是从他出去第一部步开始的，但是学历低一辈子都不能让你抬不起头
学历、经理同样都很重要
步入社会，学历和经验两者本身所发挥的作用还是有一定差异的。如果把两者用入场券和副券的关系进行比较下，可能更好理解~
学历是获取更多机遇入场券。因为学历是参考个人水平最显性的部分，就像所有人都会认为一个人挎着名牌包包，开着豪车，就会从主观上会先判断这个是个有钱人是一样的，实际每天啃馒头咸菜的也不在少数。同样，路上很多骑着自行车的可能有十几套房子的也不在少数。其实这就是人的共性，都会因为外在因素先做一定判断。所以，我们要知道企业在招聘时候，将学历设置成硬性门槛让系统帮忙先筛选一波，是很正常的，也就是说，如果没有一定学历，我们即使有能力和才华，几乎是很难触碰到对方的。
经验是入场之后通往晋升区的副券。说实话，学历和工作能力真的没有直接关系，因为学历体现的更多是学习能力，但是工作能力要结合的因素就多太多了，价值观、心理素质、性格色彩，这些非显性部分都会起到作用，所以反而是以前的经验更能证明你能不能胜任和成功，但是我看到很多人有经验最后也是栽了，不论是面试环节还是工作中，因为有很多人不会将很多隐性的经验通过“表达”转化为显性的东西呈现给别人（又是显性，还是那句话，人是很受显性表象刺激的），所以导致即使有经验，也无法被更好的认同和获得更好的机会证明自己，能够通过表达转化出来的经验，就变成了能力。所以，我们不能光谈有经验，而是要表现能力，一件事情做十年的话，这种经验又有多大的价值呢？
学历不好就没机会了吗？其实也不是的，我再说下有关目前大环境变化带来的一些企业用人思维的变化。
中国未来一段时间经济呈现L型发展，也就是在经历了发展高峰后，进入一个横向调整的阶段，从每年10%+的GDP，降到6%左右，说白了，经济发展步子在放缓。再看看我们的身边的企业，太难了，对不对。甚至，在2019年，我们看到之前足够疯狂的互联网行业也出现了很多裁员事件对不对？这些大环境得表现，我们怎么理解出现的原因呢？四个字，“红利殆尽”。什么是红利呢？举例，沙特，石油大国，你觉得它用努力发展高科技赚钱吗？对，完全可以拿钱买买买对不对，石油就是沙特的天然红利，但是如果有天石油真的没了或者被替代了会怎么样？同样道理，中国的红利是人口和市场规模，以前随便做点生意和创业都很容易成功，因为那个阶段中国人的需求还比较初级，容易被满足，但是现在不一样了，该满足的初级需求满足的差不多了，这就涉及到我们经常听到的词，就需要做产业升级、消费升级，也就是去做些更好的产品或服务去满足更高级的需求，带动消费。以前市场很好做，钱很容易赚，所以企业在用人的时候，可以考虑我多用点高学历的人去做好人才储备，但是经过环境的挤压，很多企业成本压力大了，开始发现高学历有时候跟我的岗位要求不匹配，这种不匹配也会导致储备的年轻人离职也越来越频繁，所以很多企业的视角开始有所变化，在学历和能力上，逐渐更倾向能力优先。这个变化趋势，是一个良性的，因为是真正实现人岗匹配，资源合理配置的过程。
虽然趋势是这样，但是也不是马上有变化，对于有经验有能力的你，如何跳过入场阶段，接触的到企业机会还是很重要的。
所以，我个人的建议是，学历改补继续进修的要修，至少给我们个机会坐在那里去谈谈我们的经验和能力是不是？当然，我们足够经验和能力足够优秀的时候，猎头也会围着你转个不停，那时候其实就跳开了所谓的学历入场问题。加油~
我是职场复利社的周一，希望可以每天带给大家1%的进步，实现成长的复利效果，每天1%持续365天会增长多少倍？还不去算算~哈哈
步入了社会学历，和经验那个重要，我个人认为经验更重要，为什么？因为学历是在你所学专业下可以胜任这个岗位，而经验这可以吧这个岗位的职责做的更好
关于学历，985也有差生，2本也有佼佼者。是不是聪明激灵，愿意努力，有没有潜力这些都比一纸学历更重要。
关于经验，反而一张白纸更好打造成企业需要的人。
都重要，缺一不可
学历是入职的门槛，经历是工作的经验！这两个在每个阶段重要性不一样！如果是刚毕业的大学生肯定是学历最重要，如果工作很多年的职场人肯定是经历最重要！
都重要，如同两个人比赛上十层楼，学历高的人已经站在二楼，而学历低的还处在一楼，当然比赛结果二楼学历高的未必一定赢，因为即便起点不一样，但经验和能力才是决定你最终胜利的关键因素。
这取决于你步入社会后打算做什么了。
如果是直接开始创业，或是继承家族产业，那必须是经验更重要。因为你不需要向别人证明什么。
但如果你打算是求职找工作，那么学历和经验都很重要。并且在步入社会后的不同时期，他们的重要程度是不一样的。在刚步入社会的几年内，学历更重要。因为在这个时期，你还没有足够可以证明自己能力的机会，那么学历就是一个非常重要的证明。
但是如果你在步入社会的几年后，已经通过各种项目证明了自己的能力，那么学历的证明作用就会下降，越往后期学历的作用越低。但是在很多单位，学历依然是硬条件。
所以总结一下，越在前期学历越重要，越在后期经验越重要。但有两个特殊情况，如果是创业，学历不重要，如果是进入某些单位，学历是硬条件。
高学历起步高，工资起点高，低学历的起点低，工资不高！后期发展看自己的悟性、机遇、运气等等条件！
各有各的重要性
学历是门票，决定你的起点，经验决定的是你走的有多远
学历和经验都重要。首先，学历是一个人步入社会的，敲门砖。不管是啥学历，别人是通过这个了解你的第一步。例如:你去某个公司求职，人家首先就看你的学历。其次，才看重一个人的经验，只有进入别人的圈子，拿出你的能力和经验，才能使别人对你刮目相看。总之，学历和经验是相辅相成的，只有你的经验到达一尽成度，你的学历也会到达必竟的高度。
原创
您好~
很多毕业生在参加应聘被拒绝之后，经常会问到底是学历重要还是经验重要？
首先，其实学历只是一个敲门砖，很多大公司要求本科学历，那么大专学历的毕业生就连面试的机会都没有，但也存在拥有本科学历还是会被拒绝，学历更多的让面试官对你的教育程度有个初步了解。而经验更多是对一个人的能力有一个判断，俗话说：“三十六行，行行出状元”，不论在哪个行业，有能力的人，都会得到赏识。
其次，这个问题还可以从年龄的角度来分析，比如，一个刚刚毕业的应届生去面试，面试官往往会先看中她的学历，而不是要求她有多少相关的经验。相反，如果一个三十至三十五岁的面试者，面试官不会从她的学历去定义第一印象，而是从这么多年的工作经验去了解他的工作能力，结合整体的感觉，再决定是否录用。
最后，其实不论是学历还是经验，更重要是一个人自身能给公司创造多少价值才是面试官考虑的，如果一个人能创造出与本身学历不符的价值，那么学历只能另当别论。所以，很多事情并不是绝对的，只有当一个人的能力到达一定的程度，才能不被困难打到，得到想要的工作。
结语
其实生活中有很多不如意的事情，也许在面试中你会遇到面试官的拒绝或者是怎么样，不管如何都要保持一个良好的心态，积极面对生活的一切。上帝关上一扇门的时候，总会为你打开一扇窗，所以不要遇到一点挫折就沮丧，想要放弃。只有经历过极度的崩溃，才会获得极度的自由，加油！
我是@飞鸢姑娘，如果有什么不一样的想法，那我们评论区一起交流~
学历和社会经验都很重要，学历是敲门砖的开头，也带表着过去。经验就像台阶一样，一步一个脚印，踏实得累积起来才有可能到达成功的。
学历和经验，只有转变为工作能力的时候才会成为最宝贵的财富。我觉得学历虽然是死知识但很重要，吃了没文化的亏，经验可以慢慢累积。
hello题主你好，我是琳仔～
针对你的问题，我拍了视频进行回答。我认为学历和经验这两者必定是都很重要的，小孩子才做选择，成年人什么都要！！哈哈开玩笑啦，不过就解决问题的视角来看，我会分两个角度去回答，如果对方是高中生，我会告诉他学历重要，如果对方是大学生，我会告诉他经验重要。具体原因在视频中有说，感兴趣的话可以看看哦～另外如果是本科生提问，想要解决就业还是读研深造的问题，可以私聊我，我会以一个在读研究生的视角跟你分享我的一些经历和想法，或许能够给你一些些启发～以上就是我的答案，希望对你有所帮助哦！应该说学历和经验都重要。当你初入社会，没有更好的标准来衡量评价，学历就成为现成的标准。毕竟每次学历的提升，都是社会考试制度甄别的结果，所以，学历的重要性，表现在它通常是步入职场的敲门砖。经验的重要性表现在职场发展的过程中，当你需要处理复杂而棘手的问题，或者面对具有挑战性的工作，经验就成为能否成功的重要因素，经验的优先性也就表现出来。可以说，学历是步入职场的＂敲门砖＂，经验却是在职场发展的＂金刚钻＂。有学历的年轻人，入职后必须努力工作，善于总结，不断积累经验，只有这样，才能在职场顺风顺水，不断进步。
这个问题就要见仁见智了，很多人都是各执一词，这个问题也很敏感，学历和经验都很重要，只能选择一样的话，我来谈谈自己的想法。
学历是敲门砖，直接占得先机，决定你的起点和平台，这就是很多低学历朋友不论怎么努力也还是感慨不公平的原因，这个社会很现实，很多用人单位第一就是看学历，什么硕博什么985.211，直接录用，看到本专学历的朋友，直接pass，我也觉得不公平。从某种角度说，高学历的朋友在受教育的过程中，或许在学习环境来说更优越，学校师资和办学条件更雄厚，这可能就是用人单位看中的地方，用人单位可能会觉得这些高学历的朋友高人一等，综合素质更好。
经验更是不可或缺，如果我是老板，一个名牌高校的毕业生和一个工作好几年的朋友，我宁愿选择后者，因为后者能够在最短的时间为我带来最大化的利益。相比较名牌高校毕业生，我还需要花费更多人力物力来培养他，而且你还不知道他能否为你带来这么多收益，相比较起来，经验优先。
以上是我的一些看法，望采纳，祝您生活愉快。