有。
体制内上班快十年了，不止一次想裸辞，但是都只是想想而已，最后还是坚持下来了。
按世俗的话来收，还是清醒了吧。
辞了之后能干嘛呢？
以前总觉得自己好厉害无所不能，后来才发现其实都是扯淡，被现实毒打的机会多了，在体制内还算是相对象牙塔的。
特别是疫情之后，很多企业都支持不下去了，越发觉得有个稳定点的生活比什么都好。
说句佛一点的话，富贵如浮云，你抓不抓得住都是个问题，更别说有没有机会去享受了。
而且，并不是裸辞之后就一定会有好出路的啊。
也许还不如在体制内呢。
除非是真的非常讨厌这份工作了，否则不会真的辞职。
而且找到备选方案再去做事，是我的原则。一般来说，裸辞代价太大，我心没那么大，做不来这件事。
我在体制内八年了，体制内不少形式主义的工作，琐碎又烦人，确实经常干的冒火。工资又不高，有时候跟外面的人一比也容易心态失衡。以前有过辞职的念头，但最近越发不想辞职，因为外面经济形势真的不好，自己也真的没有什么特殊的才能，不认为出了体制就一定能找到高薪的工作，万一中年失业岂不更加悲催。
体制内像座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。人生的选择有时候难以判断好坏，走也罢留也罢，最重要的是你能否承受选择的结果？
我承受不了，我担心安稳的生活被破坏，我担心我没时间照顾孩子。我担心的太多，不如还是在体制内好好做着吧，既来之则安之。
如果你真的要辞职，万万不能裸辞，找到好下家做好准备再说吧。不年轻啦，每一步路都很关键~
我敢肯定的说体制内10年想裸辞的应该不多。
要我说，刚进体制没两年的人倒是有可能会有辞职的冲动，甚至行动。10年了还辞职的基本上没有吧。真有体制内十年还辞职的人肯定是不靠工资生活的人。原因如下。
一是辞职出来之后能做的工作不多了。体制内工作通常以综合管理类为主，无论你曾经学的什么专业，10年没做相关工作，出来之后都毫无竞争力。用人单位也不傻的。
二是都工作十年了，再怎么也应该三十出头了。大多数都有家有口的，裸辞了全家喝西北风啊？
不过有一类人可能会辞职。那就是在体制内可能手里掌握了一定的权利。平时打交道的多是管理对象，有求于你。耳边肯定经常听到“xx局长，你这么能干要不辞职来一起干吧”“辞职来给我当顾问，给你分红分干股”之类的话。如果真的一冲动辞职了，多半没有好结果。这就是所谓的“错把平台当能力”了。
怎么说呢，除非有特别的关系和后台，建议不要裸辞，因为你会发现你在社会上面很不适应，要拿到同样的薪水要辛苦的多，如果是小领导的话，失落感更强。
我是诗林撷英，我来回答您的问题，希望对您有所帮助。
您的问题是体制内上班十年，有没有想裸辞的？
笔者观点：没钱不要任性，冲动是魔鬼。
明确的告诉您，有裸辞想法的人起码占三成以上，但是真正付诸于行动的，真的是微乎其微。
坐标东北辽西小县城，经济欠发达，资源匮乏，拥有的只是一望无际的青纱帐，这里工作30年的公务员，去掉各种保险，平均工资在3500元左右，没有绩效奖，也没有什么精神文明奖，没有职务捞不到油水的公务员，不在少数，这些人生活的的确很艰苦，工作30年以上的，一般是60后，出生在困难时期，经历了WG，上学包分配，赶上了计划生育，一家只有一个孩子，工资一般的都是从月薪百元以下做起，那时候，这一代人兄弟姐妹多，结婚的时候都是租房背债，一直苦了人生岁月，半百之年甚至花甲之年，刚刚供完孩子大学，孩子又进了城，还要为孩子结婚买房打算，所以，60年代的人，一直处于半饥饿状态，就是捉襟见肘，根本不知道什么叫油腻。网络名词油腻大叔与60后毫无关系。
这批人一辈子忠心耿耿，兢兢业业，胆小怕事，多数人出身于农村，即使进了城，也没有脱掉农民的本质，敦厚实在，不会使计谋，也不会耍心眼，在单位里，现在都被70后80后耍的团团转转，将近退休之年，没了职务靠边站，该干的活儿还得干。
即使这样，也没有一个人敢裸辞。因为他们知道这个饭碗来之不易，80年代的高考，竞争十分激烈，在重点高中升学率也只有30%，跳出农门，获得红本，那是一生的荣耀，即便清贫，即便窘迫，对于这份工作都是视之如命，虽然有的时候，在伤心至极，失望透顶的时候，也有过裸辞的想法，但是真的没有人真正真正敢于放弃。
所以我想告诫体制内的年轻人，在落实这件事上，一定不要冲动，冲动了，真的会追悔莫及。裸辞真的就像离婚，总有一天你会后悔的。
拥有了一定要珍惜，虽然有时就像一块鸡肋，毕竟这块鸡肋上还有肉能吃，扔掉这块鸡肋，也许你将一无所有。
不要羡慕那些大佬们，每个人出身不同，机遇不同，成功的路也不同，在一个普通岗位上，同样可以做出闪闪发光的业绩，与其说裸辞离开体制，还不如踏踏实实，做好手里的工作，让领导和同志们都能够刮目相看，成功之路其实就在脚下。
以上就是我的回答，希望对您有所帮助。
我是诗林撷英，希望大家多多关注。
一、体制的坏处
既然网络上“年轻人不该进体制”的呼声这么高，那么我先来讲讲大家喜闻乐见的体制的坏处吧。1、进体制毁专业虽然报考的时候对专业有诸多要求和限制，但是进入体制后你可能干的是跟专业八竿子打不着的工作。我报考的岗位要求英语研究生学历，入职后，我就没干过一天跟英语有关的工作。为数不多的几次翻译都是在给别人义务帮忙。其结果是我的英语水平还不如我读书的时候。不仅是我，我们单位大部分人从事的都是跟自己专业没有半毛钱关系的工作，唯有财务部门例外。当然，并不是每个单位都这样。同样是体制，不同单位的情况是不一样的。也有很多单位是对口招人。这就需要你报考之前有所了解。2、体制里很多工作缺乏成就感。因为是体制，所以难以避免地要做一些根正苗红的事，比如及时学习上级讲话精神，贯彻落实各项规定。时不时地写个分析总结汇报，经常性地批评与自我批评。平时要记录各种工作台账，每年总有几次监督检查，还有比大姨妈还准时的各种工作例会、月度计划、月度总结、数据上报。如果从价值观上不认同这些工作，很可能觉得这些活又累又烦。3、赚不了大钱。想赚大钱就别进体制了。之前李克强说得很清楚了，为官发财，应当两道。像我们单位，大家都是很好的学校毕业的，所以跟同学比收入是件很心塞的事情，可能别人纳的税都比我们收入高。有个同事说，他决定跟所有纳税金额超过他工资的人绝交，于是发现身边只剩下他妈了。当然这个穷也要看跟谁比了，跟我们的同学比算穷的，但你非要拿我们的收入跟扫地大妈、拾荒大爷比，我还真不好意思说穷。公务员工资基本与地方经济水平相挂钩，靠这份工资生活下去不太有问题，但是要活的很精致是不太可能的。同一个地方不同单位的收入也不一样，基本上越难考的单位工资越高。灰色收入大家就不要想了，这个真没有。去年我们单位连年终奖都没有。4、上升空间有限。公务员单位上升空间是比价小的，最少也要三年才能升一级。这个也是因单位而异。有的单位满三年就可以按期晋升，有的不可以。像我所在的单位工作十几年的科员多的是，即将以科员身份退休的也不少。但是我们的工资跟职位没有关系，工作10年的科长和工作十年的科员是一样的，比刚入职的小青年也多不了多少钱。5、缺乏长期的安全感。公务员不再是铁饭碗，很可能过十几二十年，会像当年国企一样有一次下岗潮。我们在体制里掌握的这些工作能力，大部分在企业里是用不着的。有朝一日下岗了，可能真的不知道怎么再就业。
我今年上班第8年了，一毕业就进入体制内了，随着年龄越来越大，总是想辞职，但是目前没有勇气，上有老下有小的
只要是上班的，哪有几个不想辞职。
如果你正好做了你喜欢的工作，那么恭喜你，这种情况我们不谈。
体制内的工作食之无味，弃之可惜，如同鸡肋，进去难，想出来更难。
想归想，想完了，收拾情绪，好好工作吧
上有两堂双亲需要养老，下有儿女嗷嗷待哺
有！
外人看来光鲜亮丽，不用加班，周末双休，工资稳定，旱涝保收，福利优厚……
只有里面的人才知道，穷的稳定，加班有时候也是常事，开不完的会，见不完的领导……
大学毕业，直接进入体制单位，从开始的一腔热血，到现在的麻麻木木，温水煮青蛙煮的自己犹犹豫豫，面对着不见涨的工资，生活压力的逐步加大，最终选择了辞职。
月月工资就那点，吃完喝完不剩啥，基本保障没问题，发家致富有点难，无忧无虑整挺好，温水青蛙煮一煮，岗位升迁等一等，工作安排动一动，若是外边不好混，体制单位欢迎你！
想出体制挣大钱，我和我的同僚们下海半个世纪，大钱不是好挣的，现在的小钱也不好挣，不行辞职试一试！
前十多年，手握重权的人离岗退休或辞职，利用手中的权力余热，周旋在其在位时帮过忙的企业中或周围，余热消退，也就不吃香了！
现在谁手中的权力还敢发余热呢？就是你在位上帮过忙或大忙的企业，你离岗退休了，谁尿你？你在位置上帮忙，甚至帮忙成功的企业，他认为你帮忙是应该的，是自找的，无需再对你投入，就这么个现实！
体制内近千万人，每年辞职百分之十就好了，近一百万，只进五十万就吐故纳新了！
记住，吃体制内这碗饭就当自己的事去干去做，干一行爱一行，不要朝三暮四，怨这想哪，还有从业几千万上亿的人在想这碗饭！