起个名字，多拿钱，拿待遇
主任科员是科级干部，科员是办事员
主任科员不是科员，是正科级干部，和科员有本质区别，不要以为都叫科员就是一样的，要不你就浅薄了！
主任科员套改以前是非领导职务，职级并行以后变成了一级主任科员和二级主任科员，理论上变成了纯工资待遇，没有政治待遇，但是在实践中，主任科员就是正科级干部，与科员还是有很大区别的。当然，最主要的区别还是工资待遇，干工作大多数还是为了钱，只要待遇好，估计会有很多人选择只要职级待遇，毕竟这样不用承担领导责任，只拿领导的钱就可以了。
科员现在分一级科员和二级科员，大多数人都是一级科员，只有试用期的人才是二级科员，是最低级别的公务员，也就是小白人。所以不管是职级还是职务，都要好好混，混上去不仅工资变高，而且手里掌握的资源也会增加，对你的发展以及人脉都是有好处的，总之加油吧，没啥毛病！
主任科员就是享有副科待遇的科员。
科长待遇无实权，退休金跟科长一样多。
主任科员是正科，科员是一般人员
只要按照《公务员法》执行，该晋啥级就晋啥级。严惩买官卖官的违法行为！
职权可对外；反之只对内。谢！
主任科员和科员是公务员（包括参公）的非领导职务称呼。当然2019年职务与职级并行后已经不这么称呼了，对应的细化为一级、二级级主任科员和一级、二级科员（当时的副主任科员对应细化为三级、四级主任科员）。
其实从字面上可以这样理解，这些都是科级干部，“员”就是人员，“科”就是科级。科员的领导是科长，但如果没有职务怎么体现职级差别呢，是不是就可以前面冠以“主任”二字，所以主任科员和科员是不是就可以区分开了。
我随便举几个例子，通俗易懂的那种。
以乡镇为例，主任科员就相当于某镇办公室主任。比如：
综合办主任、派出所所长、农业站站长、财政所所长。街道、乡镇的大办主任、所长一般都是主任科员（也相当于正股）。
凡是正科级单位的办公室主任基本是都是科员主任。
科员主任以下就是科员，原来还有个办事员，现在不说办事员了，都统称为科员了。
科员主任大小也是个部门负责人，也算个领导。
科员就是个小白（无官职的）。
简间来说，科员无职务，是一般干部。主任科员是职务职级都有，大多数都是领导干部。
要想了解主任科员和科员是怎么回事，或者说是怎么划分出来这么样的级别和区别的，首先要搞清楚公务员的职务与等级是如何划分的。下面，我们一起看一下：
国家公务员共有十五个等级国家公务员的职务与级别的对应关系是:1、总理，一级;2、副总理、国务委员，二至三级;3、正省、部级，三至四级;4，副省、部级，四至五级;5、正司、厅级，巡视员，五至七级;6、副司、厅级，助理巡视员，六至八级;7、正县、处级，调研员，七至十级;8、副县处级，助理调研员，八至十一级;9、正乡、科级，主任科员，九至十二级;10、副乡、科级，副主任科员，九至十三级;11、科员，九至十四级;12、办事员，十至十五级.下面，我们来看看主任科员和普通科员的区别：
1、在性质上存在着不同：主任科员是正科级的非领导职务，而科员是指尚无职务的公务员。
2、在序列上不同：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。
3、在实际的权利上不同：主任科员在层次上等同于正科职，区别在于前者是非领导只享受待遇；后者是实际在职位上拥有实权。科员仅仅是科里不领导的成员，实际所拥有的权利很少。
那么，体制内的科员如何晋升成为主任科员呢？
在体制内晋升，无非就是入职的时候是科员，过几年提副科，再过几年提正科，再过几年提副处，以此类推直到退休。这种看法并不完全错误，也是正常的晋升途径。但是这种晋升过于简单，实际上的晋升远远不是熬时间混资历就可以一帆风顺的。晋升伴随着能力、部门和运气，尤其是部门的因素。
正常情况下，科员满四年开始第五年工作的时候就有资格提拔为乡镇科级副职，但是有资格不代表一定。今年2021年了，我们县里的各乡镇还有很多2012年、2013年仍未提拔的公务员！再以县里2021新提拔调动的乡镇公务员为例，有2014年考入的、有2015年考入的、也有2018年考入的。
工作时间经历只是提拔的充分条件而不是必要条件，想要提拔除了时间因素外，还要面临单位内部的竞争，提拔调动时机等其他因素。有个一起公考的同学说，他们那次乡镇一次性招录了6名公务员，但是每年也就提拔那么一个人，不知道要等多久。
虽然看到过很多一辈子科员的公务员，但是平心而论，一个正常工作、矜矜业业的公务员，大多数都能正常的提拔到乡镇科级副职，只是快慢不同而已。
当然，公务员晋升之路伴随着各种因素，要想在官场这条路上吃的开，你必须是个全能型的人才，不仅要有智商更要有情商，不仅要能办事，还要会办事。审时度势，是作为一名储备干部基本的素养。
最后，再次回归楼主的正题，当你可以从一名普通科员晋升为副科级领导，当然是最好的选择。如果不行，也可以先晋升成为副主任科员，再转到实职领导，也是个不错的选择。总之，慢慢加油吧，朋友，祝你前程似锦。
主任科员，是国家公务员没有职务的职级，相当于行政职务的副科级，在政治和生活待遇上，享受副科级待遇。⺀
2019年职务与职级并行规定出台之前，正科级非领导职务称为主任科员，享受的是正科待遇。科员对应的是普通公务员，没有职务，工资待遇属最低的一类人。
一、职务与职级并行规定出台之前，正厅级以下非领导职务分为七个等次，分别是：
1、科员，对应的是最低层次的公务员，均为普通办事员。
2、副主任科员，对应的是副科，工资待遇要比副科实职低。
3、主任科员，对应的是正科，非领导的主任科员享受的是正科待遇。
4、副调研员，对应的是副处。市直单位的副局长改非后对应的就是副调研员。
5、调研员，对应的是正处级，均为非领导职务。
6、副巡视员，对应的是副厅，副市长退居二线后不任实职，行政级别就是副巡视员，享受副厅待遇。
7、巡视员，对应的是正厅级。市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席从领导岗位退下来对应的就是巡视员。
二、2019年职务与职级并行规定出台之后，上述非领导称呼都成了历史，正厅级以下非领导岗位从之前的七个等次变为十二个等次，他们分别是：
1、二级科员，实际上还是科员。
2、一级科员，职级上也是科员，只不过工资待遇会比二级科员每月多几十块钱。
3、四级主任科员，俗称小副科，刚提拔的副科长职级上对应四级主任科员。
4、三级主任科员，俗称大副科，工资待遇比四级主任科员每月多两百多块钱左右。
5、二级主任科员，俗称小正科，刚提拔的科长职级上就是二级主任科员。
6、一级主任科员，俗称大正科。
7、四级调研员，俗称小副处。
8、三级调研员，俗称大副处。
9、二级调研员，俗称小正处。
10、一级调研员，俗称大正处。
11、二级巡视员，对应的是之前的副巡视员。
12、一级巡视员，对应的是之前的巡视员。
了解了以上的变化后，主任已经成为了历史。2019年以前，科级非领导职务分为副主任科员和主任科员两个等次。改革后，科级等次有了四个等次，分别是四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。改革最大的变化是，普通公务员职级晋升更容易了，理论上科级以下等次，理论上两年就可以从低一级等次晋升到高一级等次，这也是给基层公务员带来的利好政策。
这两个称呼是2019年6月1日新公务员法实施前的，现在巳全部按公务员法进行了套改。主任科员是正科级非领导职务，套改后，主任科员対应二级主任科员。
科员相当是股级，一般大学专科、本科学历被录用为公务员，转正定级后就是科员。
但是科员在县级及以下可以任副股长、股长或晋升四级主任科员，市级及以上一般只能晋升四级主任科员。
总之，两个职务称呼，一个相当是股级，一个相当正科级！！！
不在一条线上，主任科员要比科员大级别。
最新的职级并行政策实施之前，主任科员和副主任科员是科以下非领导职务职级的名称，副主任科员对应副科级，主任科员对应正科级。职级并行之后，广义上主任科员对应变成二级主任科员和一级主任科员，副主任科员对应变成四级主任科员和三级主任科员。当然，变化前后对相关非领导职务的定位和职责都有相应调整。谢谢。
主任科员和科员都是2019年6月《公务员法》施行前的非领导职务，这种职务与领导职务有区别，享受相应级别的政治待遇、工作待遇、工资待遇，但不承担领导责任，也没有相应的领导职权。非领导职务是在厅局级以下设置，由小到大包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员等8级，其中主任科员对应正科级，科员对应科员级。科员往上晋升可以晋升为副科领导职务或副主任科员，都需要任科员满三年。主任科员网上晋升可以晋升为副处领导职务或副调研员，也都需要任主任科员三年以上。
现在主任科员和科员这种非领导职务已经不复存在了，已知对应的是公务员的职级系列。公务员的职级系列也是在厅局级以下设置，包括：一至二级科员、一至四级主任科员、一至四级调研员、一至二级巡视员等12级，比原来的非领导职务增加了4级，所以不能完全一一对应，在套改时按照对应级别最低套改。办事员套改为二级科员，科员套改为一级科员，副主任科员套改为四级主任科员，主任科员套改为二级主任科员，副调研员套改为四级调研员，调研员套改为二级调研员，副巡视员套改为二级巡视员，巡视员套改为一级巡视员。
职级公务员比非领导职务可享受的职责待遇更少。职级公务员只享受相应的工资待遇，不能享受对应级别的政治待遇、工作待遇等，这点与非领导职务不同，非领导职务可以享受相应的政治待遇，工作待遇等，不过同样不承担领导职责，没有领导职权。比如原来县里的主任科员是县管干部，现在的二级主任科员就不是县管干部，只由单位负责管理，当然，如果是由主任科员套改而来的二级主任科员，为了政策的延续性，可能还会保留县管干部待遇，其他待遇也会相应保留，但后来晋升的就不享有这项权利。
综合来看，主任科员对应正科级，一、二级主任科员也对应正科级，为了区别，一级主任科员俗称“大正科”，二级主任科员俗称“小正科”。科员（一级科员）都是科员级，与正科级之间隔着副主任科员（三、四级主任科员），在工资待遇等方面还是有着较大的差距，在县级，在政治待遇、工作待遇上，也可能有着较大区别。
好好学习下公务员法。
主任科员和科员属于体制内机关事业单位人员的行政级别。
一位大学毕业生，进入体制内机关事业单位第一年套用的职务为办事员，何谓办事员之称，办事员就是体制内机关事业单位最低一档职务。科员职务，一般来说，是针对大学毕业生的实习期。实习期过后，按照国家公务员法规定，可以自然晋升为科员。
公务员如果在科员岗位上工作出色，表现优秀，快则三至五年，慢则六至七年，就可以晋升为副科长级或者副主任科员。
副科长级别大家都能理解，而副主任科员或许有许多人不明白这是一个什么职务与职级。
机关事业单位的副主任科员类似于副科长级别，两者的区别是，副科长属于领导职业，副主任科员属于享受副科长级别的非领导职务。公务员法同时又规定，副主任科员再晋升一级，就是主任科员（享受正科长级别的非领导职务）另外，副主任科员除了可以晋升为享受正科长级别的非领导职务外，同时，还可以直接晋升正科长级别的领导职务。
副主任科员、主任科员属于科级非领导职务，而副科长和科长则属于科级领导积务，两者工资收入差距每个月在500元左右。