很好了，从你的公积金就可知道，你缩合年薪为175200元
工资2800多，加上车补，差旅费，每个月到手4500。年底目标考核3万左右，一年算下来到手的钱就这么多。国家法定节假日有工会福利，基本上就300的标准，发的是油和米之类的。其他就没有了。（公积金是有还了房贷才能取出来的）
这个我最了解，因为我就在行政机关，虽然我是事业身份，但是公务员的工资是我们科室在做，所以可以说说，也不是什么不可公开的秘密，只是就不说到具体数值了，我把零头去掉。
首先得知道由于国家各地经济水平差距极大，经济发达地区和经济落后地区公务员工资也是差别巨大，而很不幸，我就在中部经济落后省份的四线小城市，因此我们这里公务员工资可以说是比上多数人认为的工资低很多很多，甚至不相信，不过事实如此，但我们依然得在家乡为社会做着基本的贡献。
那么就我们这里公务员工资是怎样的呢？就科员来说，每个月打卡到手的工资为3500左右的水平，当然因为还存在薪级工资的问题，随着工作年限的增加，薪级工资每年都在涨，只是幅度太小了，每年可以增长几十块钱，但是因为公务员目前实施了职级并行制度，一定的年限后职级会调整，比如从科员到了四级主任科员，那么基础工资会上涨，这个幅度相对大一些。其次就是车补，科员每月为550，所以综合打卡工资下来为4000出头。另外就是大家关心的公积金问题，由于工资基数就低，所以公积金高不到哪里，能够到手800左右，而且除了对冲还贷和提取还款商业房贷之外，目前已经不允许提取他用了！另外打卡工资之外就包括了综合目标考核奖和精神文明奖，综合目标考核奖是需要根据每年考核等级来发，从合格，良好，优秀分别是一倍，二倍，三倍的月工资，因此，即使得了优秀总奖金其实也就是一万出头，精神文明奖是死的，大概在七千到八千之间的水平，最后是十三薪，十三薪只有基础工资部分，实际到手就是两千多，此后再无其他收入。
整体来说，年收入在不算公积金的情况下基本就是七万多到八万的水平，加上公积金最多也就是九万左右，在全国来说，应该算是相当低的水平了，特别是相对于华南省份来说，应该高于这个两倍以上，但是公务员工资还是跟着地方经济水平来走了，无论挣多少，都需要做好自己的本职工作，未来祝福也相信家乡会发展的越来越好吧，也祝愿天下所有行政事业单位的同人们仕途顺利！全国的网友们，你们当地的公务员收入什么情况呢？
对于绝大部分公务员来说，主要收入来源就是工资收入，根本没有社会上传闻的灰色收入。因为在当前的反腐形势下，基本上没有人敢于铤而走险，去牟取不正当收入。因此，绝大部分公务员都是依靠工资生活的工薪阶层。至于公务员具体的收入有多少，不同地区、级别的情况差别较大。在苏南、浙北、深圳等经济发达地区，普通公务员的年收入可以达到30万元以上，相当可观。在大部分省会城市，普通公务员的年收入可以达到10万到15万元左右，在当地工薪阶层中处于中上等水平。在河南等公务员收入洼地，不少县里的普通公务员年收入仅为3万元左右，跟保安、服务员等普通劳动者的收入差不多，仅能维持温饱和基本生活开支。总而言之，绝大部分公务员都是靠工资吃饭的工薪阶层。
广东工资还是挺高的，一个17年工龄的科员可比内地省会城市4○年工龄的科员。
我们私企一周6天10小时工资1--4000.，主管也6000千。
巨大黑洞
晒晒存款跟住房就清楚了
先说你的省市县，否则说什么也没用！
为什么很多体制外的闲人，他们根本不知道体制内的法规，还经常冒充公务员身份，写公务员的事。是因为他们有时间，生活无聊，无知，想吸人眼球！其实真正年轻的公务员很忙，很累，根本没时间在网上闲聊！
仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！
家无规矩必穷，国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！通过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考察等严格挑选！他们智商，情商，身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，管理和追责制度来吐故纳新。殊不知，当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的。
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公务员到底能挣多少钱？来看真实数据！
有不少同学就比较关心通过考试进入体制内的公务员到底能挣多少钱？
今天就和大家聊一聊公务员的工资，帮助大家有个大概的认识。
公务员到底有哪些收入呢？
首先是工资
工资里边有级别工资，职务工资，工龄工资，工作补贴，生活补贴，车补等等吧。这个名称各地可能不太一样，但是内容基本相同。其中级别，职务，工龄，这些都是国家规定的，差别主要在后边的各种补贴，这也是国家规定的工资里的，地方根据当地财政情况发。
其次，公务员还有十三个月工资，精神文明奖，绩效考核奖，这些跟地方、单位关系更大。
13个月工资有地方发全额，有地方发基本工资；
精神文明奖要单位评上才有，还分省级精神文明单位，国家级精神文明单位，每年复查，数额大约是1到2个月的全额工资；
每年的绩效考核奖，大约有1到2个月的全额工资，但是有些地方并没有实行，所以地方差异较大。
第三，其他福利
这方面真的跟地方财政和单位财政有很大关系，属于比较隐形的合法收入。
以某地级市为例：
中秋，春节福利，每次1250元；生日卡，300；取暖费，与级别有关，科员2100；年休假应休未休，补3倍工资，有很多地方不发；防暑降温费，大约320，有很多没有。
第四，五险一金。
公积金缴费额度普遍高于当地平均水平。
各地公务员工资
具体而言，各省的财政状况不同，各省的公务员待遇差别很大。用一句话来说就是，公务员的工资在一线城市中下，二线城市中等，三四线城市中上。
如果非要对公务员年收入进行一个排序，第一系列肯定是北上广深，第二系列就是沿海经济发达地区内陆某些较发达城市，第三就是广大的中西部地区。这个与中国的经济发展水平是吻合的。
（一）北上广深
大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类十几万的年薪，上海、广东公务员比北京还高。
北京：2018年北京公务员每月的平均工资为9791元，而2019年整个北京市职工的平均月薪为10712元，可以看出，公务的月平均薪资，是比当地的平均值稍低的。
在北京，同样是公务员，不同单位收入差别很大。
北京公务员分为北京市级公务员和中央国家机关公务员。市级公务员的工资由北京市财政保障，中央国家机关公务员工资由国家财政部保障。
按照大家的理解，国家财政部的财力肯定远大于北京市财力，中央国家机关公务员工资肯定比北京市公务员工资高。
实际情况却恰恰相反，同一级别的北京市公务员工资高于国家部委公务员工资。这一点在各个省会城市存在同一现象：就是省会城市公务员的工资普遍高于省直单位的公务员工资。
（二）东部沿海发达地区及内陆某些较发达城市
福建、江苏，广东、江苏、浙江及成都武汉重庆等等，大概情况是每月到手工资、十三薪、文明奖之类七八万起步，年薪、五险一金基本在十几万到二十万之间，有的区县甚至也可以超过二十万。
江浙一带作为经济最发达的省份，财政实力那是非常雄厚的。
南京机关公务员新人每月到手5500元。
根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。
南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。
苏州统计局在2019年5月28日公布的关于通报2018年苏州市城镇单位从业人员平均工资的函中已经明确，苏州的公务员工资为180227元。公务员平均每个月就是15000元。
以此类推，其他苏南地区公务员的年收入总体区间为：12万-20万之间。但是苏北地区相对较低。
浙江的杭州、宁波等地，公务员的工资也是非常高的。
（三）东北及中西部地区
第三梯队的主要是辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、云南、山西、河南、湖南、贵州、江西、广西等地。广大中西部地区的公务员工资普遍都一般。
公务员内部根据不同地域、不同岗位、不同职级还是会有差别，从总体角度来说，成都重庆除外，中西部的公务员年收入基本上就在6万-12万之间，属于比上不足比下有余了。
当然，除了工资，公务员的身份还有其他无形收益，比如稳定的工作关系、较高的社会地位、较多的社会关系......这些都是其他工作难以轻易获得的。
此外考公务员除了能给自己一个不错的经济环境外，更能帮助许多同学实现理想抱负!这个更重要！
公务员的职务不同、工龄不同，区域不同，补贴不同，所以工资也不一样。其实最影响公务员待遇的就是年终各种奖励。
我每月打卡8300+！
比一般打工要强很多很多。
比上不足，比下有余。
公务人员收入高是政权统治稳定的基础。。在清朝养廉银是薪俸的几十倍至上百倍，现在好多了。
全国范围内，同地区都是中等稍微偏上水平。某个职业人群喜欢拿公务员对比，那就是多了一份500元左右的车补。抛开北上广深及准一线城市和发达二线城市，大部分地区年总收入（包括住房公积金）7万-10万的幅度。
高吗？再参考一下这个人群的学历：看似大专以上学历可报，实际上，（抛开历史原因）这几年能考上的，本科及以上学历占90%以上。
唯一的优点就是旱涝保收，不违法犯罪可以干到退休。
只能说不低
全国公务员队伍共有750万人，如果按照我们国家15亿人口计算的话，我们国家公务员人数的比例绝对不算高。
要问我们国家公务员的薪资水平和工资收入有多少，是高还是低，说句实话，绝对不算高。
众所周知，我们国家地域辽阔，人口众多，地区与地区之间的发展还存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差异也有所不同。比如说北上广深一线大城市，全国各地的省会城市，沿海城市，长三角和珠三角地区，以及东西部地区，五六线小县城（市）偏僻的农村地区的情况各有所不同，这一情况，决定了不同地区公务员薪资水平的高低与当地经济发展、消费水平、生活成本的高低是密不可分，是相挂钩的。
如果按照地区经济发展水平、消费水平和生活成本方面的情况来衡量的话，全国经济发达地区公务员的薪资水平会略高于全国欠发达地区公务员的薪资水平。
从表面上看，经济发达地区公务员的薪资水平要略高于欠发达地区，但是，我们国家绝大多数三线以下小城市以及部分欠发达地区因其生活成本较低的因素，家庭生活开销的支出也是比较低的。举个例子来说吧，生活在三线以下县城（市）以及欠发达地区的居民，他们无论从衣食住行方面来说，还是从全年家庭总支出来说，都要远远低于经济发达地区的北上广深等大城市，按照我们平时习惯的说法，后者的收入水平虽然略低于前者，但是，后者低收入的“性价比”是绝对不会低的。
就拿上海这座城市来说吧，属于国际大都市，从全国范围内讲，又是经济高速发达地区，上海公务员的工资收入，也是近几年来，才逐步得到一些提高。但是，上海公务员的工资收入水平要和大中型国有企业、民营企业、外资合资企业相比较，他们的工资收入还是属于比较低的。
如果是一位大学毕业新入职公务员行业的人，过了见习期，转正了之后，一个月的工资奖金在一万元左右，全年收入为十二万元；如果是一位有着二三十年工龄的老公务员，有着科级的级别，他全年的工资奖金总收入估摸在二十万元左右；如果你在公务员行列中升迁到处级职务，全年工资奖金在26万元左右。
现在公务员工资其实都是比较公开透明的，在地区排到中等偏上水平。但由于地区之间经济水平的差异，往往表现出有些公务员的工资很低，而有些公务员的工资又很高。其实偏低和偏高的地区都是少数，大多数公务员的工资都差不多，如果有差距，也主要是奖励性绩效这一块。
以我为例。我今年41岁，工龄22年，是一名军转干部。2009年12月晋升为正营职（相当于正科），转业之后工资待遇定为主任科员，2019年6月份之后套改为二级主任科员，总体来说任正科已经10来年。我现在每月应发工资是9511元，其中包括公务交通补贴650元，独生子女费100元，其他为基本工资、工作性津贴和生活性补贴等。实发工资是7140.86元，其中扣减公积金1215元，各项保险费1155.14元。保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，还包括职业年金。职业年金是按照单位8%、个人4%来缴纳的，缴费基础是上年度月平均工资。
工资部分就是以上这些。除了每月工资，公务员收入还有两部分：年终一次性奖金和奖励性绩效。年终一次性奖金就是人们常说的13个月工资，其实并不是全额工资，而是基本工资。这一项我大概有4000多元。奖励性绩效，这边发放也是非常透明，普通单位考核良好的都是个人三个月工资。我的奖励性绩效每年大概有24，000元左右。下图是我2月份的工资和上年度80%的奖励性绩效，应发28344元扣个税475.91元，公积金1215元，各项保险费等1155.14元，实发工资25497.95元。
综合以上这些部分，我每年拿到手的收入大概有113，680元，如果加上公积金14，580元，总收入为128，260元。目前我的公积金确实发挥了很大的作用，因为我贷款买了一套房，每月大概要还1800多元的按揭贷款，前些年公积金比较低，不够还，现在还有结余。
总的来说，在我们这个地区，公务员的工资还是处于中上水平的，基本能够满足生活需求。但要过上富裕的生活，却还远远不够，因为这边的物价实在是高，完全与收入不成正比。有些地方经济比较好，可能年底奖励性绩效就会发的多一些，而有些地方经济比较差，甚至都没有奖励性绩效。这样的矛盾也导致了有些地方已经停发奖励性绩效，甚至要退回以前违规发放的补助补贴。我觉得这样很好，会促进绩效更加规范，更加合理。