艾伦：滚就滚………
第一，我猜应该是领导说的，你表达有问题，很多人会感觉歧义，不晓得这句话哪方说的！
第二，如果你的领导说出这句话，你完全可以直接怼过去，“你父母这样教你说话的？，就你这素质还做领导，你也赶紧滚出去，别坐在这里开会装B了”，第三，他在开会，你有急事，打扰一下，领导认为你做的不对，可以批评，可以训斥，但是不能侮辱人格，看你的性格了，如果可以唾面自干，那就没什么，如果你血气和尊严看的比较重，那就怼回去。
领导。比较粗暴，是修养不够。汇报问题的时间不对，如果不方便，可以写个纸条递上去。
领导您慢滚……
我不相信你有十万火急的事！你说说看，我看你就是不看场合，被领导骂了还不服气，跑来找安慰！真有你说的那种事，你也要一路小跑到领导身边，想好措辞，小声跟领导一句说完，越简单越好，我想真的是是很重要的事他听完就慌了。也许这个滚下去是他为了掩盖自己的慌张，你根本不用在意！在意你就不是领导的亲信！在意你就根本得不到这个重要的信息，也不会由你来传达！别在忽悠人了！
不管他，转身离开。现在体制内不需要提拔，有个工作就会好，不必给自己加责任。他不可能把你怎么样的。
一般领导不会这么说话，除非特殊情况。先撤为妙
会中：
“领导，我有紧急。。。”
“滚下去！”
“遵命！”
会后：
“说吧刚才什么事？”
“领导，刚才老王去你家了，而且是自己开的门。
“艹，怎么不早说”？赶紧叫两个人去我家！
不用急。。。老王刚刚已经走了。
如果事态比正在进行的会议重要，领导在主席台上，站在门口或一侧向领导打暗示，或者给领导发信息，提醒他看手机；领导坐在会议桌前，站在他身后，等时机告诉他。如果事态次要，告知对方领导被更高级别领导叫走了，暂时联系不到。手机没带。
肯定忍着呀，后面紧急重要的事耽误了他自己负责呗
领导都有领导的气度，俗话说得好，不打勤快不打懒专门打不长眼，你就是不长眼睛的那个人，领导正在开会，难道天要塌下来了吗你去汇报事情。
你是职场新手吗，应该不是的，新手一般不敢在那么多人面前去找老板，除非是你们公司马上要倒闭，领导一般都是有官架子的，你不能打断领导的思路，既然事情已经发生，我们接下来我觉得应该这样做。
首先看你汇报事情在领导看来心中的重要程度，比如你给公司争取了一个亿的订单需要领导签字，十分钟之内不签就作废了，你就坚持汇报，领导虽然说让你滚下去，估计到时候也得给你说明情况。
其次看你以前在公司的表现，你以前也是这么办事，你应该快调离岗位了，因为你这样子做让领导很没有面子，领导开会是随便打扰的吗。
最后如果你还想在公司待下去，主动改掉你这样的习惯，天没有踏下来一切都能正常运行，做一个稳重的人。
总而言之，汇报事情一定要分清楚场合，学会变通。
80后：虽然心里不舒服，但多数选择隐忍。这个年纪的男人，多半是身不由己的。
90后：刚，硬刚：“下班了我在停车场等你，有种别走！”
00后：“开会？天天开会有完没完？爱咋咋地吧我不去！”
如果事情真的很急，马上上前大声的，简单的汇报事情。
如果不汇报，一会再去汇报的时候，又要挨骂一次，多不划算。
至于领导骂人，可以看作发脾气一次，记在小本本上，有机会再算账。
是该滚下去，开会的时候汇什么报！通常的做法是迅速写个条子交给领导，一旁等待指示就可以了。特别着急的可以站在大局高度临场做出必要的应急反应，采取必要的措施紧急处置，防止事态扩大化。不过，类似火上房的事，普遍来讲各部门都是有工作预案的，照着做就是了。
尔求他，我不是吹牛，我们领导敢骂主任就不敢骂我，老子不违法不乱纪，你拽个球。该干工作干了，你算个毛，整你不死
你太多心啦！领导看到你那楚楚动人的小模样，不禁不会责怪你，而且还会说：宝贝！快到我碗里来。
事情有大小轻重缓急。领导开会，有火警洪水爆炸学校伤害什么的，或者更大的领导来了，直接推门说出来就是了，递个纸条也可以。领导不会怪你的，其他的事情非得领导当时接你的茬？或者为自己的事打断领导的开会，领导当然不高兴。
我也碰见过，退居二线就懂了。不过做领导哪有不得罪人的。七情六欲谁没有。
最大可能是这个事在这个场合不能说，所以果断打断你的话头！
这种问题在于人的礼貌问题，不管员工还是老板，都不应该这样说，下属找你肯定有事，没事干嘛跑去找你，既然领导都在开会，那么下属肯定也是想过事情的严重性，可能比较急的或者很重要的才会闯入，作为领导就该心胸广阔，很严重的事情拿不了意见，就算挨骂也要去，这不是个人问题了，如果不解决公司也许会损失很大