这是劳动法要求企业必须要做的一项内容，要保证员工每天有不低于十五到二十分钟的户外锻炼活动，但是并没有规定活动的具体内容，所以有很多企业和个体户都是以我们经常看到的那种方式进行贯彻执行
我家楼下的火锅店就是这种情况，扰民不说，感觉他们在灭失人性，让员工天天做不想做的事。这种行为大多在服务类行业比较多，打磨你的锐气，卑微地服务上帝，但是这个社会是要发展的，作为顾客的我们，不需要卑微的服务，我们需要的是差异化，贴心专业的服务，海底捞为啥火，就是人家的服务是真的走进每个人的心里，而不是跪进每个人的心里
这样做，主要是让员工一天都朝气蓬勃，没有死气沉沉。
企业要求职工上街跳舞，喊口号，还美名为企业文化。这科现象，说得难听点，是一种出风头，把职工当小孩使唤的幼稚管理。
有的工种岗上的职员在工间集体做操是可以的，但也不成所有企业门惯例。
职工对上街跳舞，喊口号非常反感，是职工成熟理智的反应，义企业应认真对待，改正为好。
有的单位上班时让职工列队唱歌，躹躬，呼口号，行人象看把戏嘲笑不已，弄得职工不好意思，觉得这样管理是一种丑态。
公司每周第一天集中列队开早会，领导简单讲评，是无可非议的。这是正能量活动。有的公司组织乐队在单位大门口欢迎职工上班。我曾听到该公司职工议论：这是领导见鬼。