谢谢你的邀答！前段时间经过饭店门口，看到店门前站着一排服务员在那听带班集训，大声喊着话（具体是什么不听清楚），我想不仅仅是理发店，很多服务行业也有，是对他们洗脑也好还是强调服务宗旨规范也罢，我想总之就是让员工打起精神更好的投入到工作中吧。
谢邀！关于这个问题，其实不只是理发店有这个现象很多服务性行业都是如此，说白了就是对你进行洗脑，对你进行强行灌输服务口号和服务理念，让你的精神进入一个兴奋的工作状态，来达到提高工作效率为目的，
这就该公司内部的事，我无权干涉和过问。究竟合不合理，只要不违法。究其行为和目的，不外乎是愚弄员工麻痹和洗脑，把他们行为意识归结在公司老板的手里，形成只能“这样”，不能“那样”，打平他们脑子里的“菱角”，极力消除他们脑子里对抗情绪。这就是他们真正的目的！
企业单位员工跳舞这种行为，理发店肯定不是第一家。因为团队培训和训练里面，就包含了晨会激励模式，也是企业文化的一种展示形式。理发店员工跳舞大都是在晨会中，一是起到唤醒沉睡、自我激励、培养团队意识、也是店面形象宣传的手段。
但不是所有的理发店都有晨会，也不是所有的晨会都必须跳舞，跳舞只是一种形式，天天跳就起不到真正的作用了。就会从刚刚开始的一种新鲜感、激励效应，演变成一种不得不做的形式，也就失去了跳舞的真正意义。
小店、没有参加过激励类培训的店，是不会搞这套没多少卵用的舞蹈。对员工的激励不是舞跳的有多好，而是通过这种形式能给他带来多少业绩，这才是员工最关心的。激励的目的就是让员工能够积极主动的介绍项目、推销产品，大家都开口说话了，成交的几率就高，如果大家都不开口说话、都不积极主动推荐，那么店里的总业绩上不了，个人的业绩也不可能好，所以这是需要大家一起来努力的。
尽管大家都知道这种模式也就是走走形式而已，但对于有规模的店或者是多店、连锁经营的店，还是需要用这种形式来给员工大气，树立自己的企业形象。而一些务实的店，更看重技术输出品质，让利于员工，这种激励模式要比跳几支舞大得多。
一句话，无论是出于何种目的让员工跳舞，都是一种激励形式，至于到底有没有用，主要是看这家店的管理水平，也更是考验激励效应背后的利益制度了，落地都是有效的，浮于表面的形式主义都是虚的。
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