公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。
这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。
这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。
如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。
一、了解相关信息首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。因此，建议初次报考公务员考试的考生，一定要认真查看相关信息和职位要求，筛选出自己想要的职位之后再进行报考。二、评估自身情况首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。
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你好，同学，很高兴为您回答，公务员的话，要看咱们的学历和专业能考哪个岗位，其次可以在这个基础上选一下自己喜欢的，而且公务员竞争压力大，建议咱们早点准备哦！
职位选择上：
招考人数少的职位可能更好。
很多人都觉得，招考人数多，被录取的机会也更多。很不幸的是，当你这么想的时候，你的竞争者也是这么想的。根据图图多年的观察，往往招考人数多的岗位竞争压力更大。
专业冷门其实是好事
很多考生觉得自己的专业偏，选择余地小，所以跑去报考不限专业的职位。这是个大大的误区，三不限的岗位真的超级热门，强烈建议考生不要随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。
千万看清楚职位要求，别主观觉得自己合适就报了
往年都有一些硕士考生，看到报考要求为本科学历，就报了，结果审核都没通过。千万要注意本科和本科及以上的区别。
1、复习情况。湖南公务员考试主要考行测和申论。行测考点覆盖语文、数学、地理、法律、时事政治等，虽然面很广，但都是基础知识，复习不难，主要提升方法是多做历年试题，找准自己的薄弱方面，针对联系，一方面可以补齐短板，另一方面总结做题技巧，以运用于实战，同时，注意模拟练习，提高做题速度，行测题量较大，把握做题节奏，也十分关键。申论，主要考写作，要具备一定的文字功底，但也有章可循，提升方法是多看、多写、多练，找感觉、自己总结答题模板。
2、运气情况。运气一方面看你选报的职位，同等条件下，职位热门程度决定竞争程度，一般省会地区，主城区高于其他地方，省会地区高于地方，乡镇职位相对竞争最小，但这个也不绝对，某些岗位有时大家都认为会扎堆，都不报，反而竞争小了，有时某些偏冷职位，反而扎堆了，所以说运气成分也很大。另一方面看题目，也许会碰到更多你所熟悉领悟的题，这样你就容易多了，反之，则难多了。
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其实这个非常的重要，有人说考得好不如选的好，我认为这句话非常正确，同样的分数因为不同的岗位就决定了你能否进面，并且之间的差异非常的大。很多同学考的分数不差，但是岗位没选好，结果悲惨的成为炮灰。如果换一个岗位，可能就是遥遥领先的第一名。我选岗位是一定会去看往年同岗位（或者同单位类似岗位）的进面分数的，这个很重要，选自己能力范围内的，能进面是第一步。尽量选有专业要求的岗位，并且专业限制越窄越好，公考是选拔性考试，这样你只要做到专业领域里最会考公的上岸基本就没问题了。尽量避免三不限岗位和热门岗位，如果个人的专业很冷门或者考虑地理位置、发展前景等，没得选也只能硬着头皮上了。如果对自己的比较有信心，追求好的待遇、前景，可以报考热门岗位。当然，选择了一个岗位也不等于一成不变，进入体制内以后还可以想办法调动，可以参加遴选，甚至可以重新再考，那样比先考进来要容易的多。所以，选择岗位，也是一个慎重的决定，要结合自己的专业、能力、期望、竞争程度综合分析。有时为了避开过于激烈的竞争，确保上岸，可以“曲线救国”，报一个不那么热门的、把握比较大的，进来以后再谋求调动。
建议你学法律或者管理类的或者计算机的这样的专业考公务员比较好！一、有自己的职业规划很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关——正由于多数人求职同向化，才导致了多数人求职不成功。一些用人单位历数大学生就业能力的“五宗罪”——工作态度不端正、动手能力差、缺乏基础和专业知识、缺乏团队合作精神以及再学习能力不强、职业素养不高，这与大学生职业规划有偏差甚至没有规划，求职取向趋同，以及学习勤奋程度和工作努力程度不够有很大关系。同时，大学生按同一模式思考问题、按同一模式选择人生，也反映了大学办学模式的同质化、人才培养方式的同质化，所有大学专业、课程设置和教学内容都差不多，结果教出来学生的素质和思维模式也差不多。这从根源上提出了教育发展中一个带有根本性的问题：大学对于学生，应坚持差异化培养，打造出适应社会不同需求、专业能力突出和个性鲜明的人才；大学生对于自己，则要善于差异化求职，脚踏实地设计出符合自己情况的职业生涯路线图，明确努力的方向和重点，有针对性地学习、丰富和提升自己。二、了解报考的职位特点以下的问题，你思考过么？热门职位就一定是有发展前途吗？冷门职位就一定没有发展前途吗？众人争填的职位就一定适合自己吗？这些问题的答案都是否定的，其错误一是在于没有自己的职业，二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。比如“给水排水工程”专业，虽然这个专业不属于大学的热门专业，但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位，要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学，可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学在看到职位信息表后，不要盲从地选择，而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和职位的匹配性，可能有的职位就需要你这样的专业人才，而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。三、有足够的工作能力和耐心许多工作的成功不是一蹴而就的，需要工作能力和很大的耐心。如果只是短期的想成功，不建议报考公务员。
公务员报考职位一直有个比较令人头疼的问题，那就是如何协调热门职位与个人兴趣以及自己所学专业之间的矛盾。还有就是选好职业之后，后期如何去针对该职业进行考试面试的问题。
一、报考公务员职位与个人兴趣的协调
首先报考要考虑个人兴趣，个人兴趣一般和专业有关。职位是令人羡的，都愿意报的，但是录取的难度太大，一般不容易考取。怎么办呢？报这个职位的选择，都愿意报比较火爆的工作，比如中央组织部、中央办公厅、海关、外交部，这样的地方好是好，但是考取的可能性极小。有的热门职位甚至达到千分之一。这样，我认为选偏冷的职位，不要太冷，偏冷，但是有发展前景。什么样的职位好呢？我以为选择比如说环境保护、社会保障，这样稍微偏冷，但是有发展前景的这样的职位会有前途，这样的行业在中国正在兴起、发展中，在西方很多发达国家中，这是相当好的职业，报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。一般说来，国家公务员都有作为，应该考那些偏冷的，但将来也会变成火热的职位。比如环保、社会保障这样的职位，未来相当看好，这样的行业、这样的职位请各位考生多多留意。当然主要出发点，首先应该尊重个人兴趣，因为只有有兴趣地工作才能做好、投入，才有发展前景。个人兴趣和热门职位、偏冷的职位进行协调，尽量达成一致。
你好！很高兴为你解答：
就“小”不就“大”、避“热”趋“冷”
在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
选择职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的样式，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个对的开端。
从自身条件入手先选取自己能报考的职位无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情。
经过了上述的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这里，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
关于备考:
第一，要有持之以恒的心态
其实复习公务员考试的时间并不算长，跟司法考试比起来那算是少的多。如果你是可以全天候专心复习的话两个足够了。但是大部分人是边上课或者上班复习，那么时间就要拉长，大概在3-4个月左右。因为复习线拉长，所以一定不要虎头蛇尾，要坚持到最后。更重要的公务员备考更多的是挖掘方法和技巧。拓展知识的宽度而非深度。因此，心态决定了备考效率的一半。
第二，要重视历年真题的练习
历年的真题是所有复习的基础和重点，所以你首先要备的就是历年的真题试卷和真题解析。可以先看教材或者听音频学习基础的知识点后开始做题，题目是一定要跟上的。建议弄个错题本，可以作为总结用，了解自己擅长的题目和不擅长的。一定要做透真题，做透的意思是让你读懂出题者要考的方向和解题思路。
第三，要科学进行题量的巩固
刷题是为了让你接触到更多的题目，见到更多的题型。同时也可以提高你的做题速度，这个在考试当中非常重要，结束考试后你会发现很多考生都在说自己没做完题。考试的战术是你成功的一半。
希望我的回答可以帮助到你！
作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。
一、基本概念
1.职位。
我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。
2.职级。
公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：
二、如何选择部门和职位？
这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。
1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和资源，同时待遇也较下面更好。
2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有资源的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个政府部门？其实都挺不错。
3.职位选择。不管在哪一级，人事、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。
4.地域选择。在条件允许的情况下，能东部发达地区选东部发达地区，如果觉悟高去偏远地区支援，从下到上走也是不错的，但会很艰苦。东部胜在，第一保障率高，第二办事规范。
三、备考
这里结合笔者的经验来谈。大部分公务员考试，都分为笔试和面试两部分。可以确定的是，笔试，是绝对公平公正的，而笔试和面试的分数，大致会占到五五开。所以笔试的分值越高，后面的优势越大。以下以国家公务员考试为例：
1.调整心态。
把公务员考试当着高考之后又一次人生的决择，相信它能最终改变我们的命运。因此要从思想上重视它。世上无难事，只要肯登攀，只要认真、认真、认真、全身心投入一定能成功。
2.行政能力测试。
主要用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。
（1）历年真题。很重要很重要很重要！一定要把前十年的真题反复的拿出来做，能弄懂的弄懂，弄不懂的强背。根据统计，前十年的真题，出现知识点重复的几率，超过30%。其中有10%以上是原题！
（2）考试更看中的是广度，不是深度。意味着复习时候，知识面的广度远比深度重要的多。它可能会问你某某年某某地方发生了一件什么样的国际事件，但不会问到你这些事件的具体情况。考试给出的时间标准1题不足1分钟，意味着平常必须联系大量的题目，形成习惯。如笔者当年复习时，除十套卷子外，还接近练习各类题目三四千道以上。
（3）行政能力测试全是选择题。意味着如排除法、代入法之类的方法，作用十分明显。典型数理题目，很多算出来得四五分钟还容易错，但直接把四个答案往回套一下，半分钟都不用；
（4）花大功夫在材料分析题的练习上。最后的材料分析题，经常采取一个材料带几个小题的方式，如果前面的小题做错，受错误结论的影响，很容易导致后面的小题跟着全部做错。
（5）做好笔记。在日常做题过程中，记录下自己错误率较高的知识点或题型，有针对性的加强复习。
3.申论。
（1）还是真题！真题！真题！真题可以让我们大量练习，同时习惯出题者的思路。同时一定要多落笔去写，这样才能得到锻炼和提高。只是在心里去想这道题的思路和真正动笔写是不一样的，因为也许在大脑里想的写作思路比较明晰，但是，真正动笔写的时候却写不出来了。
（2）关注热点新闻。每天的新闻联播别落下、各种重大会议、国家的重大政策变化、领导人的重要讲话等等。关注社会热点，积累考试素材，是应对申论的取本之道。申论中的选材往往都是涉及社会文化民生、政治经济生活、法律法规国家新政等方面的一些社会热点问题。抑或是发生在国内外影响社会轰动的一些大事件。在平时就要培养时政敏感度，全面了解当前发生的热点，了解热点事件背后的成因和本质，同时多听新闻和讲话，能让你学会站在政府的角度提出一些策略和措施。
（3）立足材料，勿偏勿跑。一定要立足于材料！立足于材料！立足于材料！申论考试很注重的一点就是解决问题。很多东西来源于材料，也有很多东西是材料能够间接体现出来的。所以在阅读材料的时候，一定要把握中心思想，先把答题大纲草拟在草稿纸上再动笔，才能达到材料中所体现的深度。
4.面试。
这里我只给出两个建议，第一，一定要报培训班！除非你是面试达人。培训班有着大量的经验，以及可以让你大量的练习临境场景，对面试时候表现的提升是巨大的（有条件的话，笔试班也可以报）。第二，如果有关系，托托无妨。
祝贺你考试取得圆满成功，也欢迎各位达人指导、共同探讨。
您好，浙江中公教育为您服务！
公务员考试选择职位是要看您的学历和专业来选择的哦~有些岗位可能您很喜欢但是不符合专业要求也是报考不了的呢~所以在选择岗位的时候要根据自身条件来匹配，哪些是可以报考的岗位，在这些岗位里选择一个自己最喜欢的，最适合的~
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