国考面试属于大型考试，相对公平公正，一般出现舞弊的概率比较小。
通常来说，对于成绩有所异议的可向有关上级部门提出复议申请。
希望能帮到你
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国考公务员面试都是异地面试，出现舞弊的概率非常小。而且面试现场考官是不知道考生的姓名的，都是随机抽签的编号。
有更多疑问欢迎一起交流！
有0.01%可能。
高考和公务员考试作弊机会少，是目前相对公平的竞争
一定会的！
目前没相关报导。还是公平公正，因为是异地考。
个人觉得现在这种可能性很小吧，几乎应该是没有了吧。现在公平竞争，能者上，优者上，运气王上[呲牙]
国考面试会存在舞弊，这种现象非常至少。
因为：
（1）国考考官是经过层层筛选以及严格培训确定下来的，一般是领导干部
（2）考官事前并不知道自己会面试哪一组，开考前考官抽签决定担任哪一组的考官；
（3）考官打分会去掉最高分和最低分，取其他分数的加权平均分
现在是信息敞开的社会，到处都有监控。弄虚作假的人越来越少，但也不排除意外。国考是比较严格的事情，一般不会出现作弊现象。
您好，很高兴为您解答！
国考面试会存在舞弊，这种现象非常至少。
因为：
（1）国考考官是经过层层筛选以及严格培训确定下来的，一般是领导干部
（2）考官事前并不知道自己会面试哪一组，开考前考官抽签决定担任哪一组的考官；
（3）考官打分会去掉最高分和最低分，取其他分数的加权平均分
以上就是图图小编为您的解答，希望能够帮助到您。揭阳华图教育欢迎您前来留言探讨，记得点赞＋关注喔！
首先呢，公务员考试的面试目前来说是非常的公平的，特别是国考，面试官是由国家公务员局在各个单位抽调出来的烟，买通所有面试官的几率非常的小，同时，面试官也是有面试当场随机抽选的，那么你就算知道有人是面试官，但是也不知道你能不能在他的面试室里面，目前大家还是非常有共识的，那就是在招录中，还是要招录一些比较有能力的人，根据您说的情况，就是面试分数出来的比较晚，有几种情况吧，其中一种就是你这个岗位有一个考生或者两个考生超时呢，或者就是面试官在中途可能叫停了一下，这是在时间上的一种解释；还有一种情况呢，就是在面试分数出来后，可能有一些争议，那么可能所有的面试官会进行一个讨论。
最后总的来说，目前国考的面试还是非常的公平公正的。虽然这次没有成功上岸，但是你的成绩肯定足够，经验也增加了，希望你下次能够成功上岸。
您好，很高兴回答您的问题：
不敢觉得的说没有，但是，公务员的考试绝对是很公平公正的。至少在众多的公职考试当中，公务员的公平透明性可以说首屈一指。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你。
“你是谁的谁的谁，谁的谁又让你伤悲”，这大概是国考面试在民间传说中的模样。被安排，走小灶，暗箱操作，这些都是在大家眼中必不可少的戏码。
因为面试不公布标准，采取的又是沟通的形式，所以会给很多考生发挥不错的错觉。感觉自己不错，实际可能离题万里，却浑然不知。
有些在笔试第一、第二的考生在出结果后榜上无名，就一口咬定此事必有猫腻。实际上如果大家要是了解一下面试官的选拔过程，就会发现这种“猫腻”不存在暗箱操作的可能性。为什么这么说呢？让我们一起来看看面试官是如何被选拔出来的吧。
考官证
在国考和省联考面试中的考官都是持证上岗的，而持有考官证的人都是招录单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官以及党政院校或研究所的专家学者组成。为了确保考官的专业性，考官证不仅有级别而且有期限，考试组织部门会定期对考官进行培训和考试，只有持有三级以上考官证考官才能担任国考的面试考官。
理论上而言，这个环节是有操作空间的，而这也是民间传言的依据所在，但这个环节只是面试官选拔的基础环节。
面试考官的选拔
因为在上一阶段仍然存在操作的可能，所以为了减少作弊的可能性，国考面试采取双盲抽签的形式，即考试当天，考官们通过抽签的方式决定在哪个考场担任考官，同时，考生也通过抽签的方式决定自己在哪个考场进行考试。
所以，在正常安排下，考生和考官都不可能知道自己在哪个考场。出现重合随机的可能性是微乎及微。那还有人说了，虽然可能性不大，但是作弊的可能性还是有的。别急，下面还有一招
《国家公务员暂行条例》
根据《国家公务员暂行条例》第二条，公务员有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避和公务回避：夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
第三条公务员凡有第二条所列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务等工作。
综上，目前我们的公务员人才选拔环节已经相当完善，如果想在年国考面试拿到高分，还是要去分析自己的原因。国考面试一般是一道题5分钟左右，考生需要在这个时间内完成审题、思考和答题，并且还是当着陌生的考官表达出自己的观点，不仅对逻辑思维和表达能力要求比较高，还对考生的心理素质要求也很高。所以，如果你在面试中还找不到门道，那适当的专业化训练，是一个不错的选择。
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谢谢邀请，10多年前，你如果说有没有舞弊，那我还可以确切的说是有的，不过这些年，越来越规范，确实不好舞弊，为什么呢？主要有以下几个方面。
1.时代不同
我刚参加工作那会，公务员队伍都没什么人愿意来，因为那时候公务员、事业干部拿差不多的工资，没有现在的等级这么森严，而且公务员设置专岗现象也非常普遍，试卷也简单。现在不一样了，和高考一样，千军万马过独木桥，好的岗位几千上万人竞争，最最少的乡镇一个岗位也大几十号招一个。
2.程序规范
就好比一个行业的突起，市场的扩大，为维护秩序，必须有严格的准入制度。所以，公务员报考的人数的激增，也会相应带来更加严格的筛选和条条框框。从考试前的抽签、候考、入场，到面试的类别的方式，如结构化、半结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等等流程。整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，随机应变等方面的能力并进行综合评分，显得更加公平公正公开透明。
3.考官随机
以前面试考官在一个地区，就那么几个人，你知我知他知，只要在体制内，总会找到牵线人去买通。上级知道这种情况，现在的方式考官都是一个大库里面抽取，考官是动态的，各地市之间交叉调动来，你也不晓得，哪个会给你面试。连考官自己都不知道会参加哪个考场，都是抽签而定。即使你是知道哪一个考官，也不能影响全局。高低分去除的机制，如果一个考官去作弊，可能对买通者更得不偿失。而且考官来自不同的地方，之间没有交集，要做到舞弊难度不小、概率很低。
4.监管更严
两代表一委员、社会媒体、系统的各个热线、全程高清视频录像等等，都是监督的手段的方式。
5.申请复查
对成绩如果有疑问，可以拿成绩核查申请表及准考证申请复查成绩。当然这个复核，只是复合你的成绩统计的时候有没有被抄错，但是不会说评分是否公平的问题。
6.处罚严格
如果违反面试考试纪律的，对考官、考生都是严肃处理的。对考官而言，取消考官证书，还会受到相应的党纪国法的处罚。涉事考生而言，至少两年以上的不能参加考试，现在还会写入个人诚信档案。所以，谁都不愿意冒险。
综上所述，这次考试的失利，我们要总结下主客观原因，调整心态，准备再战。在面试过程中，很多时候成绩考官的主观感受占据了一半的成绩，另外一半就是我们的客观答题。上周我还在和两位我们市里的主考官聊到这个话题，现在考试真的很难作弊。大概意思就是我上面整理的情况，希望对你有所帮助。
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我是国家公务员系统的分支局原人事处长，据我8年的人事工作经验，国考公务员面试不会存在舞弊。
一、近年来，反腐力度不断加大，对各行各业，包括公务员招录都有震摄作用，沒人敢顶风作案。国考系统属于垂直领导，人、财、物地方上都无权过问，客观上织不成关系网。
二、国考与地方公考面试略有区别。国考系垂直组织领导，一般由直属局（俗称省局）统一实施。开始，面试考官由用人单位领导班子成员及人事部门负责人参加。后来，为防止弊端，规定地方考官不得少于3人。也就是说，7个考官中，有3人是地方掺沙子的。相信，考官组织形式还会不断改革。
三、我任人事处长的8年，招录国家公务员几十人，我敢负责的讲，沒有一个在面试中通过关系进来的。
至于你说到的情况，我做为有资质的考官，从未碰到过。计分的程序是，考官打分结束后，在评分表上签名，再由计分员收回计分，并与核分员（一般由计时员兼）两人签字认可，最后交主考官公布。考官的评分表都存档备查，如有疑问，其实可以投诉的，由相关部门查证。
公务员考试和高考被称为决定人生高度的最重要两场考试，高考和公务员考试也是目前来说最公平考试，只要你努力了就会有机会改变人生轨迹。至于说国考公务员面试是否会存在舞弊，个人可以理直气壮的大声告诉你，几近不可能。
事业单位、公务员考试属于选拔性考试，竞争激烈程度异常惨烈，国考又是为国家部委或者派出机构招聘人才，国家重视程度可想而知。国考面试官一般都是从数千个专家库专家中随机抽取专家，在面试前一天才会告知专家有可能是面试官，面试当天再从既定专家中随机抽取面试官；面试试题也有一套及其严格管理办法，这样严密程序很少有人可以舞弊。
当然会有人说只要是人操作的都有漏洞，说的很对，有极少数人有舞弊条件，但是面对高昂违法犯罪成本很多人选择收手。退一万步讲，真正有能力在国考面试中舞弊，就不会通过参加国考进入体制内，他们或许会通过招聘进入国企，国企升迁也不会引人注目，时机成熟就会以国企为跳板调任到行政单位担任重要岗位领导。我有一个同学就是这样的，人家就是进入省城投公司，七八年时间就成了某下属公司项目管理部副经理，去年成功从国企调到咸阳某县任常委副县长，而我通过选调生考试，在基层摸爬滚打八九年，通过遴选才是市财局二级主任科员。
所以说公务员考试你就大胆放心考，各个环节舞弊几乎不可能，有能力舞弊人看不上你这个岗位，能看上你这个岗位的没能力舞弊。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言。
从自身找找原因吧。公务员考试，教师编制考试和高考算是对于所有人最最公平公正公开的考试了，当然，只要是考试，就存在舞弊可能，可是难度太大，代价太大，几乎是不可能的！
公务员考试现在越来越热，也越来越难，笔试考智商，面试考情商，第一步笔试就能刷下百分之九十九点九的报名者，即使再有关系，进不了面试也是白搭，剩下的三人进入面试，成绩也相差无几，进入面试环节就比情商了！面试过程公平公正公开，几乎是不可能的，翻盘的现象也很正常！建议多从自身找原因，来年再战！
我没有担任公务员考试的评委，但是我担任过几次教师编制考试的评委。舞弊至少要找到区委书记的级别。一般的人（包含着那些大领导）都不会也不敢随便的舞弊，毕竟下面有几个副手，一旦出问题，就不是小问题，没人为了几万块钱毁了前程（大领导更不敢，这种大型考试，大领导怕得罪人一般关机，谁也找不到）
面试流程：1.通知老师担任评委，提前二天住宾馆（实际是软禁）上交一切通讯工具，2.面试当天，没有任何通知，坐大巴车，甚至不知道去哪里，到了以后一切听人指挥，有专人领着进入面试区域（全程监控），进入面试室，等待考生，现场打分，去掉最高分最低分，取平均分！面试结束对所有考生宣读公示（全程监控），面试结束后一周，有考生有异议，可调监控复核！可以说，全程没有任何可能作假！
真心建议你多从自身找原因，改进，争取成功！这才是上策，实在感觉有问题可以提出复核！（不建议，一般没用）！
我觉得公务员面试是非常公平的，首先面试官是从同省其他地区抽签过来的，然后你参加考试的时候在哪个考场考也是抽签的，想有内幕基本上是不可能的。所以说有时间想这些问题，真的不如多花点时间去想想怎么备考。
我来分享一下自己的备考经验吧，希望能帮到题主。
我是在职备考上岸的，而且父母都是普通的工人，绝对不可能有什么关系。我在备考的时候就是找对了备考方向，抓住了别人所没有掌握的东西，这个东西就是答题框架了，当时我也是在网上做足了功课，了解到现在几乎所有教材和课程都是直接将固定的答题框架教给学生，这样不仅会造成同质化现象，而且毕竟不是自己的东西，掌握的程度肯定是做不到非常好的，用这样的框架去参加面试应该是没有什么优势的。
我在17年备考江苏省考的时候看的是原聪面试课，也是在职的原因，本来打算报个班在休息日学一下，但是太紧张了，面试班离我家也很远，非常的不方便，还不如自己买个网课看看。
原妈的课程虽然是录播课，但是可以说是市面上帮助搭建答题框架方面做得做全面的课程了。而且录播课我也可以下班回家之后可以随时看，上班我的时候就利用休息和通勤的时候也看，看完课晚上就练完再睡，原妈的教学模式非常新颖，她会在对题目进行详细讲解的时候来帮助我们搭建好对该类题目的答题框架，我个人很喜欢这种学习模式，效果上也是非常不错的，我学完之后感觉很容易就站在公务员的角度去看待问题，分析问题的角度也变得非常全面，可能这就是体制内出身的原妈的实力吧。
学了大概有一星期，我的答题思路就很全面了，而且会站在公务员的立场分析问题，最后面试以第一的成绩上岸。
不会！！！
让我这个家里“有人”的人来跟你唠唠。我家可以说是公家的人，爸妈和大姨大姨夫都是公务员，经常和他们唠嗑的我对于这方面多多少少还是知道一点内幕的。
每年这个时候都会有一些关于公务员面试的声音，已经见怪不怪了。比如：“现在公务员太难考了，没关系根本考不上”。再比如：“我报考了今年的公务员，但是家里是一点门路都没有的那种，请问考上的概率有多少？”再再比如：“都说公务员要走后门的，有没有完全凭借自己实力考进去的？”......
诸如此类的言论多的数不胜数，拜托！现在都2021年了，谁还靠“走后门”这种方式！再说了，这种方式他也行不通啊！
换个方面我们看看，如果真有人走后门他还敢明目张胆的说出来吗？不怕被其他人举报吗？造谣只是一张嘴皮子的事，但是我们还是要学会自己判断！
一、考场上真的能够遇到“熟人”吗？
先来跟大家说一下面试考官的选用机制，一般各省或者各市的考官库里至少有上千名考官，许多职业考官每次考试都会被邀到参加面试，但是最终能够坐上考场的考官占被邀请面试考官的总数比例却较少。
原因在于选择面试考官的时候也是需要通过“层层筛选”的，面试考官经常需要经过三次抽签才会最终被敲定，可以说，在考场上的考官都是“幸运儿”。
详细来说：
第一次抽签：首先从面试考官库里随机抽取，一般来说，被抽到的考官，都会在集中前几个小时内得到开会通知，在会议上会宣布作为本次考试的候选面试官。另外，在会议上对面试相关事宜进行培训，比如纪律方面，以及宣布相关的监督人员。
第二次抽签：这一次的抽签就是确定当天的担任面试考官和主考官的，人那么多，肯定是需要筛下来很多人，筛下来的考官就“解放”了。
剩下的人就是最终担任考官的人，在工作人员的引领和监督员的监督下到预订的休息处休息，这个阶段是不允许任何人外出的，并且把一切通讯设备都交给监督管理员，保持绝对的“隔离”。
第三次抽签：考试当天，还需要再进行一次抽签，才能知道自己到底是哪一个考室。因为我们的教室是固定的，但考官和主考官在哪一个考室工作，是需要现场抽签决定的，不过抽签代表是由考生代表担任的。
通过这三次的抽签我们可以看出，所有的面试考官几乎都是通过“天意”来决定是否能够成为考官的。有些人还在这抱怨公务员面试是否有“黑幕”，根本不存在！
二、就算碰到“熟人”，我们真的能够通过面试吗？
如果真的碰到了“熟人”，那我只能说你的运气爆棚了！但是真的能够上岸吗？这可不一定！
因为他们对面试分数的影响是非常有限的！一般省考，最常见的是7~9个考官，每个考官的评分标准都不一样，打分是不受其他考官影响的，所以在一些面经上边给你们说有评分标准的，请擦亮双眼！
一般在计分的时候，如果要采取“去分制”，就是我们常见的去掉一个最高分和一个最低分，这是技术层面上故意为某个人抬高分数或者是故意为某个人的竞争对手压低分数的影响。
所以，在这种“有关系”的情况下，“关系分”最多起到提高自己“去分”和降低对手“去分”的作用。如果是碰到两个“熟人”，那么就能保留一个比较高的分数，如果这个分数超过2~3分就已经算是比较高了，再高就面临着被调查的可能。
“去分”后，在有七个考官的情况下，大约可以提高面试成绩0.5分左右；在有九个考官的情况下，大约可以提高0.3至0.4分。这个分数如果是笔试成绩，可能会压掉许多人，但在面试中，这样的提高影响很小，不足以让你十拿九稳的打败对手。
考官为啥不敢轻易的打高分？
为啥我会这样说呢？关键在于：
第一、评分标准压着
第二、每一位考官都是独立打分的
所以从这些分析上来看，“黑幕”基本上是不可能的！当然，也不排除“完美无缺”，任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞，而考官本身也是人不是机器，也会受到各种因素的影响。
但是，在当前的机制下，想要寻“门道”的机会很小，成功的机率更小。
倒不如老老实实的跟着我学习公务员面试的技巧。
三、掌握公考面试技巧，运筹帷幄
今年算是一个命运多舛的一年，2020到2021疫情一直在持续着，所以报班学习的可能性不大，在这个特殊时期应该如何做好宅在家里的备考，就显得尤为重要了，我们来具体看一下：
首先了解面试题目，制定复习计划。在进入到面试备考之后，我们需要尽快搜集本省或者本系统历年的面试题目，通过真题找特点，如果我们自己的知识储备能力不够的话，备考资料就很重要了。
➪纸质资料：粉笔《面试的经验》。这本教材作为入阶结构化面试是不错的选择，通过理论知识的学习我们可以更加直观的看到面试整个流程、题型、测评规则等，在真正备考之前揭开面试的面纱。
我当时看这本教材是根据模块来进行的，也方便我们后期复习，他对我们的复习提出了明确的要求，比如在面试中会遇到的“陷阱”应该怎么样去解决等，重点内容也都用过不同颜色的字体标注出来了，考过的可以直接看重点，没考过的在看这本书的时候尽量仔细一点。
➪视频课：《原聪面试课》。原妈是帮助建立高分答题思维框架的，对于拿到题目不知道应该怎么回答，或者是回答的时候没有内容、没有亮点的情况下使用，他在很大程度上帮助我直接上岸。
在练习的时候我采用原妈所讲解的技巧，从基层理解公务员面试，找到公务员面试的规律，成功找到属于自己的高分思维，跟对手拉开了差距。因为回答的有逻辑性，以及回答的更加贴合机关工作的问题和思维模式。
并且原妈讲解的答题思路更偏向于“就事论事”的公务员工作的日常，我当时和家人对练也没觉得多吃力，可能这就是原妈的魅力吧，从零建立起面试高分。
➪真题：华图《公务员面试专家详解1000题》。这本真题用起来真是绝了，因为国考、省考的题他都包含了，这样我们在练习的时候也有可参考的，我在练习真题的时候是根据专项来的，因为面试涉及到的题目类型还是很多的，一项项的进行复习这样就可以把每个题型都能涉及到了。
我考的是省考，在复习的时候感觉用华图这一本就够了，并且这本教材的知识点比较全面，体系严谨，涵盖了不用面试考题的回答方法，在回答的时候也比较有针对性，这样在复习的时候轻松不少。
通过这些资料的学习，按照以往题目的考察特点来预判今年可能出现的考察趋势，然后根据自己的学习时间来制定针对性的学习计划，比如我当时是根据题型的难易程度来制定的，像综合分析题就多花点时间，演讲类的就少花点时间，在家复习一定要制定合理的复习计划，并做针对性提升训练。
其次想要面试得高分，必须提高应试能力。
其实也就是面对面的练习，俗话说的好，机会是留给有准备的人，我们可以从几个方面来提升练习：
1.首先训练读题时间。这部分是指我们需要在自己现有的基础之上提升自己的阅读速度，在练习期间，我们可以给自己规定时间范围，在这个时间内我们需要浏览多少篇幅等，然后对已经阅读过的内容做好概括，进行提炼。
2.罗列大纲。也就是说在训练的时候，尝试着将自己能够想到的具体内容根据罗列考大纲的方法，在草稿纸上做一个简洁明了的书写，然后试着进行脱稿训练，因为只是简洁明了练习几次的话，实际效果并不会有明显的提高，所以在这个阶段一定要记住“心急吃不了热豆腐”。
3.最后练习表达。面试的现场是很激烈，并且面试又要求我们在有限的时间之内思考并作答，这在无形之中会加重紧张感，我们平时缺少在大众面前讲话的机会，所以就很容易产生因为过度紧张而使自己的表述不清。
在练习的时候我们就要做到敢于说话，并乐于表达，前期的可以自言自语，复习一些历年真题，自己看完题干之后，自己和自己进行交流，虽然很傻，但是很有效果，尝试着回答给自己听。
这个阶段可以采用手机录音，整场结束之后自己可以反复听，找问题，挑毛病。或者可以说给家人或者身边的朋友，找几个人聚在一起，当众说给他们听。
技巧掌握住了，看看还有哪些是必不可少的。
四、赢在细节
1.拼踏实
我们在知道自己笔试通过进入面试的时候，心情一定是喜悦的，但不可一味的沉浸在这喜悦当中，特别是在这个特殊的备考时期，拼的就是心态啊！各位在家的时候，一定要踏踏实实的备考，可以进行一些自我激励，保持乐观的心态等。
2.拼气质
快过年了，别胡吃海塞的。面试的考查是全方位的，我们是直接坐在考官对面的，我们的行为举止，以及仪表考官都是可以直接看到的，一举一动，都很有可能暴露，所以如果考官看到我们谈吐大方的另一面，印象一定是好的。
这就需要我们在家做形象上的转变和突破。从服装到精神面貌都要往职场人的形象上靠近。比如在家学习化个职场淡妆，或者学习个职场服装搭配等，没事在家多动动，练习一下自己的气质。
3.拼内涵
没事在家看个新闻啥的，了解一下国内时事政治和民生问题。尤其是现行政策、理论导向等，多看点可以使自己的回答有一定的理论高度，不过重点还是放在学习考察综合分析能力的相关题目上，如果我们不积累热点素材恐怕很难在面试过程中答出亮点和高度，短期积累可以找一些素材直接背也是可行的。
我们可以从人民网、新华网等官方网站上关注时政类的评论性文章，也可以看看近一年内国内外发生的各种热点新闻以及主要领导人的重要讲话。
积累立刻做起，千万不能等。
4.拼完整性
所谓完整性，就是我们在答题的时候，不能说到一半就中途停止或者直接打下去，一定要将题目从头到尾说完，既使内容不够丰富，不够全面，完整性也是答题的基本前提。
我们在准备的时候，可以多注重每一类题型的答题逻辑和方式方法，并配以持续的练习，不过这个练习可以不在多，但一定要精！在这期间挖掘到每一类题的精髓和要点。
后期刷题练习，在通过录音/录视频之后对照答案，反思下自己没有想到的细节，也是一种不错的方式。
好了，到这里也算是结束了。面试是综合素质的表现，不要相信会出现奇迹，也不要想着“熟人”的帮助，我们自己准备的如何，最终的成绩才是体现我们是否努力过！
所以即便是因为疫情的原因，我们宅在家，也要宅出效果，以上是我经过家人指点以及结合我自己亲身的备考经验总结出来的，希望你们看完这篇文章可以在考场上展现出一位朝气蓬勃、阳光青年的良好精神面貌！
最后一定要说的是在家一定做好防疫工作！！！这是重点！身体才是革命的本钱，在这基础之上最好面试准备，各位加油！别忘记点赞哦~
认真的看了你的面试经历，有面试考官干的经历。所以给你释疑解惑一下。
公务员面试现在相对来说是非常公平公正的。基本上所有的用人单位都达到了共识。选人还是要选能干的人，而不是关系户。就您所提的问题。我觉得通过公招的方式，举行的面试。有关系的人买通考官的可能性微乎其微。能量大点的，省考有可能，等国考我认为绝对不可能。我谈几点理由。
因为在面试前，你不知道你的面试官是谁？面试官一般都是考官库随机抽取的。几乎每个市都储备了100至200个考官。考完都是比较有层次的领导。至少是从是考官多年工作经验或正科级以上的领导干部。试想一下，都达到这个层次的领导干部。应该不会为一点利益而动心。
即使能量大，面试的时候有七个考官，要随机分到各个组。你还真不知道自己会分到哪个组面试。更别说每个考官都会卖面子。大部分考官都是靠自己奋斗的过来的。他们都知道年轻人的不容易。不可能因为找到关系丢失了自己本来的正义感。有时候在考场上会遇到一到两个熟悉的考官。去掉一个最高分，去掉一个最低分。说不定还会帮倒忙。
另外公务员招录跟遴选考试是不一样的。公务员招录里面的考官几乎没有自己本单位的。而遴选不一样。自己的单位，面试七个里面占四个，有的自己本单位的面试官。因为给了用人单位更高的自主权。他们可以选自己想要的干部。
你迟迟没有打出分的原因。在我的经验分析里面，一是统分的人员计算错了。在重复计算花费了一点时间。二是个别考官没有较快打出成绩来。三是个别考官去上卫生间，人物的相关时间。
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