看准人，帮值得帮的人。
我来说说我的看法，我觉得工作出力不讨好主要分为几个原因，一是你的人际关系，人际不好的话，你在努力别人只会反感，觉得你在抢风头。还有就是你影响到了领导的利益，不是自己的工作不好乱上，否则好心当成驴肝肺了，自己也出力了，却得不到好的对待。
谢邀！工作中，出力不讨好的事是一种成熟的表现吗？这种事情如果发生在工作当中或者人际关系交往方面，只能说这个人心智不成熟或者比较幼稚？根本谈不上成熟。如果发生在家庭当中，那就论当别论，因为家庭父母虽然出了力，嘴巴又不停的对子女唠唠叨叨，那是出于对儿女们的关心和爱护，别人的事他才懒得管呢？所以在会出现，这种费了油没得灯光的事情出来。意思是:惹儿女们不高兴或者厌烦，这也是出力不讨好的事情。
一般出力不讨好的事情，大部分情况都是:跟人家帮了忙，又被你的嘴巴到处显扬出去了，人家心里虽然知道得了你的帮助或者好处，但是被你嘴巴在外面一说，外面的人都知道，好像没有你的帮忙他就不行似的，在大厅广众面前显得，他很没面子脸上挂不住。所以心里就会出现排斥，生气、或者对你这种人比较反感。心里面就会想:宁可下次不接受你的帮助，免得你嘴巴到处又在外面胡说八道，好像欠你好多恩情似的，这属于是一种道德绑架？这种恩德别人宁愿不要，省得你又在外面唱高调，给外人感觉你是一个圣人好人一样，好像我就是一个不懂感恩的忘恩负义之人似的？所以说:做好事也要低调和懂得方法，否则在你身上就会出现，费了油没得灯亮，出力不讨好的那种事情出来。在平常生活之中，毕竟不知珍惜和不懂感恩的人也在少数？所以说发善心做好事，也要懂得方法和巧门，否则就会弄巧成拙，别帮了他人，伤到本人，别做了善事，坏了自己。当然在懂得感恩和珍惜的人眼里，无论你怎样在外面显扬唱高调，他们还是一样从心里会对你感激，因为毕竟得了你，在困难的时候你帮过他忙，虽然承受的压力大心里也不好受，外面评价或者流言蜚语，有些时候对人心里会产生不小的影响，当然最好发善心做好事，也要带眼识人去做，不要盲目不管好歹人都去帮。
这个社会、人心复杂，你可以不计较，但是你一定要知道:有些人越惯越得寸进尺，有些人越帮越不知感恩，习惯了你的付出，就忘记了回报，习惯了你的大度，就忘记了改正。善良不是错，心软不是过，善良要留给值得的人，你的心软要给愿意珍惜的人，善良也需要锋芒。否则不旦害了自身，弄不好还会做出助纣为虐的事情来...
谢谢邀请，在工作中，有时就出力不讨好，这也不是一种成熟的表现。本人觉得，出力讨好看环境，出力不讨好，也要看眼前的形势，眼前的形势对自己不利，那你付出再多，出尽力气，也没人说你的好，还会引起周围的同事或领导对你烦，甚至讨厌……。这就叫出力不讨好，若周围环境好，形势一片大好，你无论做什么，领导或同事都会为你叫好，有一句民言“不打勤，不打懒，单打你瓷怂不长眼”。就是这么个道理，既然你想出力表现自己，也要挑一个合适的环境，长点眼色，看看今天是否适合突出自己，出力表现自己。才能去做，做的好了，领导看见了就能提升自己，同事也会说你有实力、聪明，这就叫出力讨好有功劳。
工作中，人与人之间的关系很微妙，工作中见面都和蔼可亲，微笑点头，但工作中的竞争，在各自的心里都暗暗较劲，这是人的本性，天下除父母对儿女出力不讨好之外，再无此人。
在单位，有些力出了，活干了，你也不能到处嚷嚷，领导听见了，认为你思想有问题，多干点活就吃亏了？这就是典型的出力不讨好，更不是一种成熟的表现，就是幼稚，出了力没人待见。
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点点都不成熟，有此种想法怎么能干好工作呢？谢谢！