律师可以进入法官队伍,为何没有律师愿意去?

法院招聘要求具有高素质、高能力的律师去当法官,当具备高素质、高能力后,律师还去法院挣那几万块钱吗?根本原因就是年轻律师不符合招聘条件,优质律师看不上法院工资!


经济收入、工作强度、职业获得感是职场上重要的目标导向。律师一年的收入是法官数十年的收入,但从收入看,律师进入法官队伍没有任何吸引力。但法官辞职去做律师,吸引力却是很大。

有个朋友之前在市中院任员额法官,他也是中层领导干部,四十岁左右就是省级人才库的专家型骨干,因众多原因辞职做律师去了。

从收入上看,一个一级员额法官(相当于正科级)每月收入7000元左右,加上年终奖、司法绩效和文明奖不过40000元,一年工资收入130000元+(中部四线城市)。再来看看他一年所办的案件数,一年办案数在100件以上。

对于律师来说,一个普通刑事案件,收费标准是5至10万元,一年只要办一个大要案收入就要比法官全年工资收入高。律师工作时间自由支配,虽然辛苦,但工作强度可以自己控制。作为法官,案件有时间限制,案件终身负责制,加班加点是经常的事情。可以看出,法官为什么对律师没有吸引力?收入和工作强度都无法跟律师比。

职业获得感也是一个重要指标,我那位在中院的朋友辞职去干律师,还有一个重要原因就是仕途不顺,三十来岁就是庭长,干了十来年庭长在换届时,还是原地踏步踏,用他自己的话讲就是,如此在此等别人安排,还不如趁早离开。离开体制,每年的收入非常可观,年收入在200万以上。律师每年有这么高的收入,估计都会觉得做法官太不划算了。


收入问题


法官正常收入并不高,想要高收入必然有风险,真正法律水平高的人是不愿意去冒风险找钱的!


律师的收入,法官根本没法有


因为法官的收入是基本固定的,而律师的收入是上不封顶的。


是因为条件苛刻放松条件看看挤破脑袋


想去的不符合要求,符合要求的不愿意去


搞反了吧!进入法官队伍可不太容易,要通过公务员考试,门槛很高。现在法律服务市场竞争十分激烈,年轻律师想出头很难。基本上适龄年轻律师都想进入法官队伍,绝大多数法官可不想砸掉铁饭碗改行做律师。


不能说没有,只是少而已,主要是法官的收入跟律师相差悬殊,律师相对的来说还比较自由,现在当法官办案风险太大,责任大,案件质量要求也很高,还终身负责……


别把法官想得那么舒服非常累还要各种监督约束,律师相对自由虽然也很累。有部分律师想当法官但法官如果不想干了就宁愿选个自由的职业哪怕是不对口都能忍。


在我国有着学而优则仕的传统,法官队伍的诱惑力是很大的。众多的法律毕业生希望自己毕业以后能够进入法官队伍。很多年轻律师是希望自己成为一名法官的,但是需要参加公务员考试,这是难度很大的事情。年轻律师生活压力很大,他们追求稳定,希望自己有社会地位。律师的地位还是很高的,律师的待遇也是很高的。但是对于特别成功的律师来说,他们是不愿意当大法官的。因为当律师更有成就感。更能实现自己的人生价值!由于法官的责任越来越大,很多优秀的法官辞职当律师去了。


你说的是国外,在国内需要考公务员


1、你要知道律师一年挣多少钱?

2、你要知道律师接一个案件比法官轻松多少?

3、二者的法律责任有多重?律师可以胡搅乱缠,法官可以吗?


同样的法律资格和能力,律师自由、收入高、可选服务类型和对象,法官案多、收入固定责任大、非正事被占用是惯例(开不完的会、信不完访、抄不完的笔记、喝不完的酒)。当然,如果说信仰,法官是正路!


讲情怀的地方[捂脸]


此题目就为吸引眼球吗?

法官的任用条件比律师苛刻!

一、首先法官、检察官必须持有法律执业资格。也就是过法考!

二、检察官、法官必须是公务员。

三、虽然律师过了法考,想当法官还得过公务员考试。

四、每年持法律执业资格证参加公务员考试的大把没上岸的。

五、我国的检察官、法官不是一二般的人可以胜任的。


在中国,律师想进法官队伍,根本不是愿不愿意的事,首先必须参加公务员考试,二是年龄有一定的限制,通常情况下超过三十五岁,你就是有再大的能耐也不可能当法官。但是,法官如果对于律师感兴趣的话,辞职当律师倒是不难。法官收入虽然不及律师但安稳,律师收入倒是高了许多,但并不是所有的律师都是高收入,就像生意人一样,有赔也有赚的,就看个人的造化。


律师代表个人,处事可以为所欲为,良心丧尽。

法官代表国法,处事本着公正公平,试想想一只羊天天服务着一群狼该有多难吧。


法官工资不高,受体制束缚,律师比较自由。通过司法考试,没有进入律师职业生涯的,可能有通过公务员考试进入法检系统的,进入律师生涯正式从事律师职业的一般很少进入法检队伍。主要有两点:

一、律师职业属于自由职业,在体制外凭能力有案源,基本收入还可观;法官是体制内工作,在党委的领导下,吃财政的饭,工资有限,还不能兼职。

二、法院管理层与法官收入分配差距太大,法院系统内部也存在员工(一线法官)与管理层之分,两者同属于法院不可缺少的部分,在很多场合有着共同的团队目标和利益诉求,但由于二者在法院系统内的地位不同,因而仍然有着统一内部的对立。


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