这很正常，人走茶凉。
可能是在位时依仗权势，欺上瞒下，不干好事，大家敢怒不敢言，现在她下台了，没有背后打她几闷棍就便宜她了。
正常老古言语，人走茶凉
人走茶凉，自古皆然。
一样的
有一种病症:退休综合征！
可以了解下，很好的解释了这个问题
但凡退休，都一样，
不论男女，退了之后都没人理！
逝去的是岁月，留下的是故事；走过的是足迹，回忆的是青春；随风的是记忆，期盼的是希望。记住别人的好处是感恩；忘记别人的坏处是宽容。一个懂得感恩和宽容的人就会快乐。生得漂亮是运气；活得漂亮是本事。
我单位曾经是红极一时的企业，所以，县委领导的子女，好多都在我们单位。我刚参加工作的时候，我是从村里来的。和人家们比简直就是高不可攀。现在已经四十多年了。
前几天在外边碰到一个同事的妈妈，原来是县公安局党委书记，说话还是那领导风范。我跟人家也就是打个招呼而已。
六十岁就不管工人、干部了，七十岁就不管钱多钱了。
尊重自己，原谅别人。找别好处，认自己不是才是养生之道。
善待自己，珍惜健康。享受喜悦的昨天，过好充实的今天，迎接美好的明天。
这种情况还是比较常见的，不仅是女领导，男领导也是一样。
树倒猢狲散，人往高处走，水往低处流，一旦退居二线，意味着她不再拿权了，那些想借助她的力量向上爬的人自然也就放弃了这个方法，另谋出路。
放弃这条路线，就意味着要选择其他路线，跟从其他有权的领导。
在单位里面很多领导彼此都存在利益冲突的，存在你不服我，我不服你的矛盾。
所以要选择站在有权领导的这一方，就势必要和他（她）的不合的领导划清界限。而这个退休的领导很有可能就与他（她）不合。
在职场上，人人都想升职加薪，但是如果得不到领导赏识，这条路将会非常艰难。所以无论如何，都得选择一个领导，有意识地向他（她）靠拢。
同时也要对领导层瞬息万变的关系保持高度警惕。即便不能升迁，也是保证自己陷入泥沼之中。
人走茶凉，我单位女领导退休后也没人理她，可能在位时把人也得罪光了。
为官之时，不违规法律下，还是能帮就帮、群众眼晴雪亮的
人走茶凉，几乎都这样
没人理，各处都一样！那些说某单位领导退线了，别人如何舍不得，热情依旧的话，多是瞎编。即使你在位时善待他人，也是如此。人走茶凉，是社会规律。
一样呀，什么叫人走茶凉？
应该一样。这是新形势的法則，过去不是这样的。
人走茶凉，几乎都这样
天下乌鸦一般漆黑，南北皆是人走茶凉。[发怒][爱慕][害羞]
男领导还不如女的。[呲牙]人走茶凉，正常。除了父母，人与人之间都是利益关系。
再正常不过了，如果你是董事长，大家所有的态度，不是对你这个人，而是对你坐在董事长这把椅子上，你离开了这个椅子，你什么都不是，国企和私企的最大区别在于此