如何吸引最优秀的孩子从事教育行业呢?

把教育行业的使命,意义,以及前景,不断植入他们的大脑。


首先,何为最优秀?人各有志,在条件允许的情况下,人们肯定会选择一个自己真正感兴趣的行业,每一行也都有优秀的人才,如果跨行业比较就没什么实际意义了。

其次,虽然教师队伍中屡次爆出各类丑闻,但不可否认的是,这些都只是个别现象。在物欲横行的年代,能够数十年如一日的投入到教育行业老师们都是值得尊敬的。

再者,个人认为,教师重在师德,而并非只专注于专业方面。以身作则,言传身教,能够让学生养成一个好的好的生活习惯,树立正确的人生观价值观,有一个健康向上的积极的生活心态,比传授专业方面的知识更为重要。专业方面,所谓师傅领进门,修行在个人。老师更多的是起一个引导者的作用,真正有所建树这需要个人的努力专研和天赋。


如果我们的社会,真正地成为“市场体制”,一切按照自然规律和社会需求,自然组合配置,三百六十行,行行出状元,不需要吸引,不需要政策,每个行业都会有优秀和次等,这样才会良性循环,不断进步和发展。

现在一切怪异的现象,产生的原因,就是行政强制权造成的。

本来,我们的生产和一切奋斗,都是为了满足人们不断增长的物质需求和精神需求。很显然,只要社会需要,就一定会有人为之努力。无论金钱或者舆论,都会褒奖对人类做出贡献的工作和个人。

市场在哪里开放,哪里就会充满活力。

现在优秀人才,都去从事科研或者工矿企业的工作和行业,优秀人才拼命要挤进公务员或者银行部门,说到底,就是在这些地方,有发展空间。

教育难道没有发展空间吗?为什么西方最优秀的人才,大多都在学校呢?诺贝尔奖获得者,有几个不是大学教授呢?为什么国内就不行呢?

其实,可以有教育部,但是,根本不需要教育局。如果我们废除教育局这样的机构,各行各业靠行业协会管理,每个行业,都会吸引真正热爱这个工作的人才。


教师收入待遇排名第一,自然吸引优秀学子


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