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公务员录取不按学校择优录取，不但呈现社会的公平性，而且顺应社会发展的需要。学历只是门槛，公务员考试中考察笔试跟面试，不单单以笔试成绩优异为准，面试更考察各类综合能力。
我简单说说，公务员考试。和学校的有区别：不是分数高就行，公务员会面试时事问题，如果你一天埋头背书，不关心时事，基本与社会脱节了，聘请一个书呆子来没有用处，必须成绩好，关心时事，很多时候是几十人甚至几百人比一，这样挑选人才，德才兼备才有希望。面试一关很重要。
公务员考试，笔试＋口试，综合评估，择优录取。
江苏正文培训有答案：
公平。
公务员事业编只看学历，不看学校。
是择优录取，但是是看你的笔面试总分。
如果公务员是按院校录取的话，最差的后果就是阶级固化。
低阶层的人员永远没有办法进行阶级晋升，没有获得优秀资源的机会。
而且最重要的是，公务员的职责不是利益最大化，而是“为人民服务”
很多“985”“211”院校的学生是无法深入基层，和人民交朋友的。
很多愿意考基层公务员的人都是家境一般的普通人，而且公务员也有试用期
试用期的设置目的就是为了筛掉那些“高分低能”的应试人员
所以，考公务员更应该公开公平，这样才能结构合理，维持社会平稳发展。
发掘人才和破圈。
国家需要的是从芸芸众生中通过一次次的筛选，公平地挑选出优秀的人才，加以培养和磨炼，成为能够引领和为大众服务的人员，这样才能让一个国家得得以在复杂的环境中生存和发展下去。
高中阶段是一个筛选，大学是一个筛选、研究生、博士等等每一个环节都是一次筛选。而公务员是在此基础上的另一种筛选。
学习阶段主要考察的是学习能力，而公务员考察的除了学习还有个人志向、综合复杂事宜处理能力等等。需要的是能力更加全面的人。
相对而言现在的985或者211只是目前这类学校整体上比较有优势，但是这个不是不绝对的。每一个学校都要可能有更加优秀的人，只是暂时因为某些原因没有凸显出来。
任何人和事物都是在不断变化的就好像流动的河流。一个圈子如果不流动，就好像水潭，时间久了，内外完全隔离，水质越来越差，越来越同质。而只有不端的突破固有姿态，才能发掘出更多的可能性。
公务员有按学校录取的，如国家部委公务员大多数都是到名校直接遴选，有些省直辖市也这样，倒是地方普通公务员采用考试，目的是保证公平。
您好！
学校好不代表你个人能力好
公务员的录取不是单看候选者的考试成绩，而是要看综合素质。如果单靠成绩，不能反应出一个人的真实能力，因为我们知道有一些人是高分低能，虽然考试成绩很好，但并不具备管理和沟通能力，在公务员位置上不能胜任，对政府和人民不能做出应有的贡献。
那么公务员需要什么能力，录取的标准又是什么呢?考公务员的基本条件是：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件等。录取的标准是:公平公正，平等，德才兼备……等原则。也就说应征者不但成绩要好，还要有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，全心全意为人民服务等;“才”是指本领，主要内容包括文化水平，业务知识和工作能力。
做为公务员经常要处理一些政务事件和突发事件，需要有良好的反应能力.沟通能力和解决问题的能力，所以面试考察的就应征者的综合能力，以考试成绩为基础，然后通过面试的综合考察，就可以成为一名公务员了。
人生是一场拉力赛，一个赛段一个赛段的，高考考一次好成绩上一所名校就准备用一生？如果是你，你不配考公务员，见是不够心眼小，还懒惰心眼小！
公务员是国家最高层面之一的招牌考试，用人当然要择优录取，而不是看学校录取！
1、倡导正确社会风向，如果国家公务员按照好学校排名录取，那国家这几年发布的教育政策（比如一般大学、成人教育获得学历等）不一致了，那就是在打自己的脸，国家层面都不去给你机会，那么其他学校还办不办[笑哭][笑哭]！
2、公务员选拔侧重全面人才，在不少公务员招牌中，有要求基层工作经验的，国家对公务员能力
要求不仅仅停留在名牌大学上，公务员从事的工作也多种多样，好学校高学历也不一定适合你，还是要客观看待！
总之，如果你打算报考公务员，不妨好好准备一番，近年来公务员竞争激烈有增无减，前一段河南公务员招聘有点岗位竞聘比例达到300：1[捂脸][捂脸]，难道可想而知！
逢进必考，公平公正，而且给
努力的学生们，平等竞争的机会
公平！
名校有名校优选，选调生，有海内外人才选调，有清北人才选调，有专项选调
真正的名校进入体制是有很多渠道的，而且，进来了，起点也高，平台也好，是不需要和大部分人竞争的！
2021年江苏公务员考试岗位多，公平，待遇好！
公告即将发布，欢迎报考！
建达教育回答：
一句话：优秀不代表合适。优秀不代表面试的人看的惯你。
先说图图的观点吧，按照择优录取的公务员体系是没有灵魂的。
一、公平是一个从人类诞生开始就一直存在的问题，绝对公平是不存在的，有的只是在一定条件和范围内的相对公平。所以回到这个问题上，一名985的大学生与一位三本毕业的大学生相比，来自985的大学生在毕业后就要优先享受国家和社会给予的资源吗？这种资源优先的滚雪球效应势必会极大的影响到资源的倾斜，导致社会阶层固化严重，而阶层固化是每个国家并不期望出现的，那么在资源再分配上就需要进行调整。而就业是最能直接体现并关系国计民生的大事，如果在就业这个问题上不能够公平的分配资源，那么社会动荡势必难免。所以在公务员的招考上做到公平，对于学历一视同仁，是公务员招考的灵魂，如果缺少了公平，那么公考作为大学生就业的一个重要组成部分也就没有了灵魂和意义。
二、我们国家的运转需要高层次人才引领方向，但同样需要每一个精密的零件来保持运行。就像当前BAT三家互联网公司一样，目前已经是当之无愧的互联网巨头，他们已经在公司定位、战略布局以及市场铺展等方面有了明确的方向和架构，所需要的是一批能够严格执行并保证完成任务的员工，而不是一入岗就对公司的战略发展指点江山的“高学历”人才，所以在基层的任务执行阶段，普通本科生的薪资期望更低且工作热情更高，因此学历并不能成为制约普通本科生进入阿里的门槛。我们的国家也如此，更多的是需要能在基层耐住寂寞，为整个国家的运转承担起一个精密齿轮的任务，尤其是当前我们国家脱贫任务艰巨的背景下，更需要那些吃得了苦，干得了实事儿的基层人员。所以学历同样并不能成为基层公务员做好工作的制约。
三、高考、考研以及公务员，是成本最低回报最高的改变人生轨道的机会。高考不用说，通过三年的努力来进入一所一流名校，甚至在高一高二不出彩但高三却一飞冲天的仅用一年就进入名校的例子相信大家身边都有很多。进入了一流的名校就意味着我们进入了更高的平台，更优秀的人群以及更丰富的资源，但这份优势本质上来自于我们高中三年的努力，我们能够享受到的资源也无愧于我们高中三年的起早贪黑。考研同样是一个能够彻底改变人生的机会，通过一年或两年的努力，我们就可以改变我们本科阶段学校或专业方面的劣势，通过考研这个跳板来弥补高考时各种各样的遗憾。能够通过考研进入更好的学校，同样无愧于我们大四时抢自习位置和整日刷题背书的艰辛。那么公务员也是这样，它和考研相同，也是要通过一年的努力，来为自己争取到更好的工作岗位，所有的考生在面对公务员的笔试备考时起点都是相同的，大家都处于一个知识空白的起跑线，这中间的过程比拼的是谁能坐的久，谁能学的长，那么谁上岸的机会就越大。俗话说的好，英雄不问出处，既然普通本科的毕业生能够和双一流的毕业生坐在同一个面试考场，那么普通本科生也就意味着付出了更多的努力，留下了更多的汗水，作为一个成功者，试问他为什么没有资格坐在考场里？
所以，学历不是优势和资源的敲门砖，自己的努力才是。公务员考试是我国最公平的考试之一。
如果还有其他关于公务员的问题，欢迎与图图交流哦~
选调生不是已经按学校择优录取了吗？
想得太简单了。为什么要按学校？肯定是按个人能力是否胜任工作岗位来。
按学校择优录用就乱套了，录用一个，是清华还是北大，都说自己优。录新闻还是中文专业，都说自己会写。所以必须重新考试一次才对
因为学校录取大学生的时候也不是按照家庭条件录取的。
公平公正透明人才
哪里没按学校择优录取？只是没特别指定哪个学校而已！有些岗位只招本科，有些只招研究生，有些只招某个专业…如此以来，难道还不能算是按学校择优录取了吗