河南每年GDP都是前四名，为何财政收入却很低呢？这里边有啥计算公式吗？如何计算？搞不懂！且不说河南人口众多的原因，但和好多GDP排在第十到十五的省份来比，工资却比人家低呢？
看了网友的评论觉得河南的公务员工资太低了，越往下越低，而且很多补贴根本不发，就像最近热炒的“发绩效”，河南的绝大部分县城就没有这一说。目前也就法院公安口和纪委这些单位工资福利能够保证。事业单位保工资，保险都没交的都很多，我事业工勤。
算事业单位吗？我执法编，16年底转业到市某县城上班，18年工龄，月工资2300元，绩效工资3个月发900，一般都在800左右，公积金600多，就这些。
如果加上文明单位300，再加上车补600.一月大概3500，事业单位不是公务员没有车补没有文明单位奖应该是2300左右
商丘市县区公务员工资低的很，科员的工资更是没法生活
商丘市直工资+津补贴+车补+文明奖(国家级1200、省级900、市级450)+平时考核奖(好1300、良好1100)，到手应该5000+。
我河南十八线小县城，公务员，工作已经三十九年，明年退休，到手工资还不足四千元。
河南郑州周边地市市直单位，月薪3500左右（试用期），其他福利如果单位包住宿、机关食堂吃饭便宜、发手机话费补贴算得话那就这么多吧，刚参加工作，有没有其它福利还不知道。总的来说，在本市算中等偏上吧。目前还没转正，工资提标了，精神文明奖也提标了，现在到手综合月薪4700+（全算上）。郑州市的话怎么也比其他地市多个一千来块钱吧。转正后预计月均5400元，工资基数预计为3000出头。
河南郑州公务员，按最低的科员计，扣发之前不到7000，扣完养老医保公积金后到手应该4000多，公积金扣1000左右。
河南某省直管县，县直单位，2013年上班，2014年考上公务员，目前全额工资2760，扣除五险一金，大约还有2100左右，加上文明奖300，车补600，拿到手3000出头，有第十三个月工资，这两年有了第14个月工资，其它的平时考核奖，什么都没有，年收入40000元左右。
河南某地基层小公务员，加上考核奖等各种每个月到手6500，公积金每个月加上单位缴纳2000多点，去年发了15个月工资，今年不知道还能不能发这么多，单位免费提供一日三餐。当地房价1w＋，双方父母各全款赠送一套房子。如果靠自己买房的话，还是有点辛苦的，工资永远跑不过房价。
坐标河南省某市区，政法系统，目前已入职3年，转正以后，每月到手工资3000（含车补600），公积金双边1300，取暖费1500，一个季度一次考核奖，然而从来没有按时发过，经常攒一年发一次，大概1万5，年底奖金2万，文明奖1万，另有政法绩效，平均每年3万左右，节日福利没有，一分都没有，实名羡慕有福利的单位，全年到手11万左右，不含公积金，没有传说中的那么低，然而作为还着房贷的贫二代，可以说活着还是很费劲，据说又要降绩效了，可能工资也会变低吧。
河南洛阳，司法机构，那么公检法的工资组成应该与我相似。工资没错每月3000来块，但是文明奖，绩效奖，司法补贴（此项是公检法司专有，也就是比普通公务员唯一多出来的一项，一千多），年终奖，加起来十万。
坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元。
我就职于河南省某市直机关单位，对河南各地的公务员待遇非常了解，下面我详细谈谈商丘市县级公务员一个月到手工资有多少。
河南省公务员工资构成有哪些
河南省的公务员的工资待遇在全国来说是比较低的，可以说在全国稳居倒数前三水平。那么河南省公务员的工资构成有哪些呢？
如下图所示，以普通科员为例子，每个月的基本工资是2000多块钱，加上津贴，车补以及通讯补贴的话，一个月到手工资差不多是3600块钱左右。
如果所在单位是文明单位的话，那么每个月的精神文明奖的标准是：省级文明奖，每个月是900块钱，市级文明奖，每个月才450块钱，国家文明奖，每个月1200。此外每个月的平时考核奖大概是1200元左右。
商丘市公务员每个月工资有多少？
一、商丘市直单位公务员待遇
商丘市某市直单位公务员，级别为普通科员，工龄三年多，每月的基本工资+津贴车补+省级精神文明奖(国家级1200、省级900、市级450)到手5000出头，加上取暖费、年终奖和其他杂七杂八的各种补贴，一年全包收入在8万左右。
二、县级单位公务员待遇
商丘市财政收入并不高，所以当地公务员的待遇在河南省来说处于中等水平。每个月1000多的平时考核奖这两年才开始发放，因为财政之前比较穷，平时考核奖一直没有发下来。
因此县级单位公务员每个月1200元左右的平时考核奖基本上是发不下来的，而且县级单位很多都不是文明单位，每个月的精神文明奖也没有保障。
因此商丘市的县级单位的公务员的待遇一个月平均下来差不多比市级单位少将近2000块钱。因此商丘市的县级单位公务员平均每年到手大概是在5到6万左右，平均每个月差不多是4000多块钱。
河南省公务员待遇全国倒数
公务员的待遇并不是全国统一的，它是由当地财政所负担的。因此如果一个地区的财政收入越高，那么当地公务员的待遇就越高。比说江苏省，浙江省以及广东省这些沿海发达省份，当地公务员待遇非常高，一年二十万左右，因为当地的财政收入很高。
河南省公务员待遇可以说在全国稳居倒数前三。如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算支出排名中，河南省稳居全国倒数第一，这就意味着河南省公务员待遇在全国来说很可能是倒数第一。
商丘市财政实力一般，公务员待遇不高
商丘市属于豫东地区，工业实力也非常一般。如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入排名中，商丘市排名全省倒数第五，这就意味着商丘市的公务员待遇在全省来说也处于倒数水平，最起码属于全省中等偏下水平。
商丘市县级公务员待遇比较低
由于商丘市的财政收入偏低，市直单位公务员待遇还是有保障的，能够达到全省的平均水平。但是县级或者是乡镇的公务员可能待遇就非常低了，因为本来当地的财政收入比较低，所以没有实力去保障县级或者是乡镇公务员的待遇。
因此县级公务员每个月应该有的平时考核奖和精神文明奖很可能就没有能力发下来，所以导致了县级或者乡镇公务员的待遇比市直单位每个月要低将近2000块钱。
总结
因此在河南如果有能力的话，最好去考市直单位公务员，因为市直单位的待遇在河南来说是最好的。而县级或者乡镇公务员在河南来说待遇是最低的，可以说算得上是鸡肋，他们的工资收入是没有保障的，因为河南的财政收入太穷了，没有能力去保障县级或者乡镇公务员的工资。