缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所。想进入难度肯定是有的。
两个优势。一是英语。四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高。二是专业。只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。
一个重点。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；
首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。
笔试和面试：今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。面试会涉及公司事业在中国的发展前景和一些专业相关的知识等的问题，但不会考非常专业的难题。然后主要考察求职者是对财务、审计的理解。
是的，因为薪酬待遇非常好。所以单单专业过硬还不够，有会计师资格也不够，因为有这些的人太多啦。这四大事务所会看中在基础条件上的综合条件，比如英语水平，团队意识，外企文化，甚至是个人见识，比如你在外企，甚至是海外有类似工作经验就很有竞争优势。
先进入一所好大学就不难。比如说在北京的中央财经大学，对外经贸大学，人民大学大三时基本就都校签了，我家孩子在央财，大二下半学期就去毕马威实习了，大四开学就签完了，因为保研了没去。上学校官网上看看每所学校上四大的人数，大约都百十来人左右。
普华永道、德勤、毕马威、安永在内的四家全球知名度最高的会计师事务所（以下简称“四大”），是很多财会人心中神圣的殿堂，每年近百万的财会人报考注册会计师，其中很大一部分原因就是签约四大的梦想。那么真实的四大是怎样的，凭什么热度不减？就让注册会计师带你去见识一下四大。
四大，光鲜下是从此娱乐变路人的付出
没有任何一个地方是仅仅凭借一张证书就可以安枕无忧地舒舒服服享受高职、高薪。在职场，你只有证明自己无可取代的价值才可以活得更精彩。
四大，业务繁忙，白+黑，5+2，固定的上班时间+未知的下班时间，高强度的工作是常态。
特别是忙季，审计的忙季集中在10月开始的预审，年底后的终审，之后一直持续到次年5月份陆续出报表。
不要以为只有审计是这样，税务同样不轻松。对于税务来说，每个客户的需求和问题都不一样，要时刻去研究琢磨如何给客户一个专业合理的咨询意见，同时提供解决方案。这只是完成了第一步，提出方案，怎么present同样很费脑筋。报告的形式、架构搭建，format怎么调，都会消耗大量的脑细胞。一份报告被senior反复修改是家常便饭，推倒重来也不是不可能的。
套用“北京人在纽约”中的一句话，如果你爱一个人那么让他来“四大”吧，这里是天堂；如果你恨一个人让他来“四大”吧，因为这里是地域。四大的爱恨痴缠已被神话，来过这里的人不管最后能否长久地留下，但没有一个后悔曾经来过，因为在这里你所学习到的，将受用于你整个职业生涯。
四大，培训机会多，晋升空间大
都说四大是学校，因为在这里每个人都能学到很多东西。也就是说，四大事务所非常注重内部员工的培养，特别是新加入的员工。
四大的培训基本分为：审计培训、会计准则培训、行业知识培训、软实力培训，此外还有管理能力培训、海外实习机会等。不管是新员工还是老员工，都在争取每一次培训机会，因为这都是前人累积下来的宝贵经验。
以普华永道为例来说，普华永道设有实力雄厚的专职培训部门，新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受实地培训。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行实地培训。
四大之所以受财会人的追崇，除了薪酬的原因之外，其完善的晋升体系同样有着十足的吸引力。
还以普华永道为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/DeputyManager→SeniorManager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
虽说四大的压力不小，但每年都吸引大量的财会人前来应聘。与其他行业严格要求专业不同，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、毕业学校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。如果你对四大动心，那么努力备考注册会计师吧，通过你的行动证明你的实力，或许下一个与四大签约的就是你。
如题，很难吗？
不难，四大在中国很多城市都有分所，每年秋招时候，网申都会很是火热，当然你也可以在社会招聘上进行投递。
以上所有都是需要有一张证书来作为依靠，要么一张中国CPA，要么一张美国CPA，这两张证书能够大大提升你的成功率。
那么问题就来了，进入四大一张CPA（中美都可）足够吗？
备受四大、世界500强等各界牛人青睐的会计证书，究竟是什么，小编为大家列举了分布于各行各业中财会精英的简历。想要成为和他们一样耀眼的行业“领袖人物”，首先，你需要了解他们有哪些共同的成功经验。
1、驰骋于各行各业的财务高层，只因一张职场“黄金文凭”
四大高级经理
——USCPA持证
医疗保健行业财务总监
——USCPA持证人
某国际贸易公司财务控制，海外留学背景加四大工作经历
——USCPA持证
某国际油田服务公司财政经理
——USCPA持证人
这些财会精英来自于医疗、能源，互联网、地产、国际贸易、电信等不同的行业，在财务部门身居CFO、财务经理、财务总监、高级财务分析师等高职。
不难发现的是，他们有一个共同点：都早早通过了USCPA考试（亦可称AICPA，下同），是全球最大的会计师专业协会（美国注册会计师协会）的会员，USCPA持证人。而正是这张通往国际职场的“黄金文凭”，为他们打开了国际财会领域的一扇又一扇大门。
相信对很多财会人来说，对USCPA这张证书并不陌生。USCPA的适用范围涵盖美国、加拿大、欧洲等地，可以和八个国家、地区进行互换免考。是国际财会领域的顶尖证书，在美国拥有审计签字权。
目前，USCPA已经成了国际财会领域唯一的“分水岭”。不光是在海外有无数的发展机遇，即便是回到国内，USCPA持证人照样能轻松进入企业、事务所的高层阵营。
而更令人振奋的是，随着越来越多的中国企业登陆美国纽交所、纳斯达克进行上市融资，对懂得美国会计准则，熟悉相关税务体系的人才的需求将会进一步扩大。
对于USCPA持证人来说，将在国内迎来他们发展上的一次新的“契机”。
2、“八国通行证”打开通向国际财会领域的大门
作为发源于美国一张证书，很多人感慨于它高含金量的同时，难免质疑其适用性：USCPA在其他的国家，不同的领域，是否都能得到认可？
美国注册会计师，简称USCPA，是全球最大的会计师专业协会——美国注册会计师协会旗下专业会计师认证。
该协会成立于1887年，距今已有百年历史，是位于美国的全国性会计职业组织，现今已在全球128个国家与地区拥有近37万名会员。
联合全国的注册会计师、建立统一的会计职业组织，提高会计师的职业水平，是协会一直以来的宗旨。而正是秉持着这样的宗旨，AICPA协会多年来培育出多名财会精英，在国际上广泛被认可。可和加拿大、欧洲、香港等八个国家、地区进行互换免考。
如果你已经通过了USCPA的四门考试，无需持证，就能获得ACCA的F1-F6、F8-F9共计8门课程的免试资格。无需任何考试，参加一个小组讨论会，即可获得HKICPA资格。
USCPA为财会人打开了一扇扇通往国际财会领域的大门。
3、投资小、收益高，快速通往财会高层的“不二捷径”
对比其他的财会证书，USCPA算得上是付出“最少”的了：仅4门科目，具备英语四级水平即可，最快3个月可以通过。
考试所需的周期虽短，但其含金量却是相当高的。科目少，但涉及到审计、税务、法律法规等各个方面。2017年即将到来的改革表明，USCPA在未来将继续涉足管理会计等领域。全方位提高USCPA的各项财会技能。受大环境的影响，“国际化”是必然趋势，想要拥有更多的发展机遇，只能具备更多的国际财会技能。而这一点，在众多行业牛人的简历上已经得到了很好的体现。
而对于想要跨领域发展的职场人来说，USCPA也是不少行业高含金量证书的最佳“搭档”，从事金融分析可以考USCPA+CFA，向管理会计转型需要USCPA+CIMA，想从事风险管理方面的工作可以拿下USCPA+FRM等等，从而发展成为综合型顶尖财会人才。
4、想进阶成为CFO，你的职场生涯该如何规划？
成为CFO，几乎是每一个财会人的梦想。
可这条进阶之路，走得并不容易。
财政部曾表示：“中国企业快速发展，目前国内急需30万左右财务总监类的高级财务管理人才，高水平财务人员还有很大的缺口尚待补充。”
每年国内都有几十万+的财会应届生奔赴职场，为何还会有这样的情形？究其根本，随着国际化发展，众多企业面临着改制、重组、扩张等问题时，对于仅仅熟悉国内财会知识、准则的CFO们来说，难免力不从心。
往更国际化的财会人转型，迫在眉睫。在这种发展大形势下，考取USCPA这类的高含金量证书，绝对是职场进阶的最佳“武装”。
而早在2013年的时候，就开启了CFO资格认证申报，具备相关条件的企业高管们进行半年系统培训，通过企业战略、财务战略、预算与内控、剑桥大学高级财务管理等七门课程的学习，在全面提升财务掌控、资本运营、投融资运作、企业上市统筹等各方面的财务管理能力的同时，还可获得《财务总监资格证书》，享有高级人才补贴。
可以预见的是，在将来只有具备多方面的财务知识，拥有完善的知识体系，接轨国际的财会人，才能够坐上CFO的位置。
如果，你也有一个CFO终极梦想，如果你也想成为驰骋于各行业的财务精英，如果你也想拥有更多的职场选择权、主动权，那么是时候拿下这张国际职场的“黄金文凭”了。