职场分为好多种。议论的话题各有不同。
1，俗话说，职场如战场，必须努力，才能打赢胜仗。这个的职场就是非常严肃严格，平时讨论的话题肯定是，谁谁谁又搞砸这单生意，谁谁谁又谈了几百万生意，谁谁谁又被老板重用了。谁谁谁又被炒鱿鱼了。
2，再者，在职场中，热门话题最火就是娱乐新闻，八卦，某某某明星又结了或又离了，某某某网红又涨百万身家了，某某某学生被骗财骗人了。都是人最喜欢的热门话题，感兴趣的大。
其实，这个没有固定话题吧，你可以在平时多注意观察你周围的同时都在聊些什么，热衷的话题在那个方面，然后可以多留意着这块儿的动向，多积累，慢慢的就会融入到这个团体了！我也是根据自己的想法说的，有什么说的不妥的地方不要采纳！！！谢谢！！
如何成为赢家
哪个领导如领导不和，哪个同事和同事谈恋爱，哪个同事和领导关系暧昧，哪个喜欢打小报告，那个领导喜欢给人穿小鞋，哪个属于笑面虎…
绩效站队
领导的言行举止，生活起居，穿衣戴帽，都是职员们热衷谈论的。
看了那么多问题，总结起来就是人际关系与工资问题！
关于和领导相处的问题；和同事相处的问题；相对来说，职场与人交际的话题比较火热，因为很多人进入公司后最关心的人际而不是工作内容问题！
感谢邀请！
这个因人而异！
多数底层的在乎待遇，休假等等，中层考虑长远发展的问题，高层看重于人脉，用人方面。
人各有志，我最喜歡學習自己喜歡的，其餘的做個小吃貨，與人不爭，與世不非
根据自己初步了解多数人关注行业发展前景。男怕选错行吗。个人的发展升职加薪。其次公司内部环境状况。上下关系。
在职场中哪些话题是热门的话题，这个问题问的好！翠姐梳理了一下，感觉有以下几个话题是很热门的：
一、工资待遇
工资待遇是职场中不可缺少的热门话题。无论是新人进公司，还是毎年的调职加薪，工资待遇是大家讨论的焦点。新人进场，老员工会主动和你聊天，然后装作似不关心样子，弱弱来句：你和老板谈的待遇怎么样？
二、人事调整
人事调整是公司又一个热门话题。比如张三因工作突出，由车间组长调整车间主任，公司的人会津津乐道的谈论这件事，张三的平时表现、人员关系等，见了面以后还会来句：恭喜恭喜！仿佛张三调整职务是他们自己调整职务。
三、男女关系
男女关系是职场中热门话题之一。比如两个员工谈恋爱，一个在追求另外一个，车间里会有很多的同事谈论这个事情，并为其中的一方提供另一方的各种信息。如果安全措施不到位，有了宝宝，而最后又沒有结婚，这将是这个公司几年的热门话题。
四、生产事宜
公司要运转，生产事宜必不可缺少。公司有订单和没有订单时，员工都会讨论：公司怎么没订单啊？公司订单怎么这么多啊？哇，公司又接了一个二千万的订单，好厉害啊！等等。在生产过程中，发生问题时，员工也会讨论怎么解决等。
我是翠姐，我谈职场，欢迎大家留下自己的观点！
感谢邀请！
职场中的热门话题:
行业发展趋势
公司值不值得跟下去
怎么升职
怎么加薪
怎么更快学习
职业规划
车子
娱乐八卦等等
在职场上班时，上班期间不要聊与工作无关的事，在和同事聊天时，不要口无遮拦，说些不该说的话，坏印象留下怎么也难挽回的了，每天要想着怎么做好手头的事情。
个人观点，欢迎留言评论，➕关注。
作为职场人，在工作生活中每天都会面临形形色色的问题，但这些问题总是离不开下面三个当面：
一.工作环境
职场中每个人都想生活在优美，清新透气的工作环境中，环境好了让人心旷神怡才能更好的投入环境中，大家打扮的干净利落才能更体现出工作中俊男靓女的风采，也能体现出公司的企业文化和精神面貌！要是环境脏乱差，各个显得萎靡不振，有气无力的给人的感觉就是失去斗志了，工作也好不到哪！
二.福利待遇
有了好的工作环境还是不够的，环境好，可以提高人工作的积极性，但更重要的还是要有好的福利待遇，薪资待遇高于同行，按员工的业绩有不同程度的绩效，分红那才是员工为之奋斗的动力。就像员工利于业余聊天说的最多的还是某人，某公司让人羡慕的福利待遇。
三.发展前景
好的环境，高福利待遇是员工更好的投入工作的保障！人都是积极上进的，都是有进取性的动物，保障有了，那就得有更好的发展了，能做企业的主人，合伙人，是很多人的发展动力！就像近几年在IT行业很多做技术开发的进入40多岁就面临着职业发展的瓶颈期！在这个年龄段上有老，下有小，一不小心被裁员，将面临一片黑暗，谁也不愿意遇到这样的事情，但要是有阿里的企业文化和转岗机制40多岁的技术人员转岗后还是做的风生水起的，只要是职场人，谁都希望能有这样的结果。
要是上面的情况都能向好的方向发展，都能实现了那你的职业前途两会阳光万丈！