大多数基层的都处于躺平状态，没有晋升空间，工资只降不升，上有老下有小，还在还贷的生活压力大，没有贷款的还算轻松。
麻木。。。
工龄三十余年的公务员，年龄己经是五十几了，社会上对公务员身份的认可，是从2006年颁布的《公务员法》开始，而且还知道了参公（二等公务员）。公务员具体能有什么发展，主要看其所在机关的层级，是省、市、县（区）还是乡镇。如果是在省一级，层次高，人员少，而且机会多，一般处级是起码的。如果在市一级层次，县处级实职还是比较少的，竞争相当激烈。但可能有机会靠职级并行享受处级待遇，本级科级实职和职级待遇是大多数可以获得的。如果是在县区层次或者乡镇，想晋升县处待遇特别难，正科级实职职务也都很少，靠职级并行享受科级待遇还是很普遍的。县区层次公务员最主要的烦恼，是县处级实职职务上不去，这种现象普遍存在。毕竟，公务员所在层次县处级领导职数非常有限，一个县区也就二十几人左右的位置，其他都是科级职位或者职级的中层。职务上不去，职级晋升就非常有限。职级所能起的作用，就是晋升工资待遇。
总之，公务员所处的层次很重要，它决定你仕途的发展。
30年的基层老科员，悲催。
30年左右是人的年或工龄吖吖吖？！
7
“围城心理”：外面的人千方百计地想进去而不得；里面的人想出去又怕丢失了现在的位子。
各种各类的人都有吧
心态好的，老老实实上班，下班
有遗憾的，老生常谈当年自己如何如何
觉得不公的，时常说某某领导同事如何如何
生活美满的，谈旅游，谈小孩，谈家庭
本人就是1992年学校毕业参加县级政府工作的，现在叫公务员。享受一级主任科员待遇，按时上下班，领导安排工作基本都能接受，收入待遇还可以，还有十年，平安健康退休。
无所求，年龄偏大。无所谓，健康最大。无所惧，生死有命。
谢谢邀请，别的单位不清楚，说说我单位情况吧：
我72年鼠，今年50岁，94参加工作，体制内人，到现在28年工龄了。
现在我们单位共有7人，50以上的2个人，我和老罗，老罗66年，今年56岁了。其余的都是3—40岁，都是年轻人。
老罗岁数最大，工龄最长，三十多年了，再有几年就退休了，一周也就去一两次，开全体会时打电话去，平时基本上不怎么去单位。我每天去，也就是报个到，也不安排什么具体工作。
我们俩岁数大，眼花的不行，看书看报写字都头晕，行动迟缓，脑子还不灵光，领导安排的工作，完成的不象那会儿事，和领导的要求差距太大。由于我俩岁数大，干工作出了错，领导也不好意思训斥，尽量不安排我俩工作了。再说现在的工作大部分是手机、微机办公，我使用一个简单的智能手机，只能看微信，老罗使用非智能手机，对于现在办公，我们俩根本操作不了。
我俩上有老，下有小，老的都80多岁了，小的都到结婚年龄了，家里事情很多，不是老人住院，就是孩子们有事需要请假。跟领导请假，都爽快的批准，但是次数多了，领导也觉得麻烦。
后来我们俩身体健康都出现了问题，老罗颈椎病、腰间盘突出，我高血压、高血糖，我俩先后到医院住院治疗，后来时不时的也去医院保养，药不离口。领导一看这种情况，出于对我俩的照顾，也不给我们安排具体工作了，能来单位上班就来，不能来就写个请假条，把手续完善就行了，年龄大了，也不能和年轻人相比了。
唉，我觉得订了我们这个岁数，升迁也无望了，也不适应当前“五加二、白加黑”高强度工作，躺平的居多，我们这些人在单位里虽然年龄大，但是在家里还是主力，照顾老人，给孩子帮忙接送小孩，所以说我们当前
身体健康是首要问题，一定要保养好身体，别累的爬下了，下一代大部分是独生子女，病倒了也没有人照顾。只能混退休，到时候平平安安退休，健健康康养老才是王道。
不论是蓝领工人、白领办公室工作人员、还是公务员：凡是在一个领域干30年后大部分人都会有这样的感觉：
有些人想进去
有些人却想出来
另一个世界是天堂
然而
有些人确实是出来了：过段时间就后悔了！可想回是回不去了。
有些人则是一经出来则顺风顺水！
认识一个成功人士：自己下海经商办企业，现在已经是亿万富豪。
还认识一个人：出来自己做生意，亏损的房子也卖了，老婆也离婚了，孩子也不见他了。
诺贝尔经济学奖获得者：科斯在研究中国经济时曾指出：中国40年一轮轮变革背后都是一场场边缘革命，所谓中国社会边缘人推动中国经济的变革：80年代的《摆地摊》其实有些人当时根本没有工作-甚至还有刚从监狱出来的；90年代的下海经商的公务员：这伙人大部分都在《体制内》不着人待见、或者是被“边缘化”的人；2000年代新经济、互联网领域的创造者。40年来没有中国市场化的力量，就没有中国经济的高歌猛进。
套用电视剧《人民的名义》中有一句台词：“
中国的改革开放可以说是浩浩荡荡！每个人都身处洪流之中。
期间：有很多人凭着自己的努力，或者说：幸运！站在潮头之上！在潮头之上是风光无限、诱惑无限也风险无限！就看你如何把握了。看未来远不如看过去要来的清楚，激昂和困惑交织着每个人的心中！”
天赋决定着我们的上限，然而努力却决定着我们的下线。
太阳每天升起每天落下，见到太阳升起就兴奋，看太阳落山就黯然，这是一些人的心态，无论大小，而对于已经见过近两万次的一些人来讲，那是自然，熟视无睹。兴来不一定独往，胜事也可知，云起云飞不值赏，水流水尽随他去，做好自己。
三十年的公务员都已经快退休了。有的为了退休之前再提一职，假装努力的工作，小心翼翼的和领导同事处好关系。有的觉得努力也没希望且不甘心的，发发牢骚，基本就不上班了。现在单位怕有人举报吃空饷，便将这些人组成一个调研对，平时不上班就说调研去了，年底随便胡诌个调研报告就算一年的工作。有些人没啥想法随遇而安，也就比较潇洒，主要看每个人的心态和追求了。
混，好好混，好事摊不上，坏事别找我[大笑][大笑][大笑]
尴尬，总感觉会影响单位年轻人干活，毕竟年龄大了很多工作不用自己干了，占着位置也挺尴尬的。工作三十年左右的公务员，大概是五十多岁，除了个别还在领导岗位上，大多数已经退居非领导职务，也就是让贤了。
我也跟好多老同事聊过，有不同的态度。
1.当过领导的人会觉得该让贤了，已经干了这么多年领导了，也该推一推年轻人上去干了，毕竟年龄大了，不仅是电脑用得不熟练，就连工作思路也没什么创新了。自己做点自己想做的事，多照顾关心家人，替儿女们看看孩子就好了，工作上能干点就干点，年轻人人家也不指望了。不过还是会很珍惜上班的日子。
2.一辈子也没当过领导的人依然是混日子，毕竟已经是老员工了，想干就干，不想干谁也不能说什么。一辈子过得很快，感觉工作也没啥意思，想早点退休，旅旅游，或者给儿女们看看孩子吧！
3.虽然年纪大了，但是仍然很认真，工作认真负责，总想为年轻人分担一些，每年按时上下班，他们觉得工作一天就要认真负责。反正，就是激情满满！
96年参加工作的公务员。已经在岗位上工作了26个年头，26年里，在乡镇工作了11年，县级部门工作了15年，也算是职场老人一枚。
26年间，从一个刚踏出校门的“小白”，经历了将近10个岗位，乡镇团委书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、县妇联副主席、县招商局副局局长、农业农村局副局长、职教园区主任，期间虽然困难重重，但也在自己的岗位上发扬螺丝钉精神，认真履职，尽职尽责完成了自己的本职工作。
现在是县级部门的二级主任科员，同事们都很尊重我，工作上也很是照顾，生活上，自己一生克勤克俭，除去日常开支，每月还会略有结余，大富大贵这辈子从不敢奢望，小富即安就是我一生的追求，感恩一路走来给予我支持帮助的同事、家人，我很喜欢现在这个岗位，工作不是很忙，大家各有分工，工作之余，同事之间互相关心，关系比较融洽，我只需要把自己职责范围内的工作完成就“OK”，同时，我也主动退出单位上所有评优评先的活动，年轻人平时承担的工作量比我大，他们才应该是评优评先的合适人选，按照现行的“三五”退休政策，2026年，我也可以光荣退休了。
如果还是科员，那也就是得过且过混日子。干活的都是年轻科员。科长，处长，以上的那更轻松。爽歪歪的心情
三十年左右的同志大都是六、七十年代生人，大多都是尽心履职，仼劳任怨的。他们吃过苦，懂得忍耐，从小受的教育都是爱国爱党，没有那么多花花肠子，随遇而安，很少顶撞年轻，高学历的领导！是值得信赖的中坚力量！
体制内30年的公务员，全靠自身素质和良心去落实工作！