这个问题就等于说：
你去开个便利店，我问你什么时候能做到美宜佳的规模。
你去开个早餐店，我问你什么时候能够达到海底捞的规模。
你去富士康的工厂打工，我问你什么时候能够做到富士康的大陆总裁。
诸如此类。
能问出这样的问题，就别在体制内混了。
回到问题本身。
先说理论上的时间。
职级上来说，大学本科毕业为二级科员，二级科员满两年为一级科员，一级科员满两年为四级主任科员，四级主任科员满两年为三级主任科员，三级主任科员满两年为二级主任科员，二级主任科员满两年为一级主任科员，一级主任科员满两年为四级调研员，也就是副处级，前后一共十二年。
但这是理论上的，实际上每一级都需要有职数空出来且领导愿意给你提职级才可以，实际上的概率相当于你穿过整个广州市区，所有的红绿灯都不用等的概率。
职务上就更难了，比如一级科员升为四级主任科员，意味着成为副科级领导，不仅仅是非领导职务的四级主任科员。
要在最短时间内提升副处长，必须有很高级的领导非常认可你。
除此之外，还有一个很重要的影响因素，那就是你任职单位的级别。
如果是在中央部委，那么副处级不算难，如果很优秀的话，未必是最短的12年，但也多不了多少年。总体来说，在中央部委，正处级退休是常态。
如果是在省厅部门，副处级相当于单位里面的中层部门的副职，难度也不算大，也基本上也很少在12年内升到副处的，只要出现了都属于非常杰出的。
如果是在地级市的市局，副处级相当于是单位的副职领导班子，很多人一辈子都没有机会，能在12年内提拔到这个职位的，全国不敢说，但全省都属于优秀的青年干部了。
如果是县区里面，副处级就是县区的副职领导班子，能在12年内（相当于34岁）成为副县级领导的，全国都排得上号吧。
不想当将军的士兵不是好士兵，但不表示你在当士兵的时候，不去做好士兵该做的事情，跑去做将军该做的事情。
单纯走职级的话，现在大学本科毕业，一般直接定级为二级科员。二级科员满两年之后可以调整为一级科员。一级科员满两年可以晋升为四级主任科员，四级主任科员满两年晋升为三级主任科员，三级主任科员，满两年晋升为二级主任科员。二级主任科员满两年晋升为一级主任科员，一级主任科员满两年晋升为四级调研员，也就是副处级。这里的满两年之说只是最低年限，具体能否晋升还要看你单位的编制具体的情况是否有空余的编制。如果是属于级别比较高的机关，职数一半都比较多，晋升会比较快，但是如果在一些基层单位晋升就会很慢，有的人可能到了五十多岁还晋升不了副处级，一直是科级。但是如果是在一些比较大的单位，比如中央或者省部级以上的大机关来说，那职位一般都是比较多，正常来说，只要人不是特别的不行，没有达到不称职的情况，都会正常满两年就会晋级的。所以说现在有一种现象就是越是大机关的干部级别很高，往往都很年轻，而基层的一些干部呢，级别不高却年龄很大。当然这里也不排除基层还有一些比较优秀的年轻干部，级别比较高的情况。
如果从走实职方面来说，即具体的领导岗来讲，大学毕业后，一般都是没有安排实职岗位，都是安排二级科员。正常来说，最快的情况也就是等到达了一级科员满两年之后，如实职领导岗位有空缺，可以直接给安排副科长。两年后空缺的情况下调整为正科长。科长满两年之后，在副处职有空缺的情况下可以直接调整为副处长。由此看来还是走实职领导岗位来比较快一些。
以上只是一些比较理想化的情况下才能出现的，具体还要看单位的编制级人员年龄结构等情况。以上仅是我的一些个人的分析，不一定正确，大家如有不同意见，欢迎在评论区批评指正。
县里，一生基本都没有希望，在市里，这一生有可能，在省里毕业12年有可能。在国家部委，眯着眼睛都行。
如果顺利的话，一到年限就提，4年后副科，再过2年正科，再过3年副处····
但是现实生活中几乎凤毛麟角，有的人一辈子副科到头了。
单位级别越高，提拔越快，这个是一定的。所以还是要看你在什么单位。
在区级，一个副处就是副区长，可见难度之大。
在省级，一个处室的副处长是副处级的，比较容易。
现在职务与职级并行，相对来说要简单一些，但是副处依然是80%公务员的坎，很难迈过去的。
国家党政机关，省部级单位在十年左右大概可以提到副处。级别越低越不容易，比如县级以及以下行政机关，没个一二十年的历练，没个突出政绩，要想坐上副处的位置上谈何容易。究其缘由，还是体制与编制问题。