谢邀
亲戚打工这个问题有点麻烦
作为雇佣方亲戚之间作为管理，不好按常人对你一视同仁，怕你说不顾人情，不按照公司，对公司发展又不好。
关于工资，多发给你，老板不愿意，少了亲戚又觉得不愿意
等等....
这些问题都是比较麻烦的，看似简单搞的不好还会亲戚反目。
有反必定有正、并不是所有的都是这样，这些往往容易出现在文化程度不高的人身上，【人情】不是一两字解决的了的，尤其是在中国。万事一个字相互理解多沟通
亲戚打工还是雇佣自家亲戚工作，开始都要约法三章，越是模凌两可对两家关系越不利。
对公所有人都是一视同仁，无论情况多么糟糕，不要影响两家关系，如果打工方不愿意随时可以像别人一样辞职，不用勉强顾及面子。
第一，如果有能力，怕你以后跳槽带走客户资源，第二，如果没能力，会说你没用。在他那里混工资！所以不要给亲戚打工，不要和好朋友做生意
也在亲戚公司工作近三年，有感受。原因很简单，给亲戚打工，外人会认为占了亲戚的便宜。其实呢，没人占便宜。因误解影响了管理，也影响了同事间的关系。面对眼前的问题，老板忽视了，管理人员虽心里明白，也不愿作出合理性调整，不愿得罪人。时间久了，工作环境也没有了活力及和谐，整天为芝麻、绿豆的事争吵，谁对谁非也没有答案，简单的问题很复杂化，辞职才是明智选择。
职场上犹如江湖，有江湖的地方必然有斗争！
职场本来就是一个复杂的环境，复杂的人际关系。但最终，我们都可以认定为工作关系。但是在这层复杂的工作关系上面，再加多一层亲戚关系，你说是不是更复杂？
那么，为什么说工作不能在亲戚手下做呢？原因及解决方法有3点。
01.无法单纯谈工作
职场上，就是一个谈工作的地方！无论是领导指示，还是和同事合作，都是单纯的谈工作。但是，实际上，如果在亲戚手下工作，就不能单纯的谈工作了！
一般同事会发出这样的质疑：
第一、你不是凭能力进来的！是凭亲戚关系进来的？
第二、领导是你的亲戚，好的不好的，你说什么都行！
第三、领导是你的亲戚，我怎么敢得罪你！有能力和你套近乎，无能力避开你！
一般亲戚是领导，会发出这样的质疑：
第一、你是我的亲戚，你更应该表现最出色才对！
第二、你是我的亲戚，你知道我办企业不容易，谈什么加班费？高温补贴费？社保？
第三、难道你以亲戚的名义，在同事面前狐假虎威？
一般你自己有这样的痛苦：
第一、我是亲戚，你应该给我安排一个事少收入高的职位啊！
第二、我是亲戚，你应该给我优先升职加薪啊！
第三、我是亲戚，你怎么可以因工作训斥我呢？
02.上班谈工作，下班谈亲情；
综上所述，想要在亲戚底下好好工作，就尽可能的少在上班时间谈亲情。
俗话说：亲兄弟，明算帐！因此，尽可能做到
第一、事前约定好工资及福利等，按照规定办事；
第二、尽可能不要表露你是领导的亲戚身份！实在没办法表露了，那只好少在公众场合表现亲戚的亲昵；
第三、调整好个人心态。上班谈工作，下班再谈亲情；
03.保持核心竞争力
以上说起来容易做起来难！在亲戚底下工作最后反目成仇的案例比比皆是。因此，不是长久之计！
员工自我要保持核心竞争力，做好随时可以跳槽的准备。只要本事在，不愁没有工作！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！说起这个也真的是我的心酸史啊。作为一个曾经在亲戚手下工作过的人，发誓以后绝不再做这样的事，希望我的故事对你们能有启发。
我毕业后一年多的时间都在上海的一家星级酒店工作。我很喜欢上海的大都市氛围和人文环境，工作也不累，做的很舒心。后来一天家里叔叔打电话，说他要在我们老家开一家餐厅，让我回去帮忙管理。
一开始我是拒绝的，因为自己也没有什么管理经验，再加上当时虽然小没有社会经验，也隐隐觉得给亲戚打工这件事不太好。但是叔叔说就想有个自己家人在，比较放心，爸妈也都跟着劝，我就答应了。辞了上海的工作回到老家等着去叔叔的餐厅上班。接下来问题就开始出现了。
没办法谈钱
我回去的时候餐厅还没有装修好，我就先在家等，这一等就是三个月。这三个月里我没有任何收入。当时我的信用卡还有分期，本来在之前的酒店上班，每个月都有稳定的工资，还信用卡很轻松，可这一回家，一分收入都没有，只好硬着头皮和朋友借钱先把信用卡还上。
当然，在家等待这三个月的工资根本不好意思开口要啊。
三个月后上班了，关于工资我也没有任何议价能力，给多少就要多少。月底发工资的时候资金周转不开，别的员工的工资不能拖，我的工资肯定是最后一个发。当然你还不能有任何怨言，因为大家都会说：你是自家人，要不要都无所谓的。
自身发展受限
其实这样一家小的餐厅，给人的发展空间真的有限，甚至是没有。而我作为一个没有管理经验的人，要硬着头皮去招聘员工、培训、制定规章制度。在这个过程中没有能给我提供帮助。
做的好是应该的，做的不好承受的压力远远比在外面的公司大。因为你的家人都在盯着你，稍有不对就会有人指责。
在外面的公司做的不顺心了可以随时离开，但是在这，无论多大委屈，都得擦擦眼泪继续咬牙硬挺。
投资回报率太低
可以说根本就没有什么回报。
在那工作的一年多里，我拿的工资少的可怜，工作上没有什么拿得出手的成绩。这份履历也并不能给我日后的求职添彩。
所以我付出了时间、精力和辛苦，但得到的回报真的很少。有人可能会说，但是你帮助了叔叔，会增进你们之前的感情呀。我只想说这个想法真的太天真。
其实在真个过程中，和亲戚的感情并没有什么增进，如果能做到不伤害感情，就已经算是善终了。
所以总结来说，给亲戚打工这件事真的太太太不划算了。无论是对你还是对对方来说，都不是一件好事。职场有风险，给亲戚打工需谨慎呀。
俗话说“亲戚要走着，不要守着”守着羊圈才知道羊圈骚！亲戚们平时你来我往客客气气的，但是不能相处！一旦朝夕相处一段时间就会发现彼此的缺点！一开始互相忍着，都不说出来。忍到一定时间到了忍无可忍的程度总有一方会爆发出来！
一旦爆发，就会伤害亲戚之间的感情。轻者彼此生分，严重者成了仇人，从此不相往来！这一点我也曾经有过体会。
2011年冬季，我姑姑家的表哥在家里做不锈钢门窗，让我去给他帮忙。因为临近春节不打算去太远的地方找工作，所以就答应了。之前没有接触过这个行业，去到那里什么都不会，算是个学徒工。老表一天给我40元的工资，钱多少都无所谓，因为是亲戚也不好说什么。全当是给老表帮忙吧。
在那里做事我感觉很拘谨，干活处处小心，生怕自己做的不好让双方都没面子。没事做的时候感觉很不自在，总想找点事做！可即便是这样还是没有达到表哥的满意。半个月后的一天晚上，表嫂说最近活儿不是很多，你回家暂时休息几天，等有活儿了再通知我。我还真的信以为真了，在家傻傻地等他的通知。
等了很多天都没有接到通知，后来听说他又找了一个人。正好我邻居也是做不锈钢门窗的，他也正好需要人帮忙，找到了我，给我一天70元的工资。同样是学徒工，亲戚一天给40邻居一天给70！有时感觉亲戚真的还不如邻居呢。
看了一下大家回答，大多都是在亲戚手下不好干活的观点，这个观点我的同意的，也是比较认同的。亲戚还是那个亲戚，只是亲情少了点什么。在亲戚手下干活时间长了，就感觉还不如普通员工呢，地位比较尴尬。
我一个表哥，在他亲戚干，干了有3年把，我们都在北京，反正他和亲戚的矛盾很深的。经常找我喝酒，说说他的苦闷。一次他说了一个奇葩的事比较搞笑。一次他亲戚和一个客户在公司谈事，他只是去了倒了一次水，别的没有接触，到了中午饭点，他们出去吃饭，我表哥没去就在公司。他们吃饭回来之后过了一会就嚷嚷说兜里的钱没有了，有一千多元，就问公司几个员工，一个一个审。他的衣服是一直穿在身上的，在公司没有脱，外出那就不知道了。对员工说就是你们几个拿他的钱了。还要报警，每个人写保证书，按手印。这一切都是在客户面前做的。对自己的员工没有一点信任，员工没有一定尊严，怎么能干活工作呢？
第一，如果你是刚刚毕业，没有合适的工作，可以过度一下，看准是过度一下，千万别当成依靠，准备干个三年五年的，时间长了就废了。在亲戚这里干活，多学点业务知识，多跑跑业务，为以后工作做好准备，或者自己出去创业。
跟着亲戚干就要做好吃苦不讨好的准备，别人能休息你不能休息，工资给多少拿多少，别有意见。你的功劳高给你的工资少，也就认了吧。千万不要有怨言，亲戚会认为我是收留你的，在外你都找不到工作，没有我，这点钱你都没有。如果这个气受不了，赶快走人。
俗话说：亲兄弟明算账。
为什么说不能在亲戚手下做事：首先，在公司员工这一方面，大部分员工会选择疏远你，认为你是老板的人，偏着老板，和老板打小报告。这些员工同时也会认为老板有什么好的福利待遇会偏着你。遇到有意无意的疏远，自己心里肯定不好受，感觉着憋屈。
其次在亲戚这一方面，有的亲戚是可以同苦不可以共甘。意思就是在他创业的时候你帮助了他；在他功成名就的时候，他可能看你会感觉不舒服。再就是因为亲戚这一层关系，当你想涨工资或者有什么需求的时候，你会不好意思去和亲戚说。
日常生活中，人们在买东西砍价或者为了追赶上一班公交车而狼狈的跑等比较尴尬的时候，是真的不愿意遇到亲戚或者熟人。
因此，工作真的不能在亲戚手下做。
做什么工作，和亲戚没什么关系，关系的是人品，只要你的上级领导，是个正直有责任心的人，你给他干活绝对没有问题，就算是亲戚，有的人不讲道理，你做事他挑毛拨刺的，这活钱再多也不能干，工作中遇到一个好老板很重要，虽说老板挑工人，工人也可以挑老板，不多数人还是讲道理的，好人一生平安。
在亲戚手下做事弊多利少，让人难受。因为是亲戚，无论做什么事都要顾及亲情，平时有想法不敢讲，有要求不敢提，有许多工作也不敢放开手脚去做，生怕令亲戚不开心不高兴。
平时有脏活、累活丶加班的活，亲戚第一个想到的肯定是你，你尽管内心不乐意，也必须绝对服从，不但要带头丶要干好，还不能提报酬，否则会说你只认钱不认亲情。
在同事面前你也是里外不是人。因为你是老板或上司的亲戚，同事在你的面前说话很小心，生怕你会去打小报告。许多事明明与你无关，同时硬怀疑是你告了密。
当你与亲戚因工作发生矛盾时，亲情撕破了，关系坏的比普通人都差。
因为是两种不同的关系。
工作上，是属于上下级关系，不管是同事之间，还是与领导，这属于利益关系；亲戚之间是血缘关系。把血缘关系凌驾在利益关系之上，一旦利益关系动摇，血缘关系也一定会受到影响。这样一来，可能会损失两种关系。
从具体管理来看，一旦与亲戚在工作上发生分歧或者冲突，很难做到就事论事。你可能会想，作为亲戚你应该包容、理解和支持我，亲戚却想工作归工作，奖罚分明。特别是有些在亲戚手下工作，觉得有保护伞，就开始不守规矩，打乱规则。这个时候，作为领导的亲戚也很为难，不采取行动难以服众，采取行动又怕伤了和气。
很多家族企业普遍存在这种现象，并不是说都处理不好。问题的解决关键，首先必须树立原则，各自自觉遵守；其次调整好自己的心态，把自己定位为普通的下属，而不是有特权的下属；最后就是加强沟通，把负面情绪及时排解，朝着共同的目标迈进。
道理人人懂，但到自己头上就各有各的帐，总的来说这事有好又不好，只能看各人怀着怎样的心态去，古人云，救急不救穷，什么锦上添花，雪中送碳，这些都明白，当人的心态变化了，那利益就是一把刀，是非曲直谁来分，人说清官难断家务事，只看你怀什么样的心去，将军一人万千兵，你有啥样能耐个人心中有杆称，老板亲戚也会看在眼中，最差也不会差到那去，只看你的行动，当然人有不同想法这正常，在你给去打工时你就应该明白，亲戚老板是希望你去起好头，多干活帮他压场子，而并非让你去当老爷，当心中的落差大了，怨多了，没起好的作用却带了个坏头，那双方予盾就出现了，如是一颗平常心，想东边打工，西边也打工，这边是自家人总不会亏咱，久了亲戚会怎么办你会懂的，人说酒逢知己千杯少，话不投机半句多，人到那都少说多干才出业绩，什么态度决定你有什么样的前途。
谢谢邀请！亲戚家不是不能打工，亲戚家打工的很多。
改革开放以来，中国很多家族企业，都是在亲戚家打工，而且一人带一家，把整个大家庭都带富了，比比皆是。不然怎么会有家族企业一说呢？关键是你这个亲戚办企业是不是按规矩在办企业。有不有企业家的眼光，企业家的胸怀，有不有想把大家庭都带富的指导思想。企业的规章制度是否健全，用人是否一视同仁，待遇是否同工同酬。用人与被用人的关系是否摆正，在家庭中是亲戚，在单位里则应该是员工，各方面应该是与其他员工一样，这是其一。
其二，作为我们打工者也应该是一样，摆正自己的位置，无论你是给谁打工，打工就是打工。不要以为是给亲戚打工，工作上挑三拣四，待遇上斤斤计较。
因此，双方在工作上都要把亲戚这个概念摆开，你就是他的员工，他就是你的老板。反过来也是一样，老板如果在待遇克扣你，认为反正是亲戚，一次可以，二次也可以，好事不过三，长期这样下去，肯定是有矛盾，任何人也不能接受。
帮忙归帮忙，打工归打工，一码归一码。这就是不愿给亲戚打工或亲戚不愿来打工的主要原因。
在亲人手里打工做什么事都不敢讲工价，也不敢作出任何的不是，再累再脏得你去带头干。加点起早摸黑的工作，到头来天数超出几天加班，钱也不如外面员工高。这不是计较问题，亲戚还认为你是应该的，你在外面别人眼里是沾了亲戚老总的光福，帮你多大的忙和优待。你一不干了，四处张扬某人的不是，不知道你的付出。
一般在亲戚手下做事，外人看来，有自己人照顾，肯定比一个人在外打拼要舒服的多。
不过，世界上任何事情都有两面性，有得就有失。而且每个人的看法也不同，可能也会有偏差。
我有个大学同学，大学毕业之后直接回到家乡自己亲戚的一个工厂工作。
我们那时还挺羡慕他，待在自己亲戚那里做事，肯定不会受欺负。谁知，等我们再见面时，他大倒苦水，一边是同事们不愿意和他走的太近，担心他是亲戚派来的卧底，来监督工作的，一边是亲戚总向他寻问同事的工作表现和言行，让他不胜其烦。他非常不喜欢这种感觉，和同事融不到一起，总觉得自己是个奸细。
还有的人之所以选择到亲戚手下工作，就是想得到照顾，可是，日久天长，即便是亲戚已经方方面面给他最大的优待，但不可能事事让他满意，一有不称心的地方，他就会抱怨亲戚不够意思，不照顾他。这样一来，非但不会让他的工作能力得到提升，反而助长了坏毛病。
还有一种情况，就是时间长了，自己工作的方方面面，大事小情，亲戚也都非常了解，不管是亲戚有心还是无意，多多少少都会把自己的情况告诉给家里人，特别是一些自己不愿意让家人知道的事情，比如工作上的失误，和同事之间的矛盾等等，感觉这样就没有了隐私和空间。有些人比较在意这些，所以就不愿意在亲戚手下工作。
说下我的经历，以前在姐夫汽配公司上班，本来跟姐夫关系很好，进公司后，姐夫天天板着脸，因为是亲戚的关系，让我做的事特别多，重的东西都让我搬！因为我是小舅子，也不好说什么了，姐夫老是说我们是一家人，当自己家的事做，过年我都没有红包，而且经常无偿加班，然后和姐夫关系渐渐淡了，第二年我就不干了！
在亲戚公司上班，同事眼中的你
没有人觉得你是靠实力上岗
怕得罪你，远离你
怕你跟老板打小报道，有些话不让你听
被老板批评时，总觉得你被批评最少
总觉得你工作有特权，有一点成绩就会被重用
同事总感觉你工资比大家高
在亲戚公司上班，实际你是这样的
加班要加到最晚，必须做一个榜样
大事小事全包了，毕竟是帮自己人做事
加班随叫随到，毕竟是自己人没有理由推拖
被老板骂时，还要强忍，不能破坏了和气
不能催老板要工资，因为是亲戚
不能有任何抱怨，因为是亲戚
我觉得亲戚就是亲戚，不能有任何经济上来的来往，否则很容易破坏关系，毕竟过年还要见面的！有句话讲说好，不能和亲戚住太近吗，一旦有矛盾，那将是一辈子都化解不了的！要是普通朋友往往会随着时间慢慢淡化！
关于职场我给大家的建议就是，宁愿找不到工作，也不要到亲戚那上班，工作做不好，亲戚也不好说你！如果老板语气过重，你也不好受！
你们有没有到亲戚公司上班的经历呢？有的话，评论下好处与坏处吧！
我是潇教主，关注我，每日分享职场加薪套路，更好规划己的未来！在亲戚手下做事，在早些年时经常会听到，但现在小很多，主要就是担心到时候为点待遇，连亲戚都做不了，彼此翻脸，这就得不尝识。
主要呢有以下，这几点：一：因为是亲戚，做工没法明确，经常会让你干这个，又干那个，有时上下班都没法固定，因为亲戚的这层关系，又不好讲。
二：同事之间不好相处，同事知道你是老板的亲戚，都会防着你，你也学不了更多技能，很难得到同事之间的真正交流。
三：若是工作中犯点错误，都有种，亲戚觉得你这人做事都不认真，后悔招着你了，而你呢也会无法接受，亲戚在员工面前对你大声责骂，没了面子。
四：久而久之，你会觉得有种“寄人篱下”，这样亲戚心间的隔阂会越来越多
其实若能处好以下地点，在新戚做工，也是可以的。一：分清工作生活的关系，工作他就是老板，可要听从他的指示，业余，可以以亲戚相处
二：所谓“亲兄弟，明算帐”很多事前一开始就要讲清楚，只会为工作做得更好些
三：多和同事搞好关系，但不能做同事中的“传声筒”，自己也要多学习，别让人觉得你一无是处，只是一靠关系的。
正常做好这几点，那在亲戚家工作也不是不行的，这个方向还得靠自己努力。
干的好了不显，干的不好挨骂，在亲戚手下干活是很憋屈的。
如果是在陌生人手下工作，做的好，人家会赏识你，会重用你，会给你更多的金钱回报，而作为员工的你也更有干劲，这是一个良性的循环。但是如果是在亲戚手底下干活，情况就会比变得很为妙了。
如果你做的好，亲戚可能面上有光，但是不会过分的重用你，为什么，因为怕别人说你是靠关系，所以，做的再好也会被认为是理所应当，回报是少之又少。如果你做的不好，那更是没话说了，你可能会在所有亲戚中都抬不起头来的，毕竟人家给了你工作机会，你不仅不珍惜，反而不好好工作，其他亲戚们的言论你也是招架不住的。
如果工作上出现了分歧呢？说出来，意见不合，可能闹不愉快，各不相让反而伤了亲戚的情分了，本来是好事，本来很容易解决的事情，挂上亲戚的关系在里面，需要考虑的就复杂多了。弄不好到最后，工作丢了，亲戚的情分也丢了。如果你的老板还是你的长辈的话，就更难办了。隔了一辈，观念上肯定会有不同的，如果他错了，你就是指出来，他们也会觉得你是在忤逆，是不尊敬，但是你不说出来，事后他们也会埋怨，怎么都不说一声，还亲戚呢。真的是好的没有，坏的全怪你了。
当然也不乏家族企业，亲戚间能友好相处，友好供事的，但是很少吧，总会有一方胜出，主宰大权的。
相反，在陌生人手底下工作就要自由很多了，有意见直接发表，有分歧直接说出来，没有了亲戚关系的束缚，就是完全的以理服人，而不是用情感人了。
在亲戚手下工作，你需要在工作关系和情亲之间保持一种微妙的平和，在工作中难免有时候会懈怠或者遇到不顺心的事情，要是在平时还好，可是老板又是你的亲戚，即要谈钱，又要谈感情。反之同理，处理不好很有可能来情亲都没了。在亲戚的手下工作未必有利。而且，在亲戚的手下工作，更要处处小心谨慎，甚至应该比别人付出更多的努力。
无法正常联系工作
职场上，就是一个谈工作的地方！无论是领导指示，还是和同事合作，都是单纯的谈工作。但是，实际上，如果在亲戚手下工作，就不能单纯的谈工作了！
一般亲戚是领导，会发出这样的质疑：
你是我的亲戚，你更应该表现最出色才对！你是我的亲戚，你知道我办企业不容易，谈什么加班费？高温补贴费？社保？
一般在亲戚手下工作的状态：
活没少干，工资并不比别人多，加班也没有加班费，稍微休息一下就被控工资，累死累活都是应该的。
首先，亲情与工作关系交织，尺度很难把握。话说深了不是，说浅了也不是，很麻烦其次，一点发生利益冲突，那么矛盾可能更加激化，连亲情都可能受影响。
为什么说工作不能在亲戚手下做？原因有三：
原因一、自己在亲戚眼里都是知根知底的，没有一点隐私可言。做起事来也得小心翼翼的，生怕做错什么事情会把亲戚拉下水，搞得亲戚关系紧张。免不了有时候会有意见不合，争吵是在所难免的，这时候亲戚以领导的身份架着，就造成了顾虑重重，放不开了，压抑起来。
原因二、就算自己有能力在亲戚的手下能够做到高层什么的，在别人的眼里也许就不是自己能力问题。而是亲戚的一手提拔，靠关系户上位。给人家瞧不起的感觉，没有能耐抵住这些流言蜚语，还是早早撤退。
原因三、如果真的没有什么本事，亲戚就把自己放在一线的生产工上，家里人又会说三道四的说亲戚，为什么不帮帮让自己做一些管理什么的。亲戚也是难上加上。微妙的关系会不断改变，亲戚都没得做了。
基于上述三点是不会在亲戚手下做事的了。