步入职场十年，我想回答你这个问题，我认为，千万不要把偷奸耍滑看做是职场的一种能力，偷奸耍滑的小人只是他人利用的利器，领导是精明的，谁靠能力吃饭，谁靠拍马屁吃饭，领导心里清楚的很，希望你坚持你的正派，将精力多多放在职场能力的累积上，做好人，做好事，不要被小人眼前获取的利益所迷惑，眼光放长远，正派的你才会走的更远更好。
几年后看各自结果如何，就说明一切。古人云，若是奸滑能致富，世上呆汉喝西风。瞒得一时，瞒不得一世，欺骗得別人，骗不了自已。
做正直善良的人
契科夫写过很多正派而不受欢迎的人物，推荐阅读装在套子里的人。
你这个提问本身就有问题，不管是正派的人，还是偷奸耍滑的人，在职场上都不受欢迎。
职场上最普通，最容易抱团的，是混吃等退休的人。
打个比方，你上班赚100块，你老板就赚1000，剩下的900元是不会分给你的。
假设你一个小时给老板赚1000块，一天工作八小时，只要脑子没问题的老板，只会给你500块。那么，员工也只会出500块的力气。
这个原理属于鸡生蛋还是蛋生鸡，到底谁先开始的不可考，但可追溯时间里，基本就是这么个选择。当然，根据行业的实际情况有所浮动，但不管是过低还是满额都是不可计入常理的极端情况。
这个时候有个正派人说，老板雇佣我们八个小时，我们就应该勤勤恳恳做满八个小时。来！我们一起努力吧！
我就问问你想不想请这个正派人去死一死。
老实人，做事认真，又爱直言的人，是不受领导人的喜欢的！有的领导喜欢打小报告的人。这种人有领导以为对他忠！听他的话！
我不太赞同题主观点，我觉得有些偏激了。我是这样认为的，和大家分享一下：
1.请问一下大家，我们周围的人，是那一部分人多一些，是正派的人还是偷奸耍滑的人多？我相信，肯定是正派的人多吧。
2.请问一下大家，你认识的领导，是正派的人还是偷奸耍滑的人？作为领导，肯定有他过人之处，我们要善于看到别人的优点和闪光点，加以学习己用！
3.请问一下大家，你是喜欢与正派的人交朋友还是喜欢与偷奸耍滑的人交朋友？相信没有人喜欢偷奸耍滑的人交朋友吧？
4.我身边，就有很多正派有追求的人，有很多也走上了领导岗位，也做得非常出色！甚至成为某一领域的领头羊！
总而言之，可能偷奸耍滑的人也有一些受到重用并升职加薪，但是，我们不能一味气愤难平，我们要坚持自己的初心，做好自己本分的事，把自己的本职工作做得最出色！是金子总会发光，机会总是会留给时刻做好准备的人！
第一
谁说正派的人在职场不受欢迎？谁说认真不对？谁又说偷奸耍滑会得到重用？这三个都是提问者的偏见和肤浅想法。
何为正派？就是在工作中本本分分踏踏实实认认真真，做好自己的分内之事。正派的人有一个很大的特点，就是坚持原则，不随波逐流，不人云亦云，不亦步亦趋。
《康熙王朝》中苏麻喇姑曾经在少年康熙面前表达对明珠油滑的不满和对伍次友直率的欣赏。当时十几岁的康熙就说了一段精彩的话：
“明珠是油，伍次友是水，做饭既需要水，也需要油，治国，既需要明珠这样的左右逢源八面玲珑之辈，也需要伍次友这样刚直不阿的正臣。”国家需要这样的中正之人，公司更需要这样的刚直之辈。一家公司，老板既喜欢有能力有想法又能够时时处处迎合老板，让老板觉得做事滴水不漏的人，同时也需要那些直面问题，提出问题，并且坚持己见，最后能够给到老板切实可行方法的人。
第二
正派的人有一个特点就是执拗，或者说重视原则，忽略很多其他因素。
要知道，职场并非完全公正透明的地方，也绝非是一汪清泉，足可见底。水至清则无鱼，人至察则无徒。在公司这样一个鱼龙混杂之处，一个一身正气两袖清风之人必然不会受到所有人喜欢，因为你的正气会投映出很多小人的阴暗与龌龊。
我们不能要求每一个员工都是正直之辈，林子大了什么鸟都有。《铁齿铜牙纪晓岚》中纪晓岚和和珅曾在监狱中有一段诛心之论。我摘录其中一段：
纪晓岚：（冷笑）真乃旷古之谬论，贪污受贿居然还有了大道理。
和珅：这是几十年官宦生涯换来的大道理，这是千千万万血淋淋的事实换来的金道理啊，纪先生，他你怎么就不懂啊你。
纪晓岚：食君俸，为君分忧，点点滴滴，皆是民脂民膏。和大人，你怎么忍心在这饥民的口中（敲桌子）去扣出一粒粮食呢？
和珅：（双手前摆）又来了，行……喝酒……（斟酒），稍安勿躁，喝酒。（喝酒）——官字怎么写？上下两个口，先要喂饱上面（手指上天）一个口，才能再去喂下面一个口。
纪晓岚：宋有包公，明有海瑞，康熙朝有施公，代代清官，愧煞大人（手指和珅）也。
和珅：对对对……清官的确令人敬佩，可清官也令人畏呀。
纪晓岚：和大人，您就是无敬无畏，所以才无法无天了。
和珅：那我问你，古往今来，多少清官，多少贪官？
纪晓岚：清官如凤毛麟角，贪官如黄河之砂。
和珅：对啊，那我不依靠他们，我依靠谁啊？啊，我这个军机大臣，要是没有他们撑着，那就是个屁，我容易吗？
和珅之言令人振聋发聩！
公司也是，正派之人毕竟是少数，绝大多数还是平常之人，还有一小撮是奸邪之辈。
第三
偷奸耍滑之辈绝无长久之日。
偷奸耍滑之辈自然也是存在的，如果他们生活的很好，说明领导有问题，上有所好，下必甚焉。一个喜欢下属阿谀奉承偷奸耍滑的老板肯定不是好老板。
所以，我坚决不相信，偷奸耍滑之辈会生活的很好！
总而言之，在职场，踏踏实实做好分内之事，如果能做正派之人，就做。如果不能，就做一个平常之人，千万不做偷奸耍滑之辈就好。
总算有个正能量，声音！
在我们的工作中，正派的人在职场上还是很受欢迎的，那些认真工作的员工都会得到同事们和领导的认可，偷懒耍滑在职场中一定会受到同事们的排挤和领导的批评，所以你提出了这个问题，我并不是完全赞同的。在任何公司里面大家都喜欢那些表现优秀的员工，但是你在问题中所说的情况，只是一些公司的个别存在的特别现象，下面我根据你提出的问题来进行回答：
在职场中人们喜欢的还是那些正派的员工，认真工作才是一位员工应该做到了本分，偷懒耍滑最后将无法在职场生存
在职场中正派的员工还是很受大家的喜欢
有的人会说正派的人在职场上不容易受欢迎，其实这种说法是相对而说的，你问题中说的正派的人，是那种过于正派而走极端的人，任何事情都讲究中规中矩，在工作上不够灵活，没有创新精神和活跃感的人。
过于正派的人，很容易在工作上因为这太过正派而得罪其他的员工。其实这些人在工作上处理事情，十分教条，不考虑其他人的工作和感受，只按照自己的心思来，这样很容易让其他的员工产生反感。
其实在工作上大家还是非常喜欢这些正派的员工，因为他们在工作上没有那么多偷懒耍滑的行为，可以很放心的和这些人一起工作，只是在平时他们那些正派的工作方式，让许多员工接受不了。
正派的员工在工作上都没有那么多的坏心眼，他们都是很认真的完成自己的工作，让同事和领导挑不出他们大毛病，只是在处理问题上不够灵活，一味的按照自己的意思来，这就是有一些正派员工不受欢迎的原因。
认真工作并没有不对，但是认真工作也要讲究方式方法
在我们的职场中有许多埋头苦干的员工，他们认真工作，今后却换来了同事们的责备和领导的批评，这是为什么呢？因为他们没有做他们该干的工作，所以在干工作的同时一定要听领导的工作安排，配合自己的同事，不能一个人埋头蛮干。
有时候认真工作的时候，也要讲究方式方法，不要为了自己的认真工作，而不考虑其他同事的心情和情绪，在我们平时的工作有很多事集体来完成的，虽然你一个人能认真的完成，但是也要考虑其他同事的想法。
在职场里一个人认真工作，很有可能被其他同事误认为，自己想在工作上出风头，为了表现给公司领导看，而领导会认为你想通过认真工作来代替他的职位，所以在平时认真工作但同时，要考虑到其他同事和领导的思想动态。
有时候认真工作你要考虑到，你的工作是否会影响到其他人，比如：公司领导让你们每个人都写一份策划书时，你会很认真的快速的把策划书完成并交给领导，但是其他同事没有完成却遭到了领导的批评，这种情况下你就会给同事们带来爱出风头的不好印象，影响你和同事们之间的关系，也会对你以后的工作带来不利因素。
在公司里偷懒耍滑是一定不会被重用的。领导看重的是那些既能够体会领导心思，又有才干的人
无论在什么样的公司偷懒耍滑虽然能够舒服一时，但是总有一天他会被其他同事和领导所厌烦，最后走到失业的道路上。
我在工作时，虽然有时候在一些小工作上偷懒耍滑，但是在一些重要的工作上，你要做到认真的完成自己的本职工作，如果这时候你在偷懒耍滑，最后的结果就是失去领导对你的信任，同事们对你的排挤。
在公司里有些人虽然在和同事们一起工作的时候会偷懒耍滑，但是他和领导工作的时候却一丝不苟的认真完成，所以有些人在偷懒耍滑时也有自己的原则，不是在任何情况下都会偷懒的，在做有些工作时也能很勤快的完成工作。
在许多公司都有一些会偷懒耍滑的老员工，而这些老员工大家都会称为老油条，虽然他们有丰富的工作经验，但是就是因为这些丰富的工作经验，才让他们有了偷懒耍滑的漏洞，所以有些公司为了消除这些不好现象的影响，会不定期的解聘一些老员工，而换上一些肯吃苦的新员工。
在职场中能被领导看中的，还是那些既能够体会领导心思又有才干的人。那些偷懒耍滑的人，虽然一时能够蒙蔽领导，但是总有一天领导会发现他的拙劣行为，最后的结果可想而知。可是那些有能力的员工，领导永远不会因为他一点小毛病而把他赶出公司，只会提拔和重用。
总之：学会如何工作，才是一位有能力的员工
在职场中一个人是否受欢迎？是由一个人的综合评价来决定的，而在我公司里面，同样有一些工作十分正派的人，只要他们能在工作中展现他们的能力，也会受到同事和领导的欢迎。
认真工作和偷懒耍滑是两个相反的例子，但这两种员工的结果都是不一样的，偷懒耍滑的员工最终会对单位所不容。而认真工作的员工，你要在认真工作的时候学会如何的巧妙工作，便能够体会领导的心思，配合领导和同事们的工作，这才是一位有能力，有发展潜力的员工。
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正派的人，在职场上非常不受欢迎！
首先，道理非常简单：水至清则无鱼，人至正则无友。
众人皆明白，水特别清澈，所隐藏的东西皆暴露在外，鱼根本无处躲藏，很容易被人或天敌抓住；另外清澈的水中，没有水䓍微生物的营养环境，对于鱼来讲也就没有可食用的东西，鱼则无法生存下去。
同理，人特别方正，在职场中看什么工作都能瞧到不合格、不合式的地方，职场工作中不可能没有问题和失误，只是存在多少的问题。如果强求工作达到百分之一百的完美，这种管理理念与苛求很难爱到公认；
另外方正之人，为人方正，办事呆板，讲究的就是条款规矩，用这些标准与条款严格约束职场中人，没有一个人会喜欢如此方正严要求之人。
其次，水至清则无鱼，人至贱则无敌。则为最适宜的职场做人准则。
贱，并不是下贱的意思。贱，是放低自己的身段，高看他人的意思。将自己放在最软弱、最低下的地位，用崇拜的目标仰视高高在上的诸位，身受崇拜者当然会欣然笑纳，在能力范围内也将尽可能地满足此人要求与诉愿。
为达目标而所做的一切过程皆不重要，所有人只注重关键一点结果。结果达到了，至于过程中有什么付出，克服多少困难，面对多少挑战等，无人在意，无人考量，最重要的只要一个最终结果：目标达成。
在追求最佳结果的现职场中，没有人关心过程，没有人注意行事方法与手段，没有人在意工作者的表现与努力，所要所追求的就只一个圆满的结果。
贱人，并不是贬义的称呼，当达到目标后的贱人，可以改成任何的光荣称谓，高大尚的名称完全随便用。
最后，水至清则无鱼，难得糊涂是职场最高境界。
当然了，方正之人也做不到”至贱“的地步，方正之人也有可取之处。
那么在职场中，方正之人就勉强努力做到”难得糊涂“吧。
工作中，看透不说破，看清不说明，给人留一面，权当给自己也留一面。
做事当留三分余地，为人且要留半分薄面。
追求圆满没有错，但要明白工作不可能达到百之百的圆满；为人方正也佳，但须明晓不可要求世人皆如此。
做事莫强求，为人莫苛责。
只可要求职场人做好应尽之事，不能强求他人同己一个标准。
对于职场中众生百态图，权且一笑，不必按自己的原则苛求别人，莫强求职场众生皆方正。
每人都有自己的活法与追求，活出自我，活出个性，做好每个人心目中的自己即可。
莫论他人事，莫求他人情，莫想他人意。
职场人，职场路，各有各的道可行。
走好自己所选择的道路，做自己想做之人。
其他的大多职场事，装装糊涂就好！